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出版日期


2020~2021 (3)
2016~2017 (1)
2016年以前 (6)

裝訂方式


平裝 (8)

作者


邊文霞 (11)

出版社/品牌


首都經濟貿易大學出版社 (5)
中國勞動社會保障出版社 (3)
機械工業出版社 (3)

三民網路書店 / 搜尋結果

11筆商品,1/1頁
員工招聘實務(第2版)(簡體書)
滿額折

1.員工招聘實務(第2版)(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:機械工業出版社  出版日:2011/06/27 裝訂:平裝
《員工招聘實務(第2版)》從招聘計劃的制訂開始,詳細描述了招聘渠道的選擇,人員甄選的各項技術,如面試、心理測試、情景模擬等;對于招聘的整個活動流程、最新的選人技術作了詳細的描述。《員工招聘實務(第2版)》特別將選才的技術操作以案例的形式詳加說明,這對于管理者有非常大的參考價值。在人力資源管理中,招聘是最基礎的工作。近年來,隨著外部環境的劇烈變化,組織的規模和管理模式不斷調整,使得招聘更加關注員工目
定價:239 元, 優惠價:87 208
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人事測評技術(簡體書)
滿額折

2.人事測評技術(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2007/06/01 裝訂:平裝
本書分為基礎篇與實務篇,共八章內容。第一章闡述了人事測評的內涵和人事測評技術的演變歷史,概括介紹了各項人事測評技術手段。第二章主要講述了我國人事測評技術應用現狀和未來發展趨勢。第三章重點探討了人事測評各項技術原理。第四章探討了心理測驗技術及有典型意義的測評量表。第五章系統介紹了面試技術。第六章主要講述了情境模擬測試技術中的文件筐測驗、案例分析、無領導小組討論與即席演講的內涵、在實際操作過程中需要注
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工招聘實務(簡體書)
滿額折

3.員工招聘實務(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
在人力資源管理中,招聘是最基礎的工作。近年來,隨著外部環境的劇烈變化,組織的規模和管理模式不斷調整,使得招聘更加關注員工目標與需求和組織自身目標與需求的平衡性。 本書從招聘計劃的制定開始,詳細描述了招聘渠道的選擇,人力甄選的各項技術,比如面試、心理測試、情境模擬等,對于招聘的整個活動流程、最新的選人技術做了詳細的描述。本書特別將選才的技術操作以案例詳加說明,對于管理者有非常大的參考價值。
定價:180 元, 優惠價:87 157
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人力資源經濟學 (簡體書)
滿額折

4.人力資源經濟學 (簡體書)

作者:邊文霞  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2012/09/01 裝訂:平裝
《人力資源經濟學》由五部分內容構成。第一部分為第一章導論,界定人力資源經濟學的內涵,在對人力資源經濟學與人力資源管理學的異同比較基礎上,對人力資源經濟學的主要理論作初步介紹。第二部分為第二章與第三章人力資源價值,在對人力資源思想脈絡梳理過程中,重點講述了人力資源價值計量與其投資價值分析,人力資本參與企業收益分配的方式分析。第三部分為第四章與第五章,從經濟學角度來剖析人力資源供求決策,重點介紹人力資
定價:156 元, 優惠價:87 136
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
有效溝通:締造非凡人際關係能力(簡體書)
滿額折

5.有效溝通:締造非凡人際關係能力(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:機械工業出版社  出版日:2014/02/27 裝訂:平裝
機 械 工 業 出 版 社本書在對溝通管理內容發展的歷史脈絡的梳理中,闡明了溝通管理的概念、類型、功能、原則與過程,並從溝通管理的各要素出發,輔以溝通管理實踐中的各種案例,以期說明溝通管理技能的實際操作步驟與方法。最後對影響溝通管理全過程的各種因素加以分析,以期減少或消除這些組織內外部因素、個體因素、群體因素及跨文化因素對溝通管理的負面影響,並闡明相應的溝通管理策略。
定價:299 元, 優惠價:87 260
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
招聘管理與人才選拔:實務、案例、遊戲(第二版)(簡體書)
滿額折

6.招聘管理與人才選拔:實務、案例、遊戲(第二版)(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2017/08/31 裝訂:平裝
《人力資源管理實務叢書·招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲(第2版)》特點。 第1,增加了一些圖表,以期增強教材使用者的閱讀效率。比如,增加了“招聘就是為企業的職位空缺找到一批有資格的申請人”“評價中心不同目的技術工具的選擇比較表”“招聘成本核算表”“即席演講題目大全”。 第2.刪除并替換了一些篇首引導案例。比如,第三章的篇首引導案例,就是將第1版中的“內部招聘不是人情招聘、舞弊招聘”替
定價:216 元, 優惠價:87 188
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中國高校本科課堂教學模式變革與教學效果實證研究(簡體書)
滿額折

7.中國高校本科課堂教學模式變革與教學效果實證研究(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:首都經濟貿易大學出版社  裝訂:平裝
隨著中國經濟轉型、大學生就業體制改革、高等教育後大眾化時期等多重背景下,我們“高就業能力”的大學畢業生“供小於求”,但“低就業能力”的大學畢業生“供大於求”,致使“學歷”信號在就業市場上開始弱化,從而引發中國高等教育生態發生著巨大改變。本書共分三個部分:第一部分是中國高校本科課堂教學模式變革的必要性分析,主要說明教學模式變革的內外推動力問題。第二部分是中國高校本科課堂教學效果影響因素實證研究。第三
定價:228 元, 優惠價:87 198
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人事測評技術(簡體書)
滿額折

8.人事測評技術(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
崗位分析與崗位評價:實務‧案例‧遊戲(簡體書)
滿額折

9.崗位分析與崗位評價:實務‧案例‧遊戲(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2011/09/01 裝訂:平裝
《崗位分析與崗位評價:實務?案例?游戲》講述了:目前在各高校人力資源管理課程所使用的同類型教材中,有些教材過于偏重繁復的理論描述,特別是與其他課程內容存在大量重復交叉現象,以至于同學們感覺味同嚼蠟;有些教材則過于偏重流程性描述,但對于未能按照此類流程去做崗位分析會出現何種後果,卻未能做進一步說明。在學習本課程前同學們已經學習過《人力資源管理概論》,對崗位分析與崗位評價理論已經有一定認識
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工培訓與職業生涯:實務、案例、遊戲(簡體書)
滿額折

10.員工培訓與職業生涯:實務、案例、遊戲(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2021/04/01 裝訂:平裝
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
崗位分析與崗位評價:實務、案例、遊戲(第二版)(簡體書)
滿額折

11.崗位分析與崗位評價:實務、案例、遊戲(第二版)(簡體書)

作者:邊文霞  出版社:首都經濟貿易大學出版社  出版日:2021/04/01 裝訂:平裝
本書是一本創新型的人力資源管理教材,在內容設計上既避免了堆砌大量復雜難懂的理論敘述,又沒有流於簡單的人力資源管理流程介紹,而是把理論知識融入人力資源管理的實踐,使本書的內容既富於操作性又有戰略高度,對組織中各個層級的人力資源管理者都有價值。本書圍繞崗位分析與崗位評價這一中心,主要介紹崗位分析的準備、操作,崗位診斷,崗位設計,崗位評價標準與評價方法。新版在舊版的基礎上替換了部分篇首引導案例,補充了新
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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