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$200~$399 (2)

出版日期


2022~2023 (1)
2020~2021 (1)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


周成功、黃家銘 (1)
黃家銘 (1)

出版社/品牌


崧燁文化 (2)

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2筆商品,1/1頁
蓋茲思維:成為微軟員工必備的思考
滿額折

1.蓋茲思維:成為微軟員工必備的思考

作者:黃家銘  出版社:崧燁文化  出版日:2021/11/08 裝訂:平裝
從升遷、加薪,到跳槽,你都需要像比爾蓋茲一樣思考。|比爾蓋茲|美國著名資本家、投資者、軟體工程師、慈善家,曾任微軟董事長、CEO和首席軟體設計師,持有公司超過8%的普通股,連續13年蟬聯《富比士》雜誌全球首富,資產達1110億美元。-身為21世紀最傳奇的電腦公司創辦人,比爾蓋茲時常被詢問:如何做一名優秀的老闆?而比爾蓋茲多次思索這個問題的同時,卻認為另一個問題更重要:怎樣才算是一名優秀的員工?本書從比爾蓋茲的眾多演講與採訪中,濃縮出微軟徵才的8大準則:【1】 你是否真正熟悉公司及產品?──你需要與客戶「有效」接近【2】在向客戶介紹產品時,你是否抱以極大的興趣?──只要細微的失誤,足以讓你前功盡棄【3】你是否能進一步提高公司信譽,提高產品市占率?──客戶滿意度的關鍵是「三種快樂」【4】你是一名對公司有價值的人嗎?──工作,不是簡單地服從命令【5】你具有合理的知識結構和積極的學習態度嗎?──除非想被fire,否則你沒有不學習的理由【6】你具有良好的工作習慣與高效率嗎?──有效率,更要有效果【7】你是否擁有和諧的人際關係?──三大理由,告訴你為何應該與同僚分享成就【8】你擁有忠誠、敬業、冒險、謙虛和負責的特質嗎?──再精明能幹的人才,也比不上忠誠的員工 細數看看,你是否具備了這8個特徵?你距離頂尖企業員工的距離,其實沒有那麼遠!○本書致力於剖析微軟的用人思維,幫助讀者前進職涯頂峰.透過對照大量案例,及早發現自我的工作壞習慣.分析傑出員工擁有的共同特質,與現實職場相結合.將自己培養成卓越員工,讓優秀的公司自動找上門!想要成為國際大企業的員工嗎?那你必須先擁有「蓋茲思維」
定價:350 元, 優惠價:79 277
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因為員工心思太複雜,所以需要管理心理學:反彈效應X商業炒作X善待對手,想在商場叱吒風雲,身為經理人的你不可不知!
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2.因為員工心思太複雜,所以需要管理心理學:反彈效應X商業炒作X善待對手,想在商場叱吒風雲,身為經理人的你不可不知!

作者:周成功; 黃家銘  出版社:崧燁文化  出版日:2022/07/22 裝訂:平裝
「每一位優秀、成功的企業家,都應該是業餘的心理學家。」 管理,是一門藝術,更是一門科學。 想要好好管理公司,得先好好管理人心! 搞懂六大管理學技巧,帶人不用再煩惱。 就算經濟不景氣,你也是高階經理人中的MVP! 【管理技巧一:愛才惜才很重要!】 有些主管嫉賢妒能,卻沒有想到,好的人才是公司業務蒸蒸日上的條件之一。 事實上,嫉妒之心,人皆有之。 為了更加專業的研究這一心理,美國加州大學加菲爾德教授開始了長期的研究調查。透過對各行各業成功人士的調查,加菲爾德教授發現了一個現象:這些成功者在超越自己的同時,鮮有嫉妒他人的心理。在他們看來,強調團體的力量才是成功的關鍵。 【管理技巧二:和下屬一起出遊吧!】 美國一位非常著名的實業界領袖曾風趣地說過,了解一個人最好的方法,便是與他一起打網球和高爾夫球。 緣由何在?一些高明的領導者之所以高明,就在於他們費盡心思去探究下屬的內心世界,而被觀察者卻全然不知自己正為別人留意。觀察者有意,而被觀察者無意,這樣所得到的資訊才是比較準確、可靠的,同時也可以避免錯誤,得出正確的判斷。 【管理技巧三:員工的家屬也值得關心!】 日本某知名企業的總經理非常關心員工,他對員工的關懷總有許多讓人意想不到的「招數」,尤其擅於抓住員工太太的心。除了設立「太太獎金」,把員工的獎金存入員工太太的戶頭之外,更讓人想不到的是,在員工太太生日的時候,總經理一定會代表公司向花店訂一束鮮花,送給員工太太。 總經理抓住了員工太太們的心,公司的每個員工便在自己太太的鼓舞下,屢屢創造佳績。 【管理技巧四:多聽聽客戶的心聲!】 怎樣才能做好銷售,讓自己的產品受到大眾喜愛呢? 管理大師彼得杜拉克對此問題給出了回答:一定要知道你的客戶想要什麼! 據統計,有半數以上的企業經營不善,就是因為管理階層沒有從客戶的角度進行分析或市場調查。 更多的管理技巧,讀了就通,通了就會用! 本書特色: 本書將心理學與現代商業管理學等諸方面結合,用心理學來幫助解決商務活動中可能遇到的各種難題,實用性、科學性兼具,能幫助企業經營、發展,也能幫助相關從業人員。
定價:320 元, 優惠價:79 253
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