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霍布斯即使不是現代意義的民主主義者。也依然是自由主義者，他的哲學是近代自由主義的源泉。他發現，政府的正當性不是于神授群權或統治者自然的優越性，而是來自被統治者的授權。最先確立此一原理的就是霍布斯。

少數民族就業問題研究是目前國內外民族學、經濟學、社會學等學科研究的重點、熱點問題。《聚集與離散：城市少數民族人口就業結構研究》主要是在中國少數民族人口城鎮化進程加快的背景下，通過運用社會學、經濟學、人口學等學科的研究方法，系統研究城市少數民族人口的就業結構問題，目的是判斷城市少數民族人口是否存在就業結構失衡問題以及失衡的程度，分析產生就業結構失衡的原因並提出切實有效的解決策略。 《聚集與離散：城市少數民族人口就業結構研究》首先對中國各少數民族人口的城鎮化進程及總體就業結構進行了研究，主要是通過對第六次全國人口普查數據的匯總分析，了解我國各少數民族人口城鎮化進程的現狀、特點及問題，並運用一些量化方法，對第六次全國人口普查中各少數民族的總體就業數據進行分析，從宏觀上了解我國少數民族人口的總體就業結構，為進一步開展城市少數民族人口就業結構研究奠定基礎。 在對各少數民族人口城鎮化進程及就業結構研究的基礎上，該書從行業結構、職業結構、產業結構三個角度人手，以城市少數民族常住人口為主要研究物件，展開了對少數民族人口就業結構的系統研究。在具體研究過程中，主要選取我國五個自治區的首府城市以及一些具有多民族特徵的省會城市作為研究樣本，以所選取城市的第六次全國人口普查資料作為數據來源，運用集中度指數和區位商指數等對城市少數民族人口的就業結構進行量化分析。另外，該書還對部分城市少數民族流動人口的就業結構問題進行了調查和分析。