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1.老HRD手把手教你做人力資源管理（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：中國法制出版社 出版日：2015/11/01 裝訂：平裝

本書從人力資源管理從業者或說企業管理者的角度出發，以日常工作中的實際案例引發思考，之後概述工作模組或整體流程，再展開敘述具體模組的工作或流程中的關鍵工作，其中輔以相應的圖表，最後，再將工作關聯的法律法規進行羅列與分析。歸納起來說，就是四個一：“一套案例、一套流程、一套圖表、一套法規”。本書還以人力資源管理日常工作全景的方式進行，不僅涉及招聘、培訓、薪資、績效考核、員工關係等大的模組，也對人力資源計

定價：396 元，優惠價：87 345

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2.薪酬管理從入門到精通（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2015/02/01 裝訂：平裝

企業經營的根本在於人力資源管理，人才的激勵與保留是企業人力資源管理的核心要點。本書以薪酬管理崗位職責及能力要求為主線，從薪酬助理、薪酬專員、薪酬主管、薪酬經理、人力資源部經理和人力資源總監的職業能力要求出發，全面梳理並建立企業薪酬管理過程中的知識體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹薪酬管理基層崗位的具體工作流程；提升篇主要介紹薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬體系設計等

定價：348 元，優惠價：87 303

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3.HR績效管理從助理到總監（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：中國法制出版社 出版日：2018/12/11 裝訂：平裝

本書全面覆蓋績效考核全部管理知識和管理體系，重點講解績效考核的管理實踐，通過豐富的績效管理工具讓企業各項績效考核有效落地，這是一整套企業績效考核解決方案。手把手的教導，細緻入微的講解，案例式學習，相信學完本書後您的績效考核能力將得到快速提升。

定價：414 元，優惠價：87 360

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4.薪酬管理從入門到精通(第2版)（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：清華大學出版社(大陸) 出版日：2020/08/01 裝訂：平裝

本書從HR薪酬管理專業的角度出發，針對薪酬專員/助理、薪酬經理/主管和薪酬總監(HRD)三個不同層面的職位，將薪酬管理分為執行層、制度層與戰略層三個層面來敘述。在執行層，詳細講述了工資發放、福利、薪酬統計、預算、薪酬調查等的具體操作辦法。在制度層面，全方位剖析了薪酬制度建設中的通行思路。在戰略層面，不僅深入全面地敘述了薪酬總監(HRD)在薪酬戰略、薪酬總額管理和非經濟性報酬管理方面的工作思路、方法

定價：408 元，優惠價：87 355

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5.培訓管理18項精進（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：中國法制出版社 出版日：2020/09/25 裝訂：平裝

培訓管理是人力資源管理中實操性非常強的一個模塊，做好培訓管理、提升培訓效能是人力資源管理的基礎技能要求。本書全面歸納培訓管理的18項精進，包括132份實用表格／圖形，樣本文件、26項實戰經驗分享、18個企業實景案例、14項培訓工作流程，為廣大讀者提供了培訓管理整體解決方案，一本書徹底搞定企業培訓管理！通過本書您將學到：如何全面理解培訓與管理？如何準確分析培訓的需求？如何制定科學的培訓計劃？如何落實跟進培訓的執行？如何全面評估培訓的效果？如何做好新員工培訓工作？如何加強培訓供應商管理？如何完善培訓制度和流程？如何搭建好技能培訓體系？如何規劃好管理培訓體系？如何理解企業文化與培訓？如何搭建內部師資的隊伍？如何加強內部的課程開發？如何搭建好人才培養體系？如何規劃建設好企業大學？如何能不斷創新培訓模式？如何將培訓對接企業戰略？如何認識培訓的發展趨勢？ …… 請您認真閱讀本書尋求解決方案。適合讀者本書適合企業各級管理者、人力資源從業人員使用，還可以作為企業培訓師、管理諮詢師以及高校相關管理專業本科生和MBA等參考用書。

定價：396 元，優惠價：87 345

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6.老HRD手把手教你做人力資源管理(實操版‧第二版)（簡體書）

作者：閆軼卿 出版社：中國法制出版社 出版日：2019/11/26 裝訂：平裝

本書通過全面系統地傳授人力資源管理的基本操作實踐以及闡述案例、流程、制度、法規,讓您對人力資源管理知識體系更上一層樓.本書為廣大讀者提供了人力資源管理整體解決方案，一本書徹底搞定企業人力資源管理。通過本書您將學到：人力資源計劃管理如何落實？招聘管理如何能實施與操作？員工入職的管理細節與重點？如何讓新員工能夠儘快融入？勞動合同管理的實踐與要點？如何實施和操作好薪酬管理？社保公積金的管理要點難點？績效考核如何能實施與操作？如何落實好員工的考勤管理？員工獎懲管理的落實與操作？員工派遣管理中的實踐操作？如何管理好幾類特殊的人員？人事任免實施管理中的要點？員工內部調動管理如何落實？如何能建設完善好人事信息？如何將員工在司檔案管理好？人事代理工作中的難點要點？如何落實好員工的離職管理？制度建設管理如何實施操作？勞動爭議的預防與應訴處理？人力資源管理人員如何發展？ ……請您認真閱讀本書尋求解決方案。

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