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憲業企管 (546)

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546筆商品,1/28頁

1.企業經營計劃

作者:章煌明;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/11/20 裝訂:平裝

早期的企業經營者甚少在經營管理改善、生產技術提升上下功夫,認為不需要會計報表做為經營策劃之依據,當然亦無須分析報表,以瞭解經營狀況。所有經營數據及營運計劃,都記憶在腦海中,想到什麼做什麼,大小事務一把抓,忙得團團轉。一切自己來,大權在握,好不神氣。所有管理理論及方法,對他而言,均屬多餘。在這種企業文化背景下,工廠產銷秩序混亂,產品品質無法提升,生產力低落,員工缺乏敬業精神和向心力,企業在盲無目標的

定價:420元   優惠價: 79332

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2.高效率的會議技巧

作者:陳立航;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/10/21 裝訂:平裝

「人人都不喜歡開會」往往成為一些經理人拒絕會議的理由,這個問題很複雜。 一提到會議,上班族就不由得聯想到冗長的高談闊論,東拉西扯的閒聊,冷嘲熱諷,漫無邊際的抱怨,推諉責任,浪費時間……相信你一定有過這樣的體驗:你非常不情願地參加會議,又非常沮喪地離開會場! 企業總是抱怨自己沒有時間開會,除了會議太多、太長和無效率,其實是「會議缺乏效率」的緣故。 但從另一方面看,如果會議利用得好,變得有用、有效,將

定價:420元   優惠價: 79332

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3.團隊合作培訓遊戲

作者:任賢旺  出版社:憲業企管  出版日:2019/09/23 裝訂:平裝

英國有句諺語:「If I tell you,you will forget;If I show to you,you will remember;If I do with you,you will sure remember。」 各種有趣的遊戲,本身就是一種管理培訓。培訓活動採用有趣的遊戲方式,或許有人會對它嗤之以鼻,認為是一種小孩子玩的東西,沒有什麼價值。 但是下列特點,使得培訓遊戲在管理培訓中

定價:420元   優惠價: 9378

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4.如何建立內部培訓體系

作者:洪增華;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/08/26 裝訂:平裝

企業獲得人才的管道有兩種,向外招聘或企業內部現有員工進行開發,從長遠來看,對員工的培訓與開發,更是企業持續發展的關鍵。人才的成長與企業的發展都離不開培訓,企業為了實現其目標,獲得成功、不斷壯大,就必須從戰略上重視員工的培訓與發展。 在企業?,當新的科學技術、工作方法、管理流程及系統要推行時,我們需要培訓;當工作崗位職責和任務需要變動時,我們需要培訓;當員工的績效經常不能達成預期的目標時,我們需要培

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5.品管部操作規範

作者:曹子健;陳進福  出版社:憲業企管  出版日:2019/07/24 裝訂:平裝

企業要把品管工作規範化管理,落實到部門,進而落實到品管部門的每一個崗位和每一件工作事項上,是高效執行的務實舉措,只有層層實行品管工作操作規範化管理,事事有規範,辦事有流程,操作工作有方案,才能提高企業的整體管理水準,從根本上提高企業的執行力,增強企業的競爭力。 我們兩位品管顧問師,都參與工廠品管工作至少25年,受到憲業企管公司總顧問師黃憲仁邀約,擔任品管顧問師、駐廠顧問師。黃憲仁顧問師為提升台灣企

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6.人力資源部官司案件大公開

作者:鄭鴻波  出版社:憲業企管  出版日:2019/06/20 裝訂:平裝

企業最重要的資產是人才,人才也是最具投資價值的一環,為幫助企業提高人力資源管理效率,使企業的人力資源部管理工作達到專業化與高效化的水準。《人力資源部官司案件大公開》一書針對具體的案例官司業務,從多個視角為人力資源部提供了一套完善的可操作化的解決方案。 本書本著系統、實用的原則,詳細闡述關鍵事項,并針對事項,提出了系統化的解決之道,為讀者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板內容,便於人力資源部

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7.如何管理倉庫

作者:黃志強;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/05/22 裝訂:平裝

時光飛逝,作者在憲業企管公司講授「倉儲管理」課程已有數年之久,在競爭激烈之下,企業界對於庫存管理的重要性漸有警覺,因為庫存品資產在各企業的總資產額中所佔的比率極為可觀,進行適時而恰當的庫存管理,已成為左右企業盛衰的重大關鍵,對企業經營利益,有很大的影響。 本書上市以來,承蒙海內外眾多企業採用為員工培訓教材,再版多次,可說是工廠管理界的暢銷書,本書原教材是我擔任工廠顧問有關倉儲管理之實務輔導資料,加

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庫存:3

8.部門績效考核的量化管理

作者:秦建成  出版社:憲業企管  出版日:2019/04/22 裝訂:平裝

本書上市,承蒙企業界人仕喜愛,更感謝全臺灣多個讀書會、協會的推薦與購買。本書是2019年增訂七版,將舊版資料全部檢討改進,重新打字撰稿,讀者必會喜愛這增加的內容。 本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計,總結了大量企業通用的方案,這些方案可作為企業績效考核的借鑑。 績效考核有兩個重點,「員工只做你所考核的」,你想要什麼,就必須考核什麼,這是的第一個考核重點。而績效考核一直以來被認為是困擾企業發展

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庫存:1

9.連鎖店操作手冊

作者:黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/03/21 裝訂:平裝

本書介紹許多著名連鎖經營企業成功的案例,最先進的連鎖經營研究管理方法,上市後,內容具體實務,獲臺灣企業界好評,再版多次,海峽兩岸,都擠入暢銷書排行榜,此書銷售到東南亞各國,均是當地暢銷書。 此書是2019年4月發行增訂第六版,原來內容全部都檢討更新,重新打字撰筆、打字排版,增加更多案例、具體執行步驟、如何向私募基金取得投資……………等等,希望讀者會喜愛。 連鎖經營是當今世界普遍採用的一種現代化商業

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庫存:2

10.各部門年度計劃工作

作者:章煌明;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2019/02/21 裝訂:平裝

一個有理想、有發展、有未來的企業,必定也是一個著重經營計劃的企業,既有正確的戰略,又有巨大的執行力。 企業有了總體經營計劃之後,每個部門就能藉著明確的總目標,部門主管要提出如何配合公司總體計劃的「本部門年度計劃工作」,釐訂出本部門應做的工作,朝著永續經營的坦途大道進行。 各個執行部門不僅要知道今年完成的目標是什麼,它們如何完成,需要多少資源,怎樣控制管理完成計劃的過程,以及完成目標的各個關鍵點等等

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11.人力資源部流程規範化管理

作者:李河源  出版社:憲業企管  出版日:2019/01/01 裝訂:平裝

企業在競爭力的過程中,人力資源有著至關重要的作用,人力資源已經成為企業生存和發展的核心內容之一。人力資源管理的成敗,將決定企業在激烈的市場競爭中能否運行、能否持續發展,甚至關係到企業的生死存亡。 在眾多企業中,人力資源總監已經成為高層管理者必經的發展階梯。 微軟公司CEO比爾·蓋茨說:「如果把我們最優秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司。」 本書是一本實用性很強的人力資源管理工

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12.內部控制規範手冊

作者:陳明煌  出版社:憲業企管  出版日:2018/11/22 裝訂:平裝

加強內部控制,是企業當前的工作重點之一。企業內部的失誤,不只會造成損失,甚至可能會導致企業的倒閉。 本書是針對企業的內部控制工作,而專門撰寫的實務工具書,原來是企管培訓班的多年授課講義,經過多年授課修正、補充內容,適合各部門主管、內控部門、高階幕僚、總經理、經營者閱讀,提供企業建立內部控制制度的思路和具體有效方法。 近年來,一系列企業造假醜聞和內部控制失控的重大惡性事件,引發全球的內部控制風暴。

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13.物料管理控制實務

作者:林進旺  出版社:憲業企管  出版日:2018/10/22 裝訂:平裝

物料(或商品)有如企業的糧食,良好的物料控制,影響企業的每一個層面,是整個企業生產管理的核心,對於企業的成本、利潤,都有決定性作用。企業如何獲取價廉物美而且可靠的物料,經濟有效地加以利用,以降低成本、增強競爭力,是企業界成敗關鍵的重大課題。本書針對企業的「物料管理」層面加以撰述,全書是工廠顧問師針對物料控制與倉庫管理,運用通俗易懂的方法,配合眾多的企業管理案例、管理條文、各種作業流程,為你詳細解說

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14.實體商店如何提昇業績

作者:吳煌城;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2018/09/20 裝訂:平裝

目前全球市值最大的三個零售商分別是亞馬遜、阿里巴巴和沃爾瑪。三個公司都在美國上市,市值都是數千億美元。這三個公司經營方式各不相同,但今天都在同時加碼實體店零售生意,為什么呢?新零售的時代來臨了,是機會也是挑戰!有的客戶喜歡便宜、方便,也會有一群人喜歡享受真實的購物過程以及購買正品的樂趣,這些差異化的消費需求正是實體店「行銷革命的出發點」。網路服務,要讓顧客走回實體店,就要做到實體店與互聯網的商業模

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15.特許連鎖業加盟合約

作者:謝明威-編  出版社:憲業企管  出版日:2018/07/23 裝訂:平裝

「連鎖經營」可說是本世紀最偉大的商業經營模式之一,作者由於工作緣故,見證了這個偉大的趨勢。特許連鎖加盟少不了加盟合約,加盟合約是連鎖加盟的法律基礎,本書有系統的介紹特許連鎖業加盟合約內容,是連鎖規劃專家和專業律師的成功案例,本書以法律角度詳細解說關鍵點,具體案例說明當中奧妙!這本《特許連鎖業加盟合約》是針對企業如何擴展連鎖加盟事業所碰到的《加盟合約》,由律師陳漢河、連鎖業專家謝明威雙方配合編寫,謝

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16.企業要注重現金流

作者:劉裕濤;黃憲仁  出版社:憲業企管  出版日:2018/06/25 裝訂:平裝

資金鏈出現問題,對於企業都是一個生死存亡的大問題,讓許多知名企業,或轟然倒下,令人歎息。眾所週知,企業的現金流就像企業的「血液」一樣,只有讓企業的「血液」順暢循環,企業才能健康成長。現金流有力地支撐著企業價值,可以說,增進現金流就是創造價值,現金流阻塞就是企業倒閉的前兆。在爆發金融危機以後,企業界提出了「現金為王」的口號。沒有現金流,企業就無法生存。現金流比利潤更重要!對公司而言,「利益」和「資金

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17.利潤中心制度運作技巧

作者:蕭裕隆;任賢旺  出版社:憲業企管  出版日:2018/05/23 裝訂:平裝

利潤中心制度或稱為「阿米巴」模式,它是世界上唯一締造兩家世界500強企業、日本經營之神稻盛和夫的「超級商業武器」。現在,它正在改變各個企業,都在嘗試使用利潤中心制度或「阿米巴」模式。利潤中心制度的做法在各國企業開始實施以來,由於效果顯著,現已逐漸普及於各國企業,而成為重要的管理控制制度。近年來亦有許多企業相繼實施,頗具成效,認為此項制度對於目標管理的推行,部門績效的提高,以及經營人才的激勵與培養,

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18.採購管理實務

作者:丁振國  出版社:憲業企管  出版日:2018/03/22 裝訂:平裝

越來越多的企業注意到採購管理的重要性,但仍然有很多企業對採購管理的重視程度不夠,將採購行為仍然只看作生產的後勤輔助行為來加以管理,只強調採購為生產服務的觀念;單純認為採購管理只是配合生產、節約成本的一種手段,忽視了採購管理對企業整體戰略的影響。為加強企業的競爭力,現代企業都在設法降低成本,而一般情況下,採購成本約佔企業生產成本的60%。如何在開源節流的原則下,使工作更有績效呢?加強採購管理,就是關

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19.如何撰寫商業計劃書

作者:陳永翊  出版社:憲業企管  出版日:2018/01/22 裝訂:平裝

本書就是針對創業者,協助撰寫〈商業計劃書〉,以便說服投資者,採納投資方案。如果你初創企業,正在為創業集資掙紮求存;或者是考慮企業要擴張壯大,正為此尋求可靠的資金來源,這本《商業計劃書》是您不可或缺的工具書。一份考慮詳盡的商業計劃書,是企業擁有良好融資能力的重要條件之一。商業計劃書不只是用來申請投資資金,並指導未來的行動規劃,是企業的戰略計劃書。業界對商業計劃書的認知一直存有錯誤認知,或是不屑一顧,

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20.生產計劃的規劃與執行

作者:蔡明豪  出版社:憲業企管  出版日:2017/12/21 裝訂:平裝

製造業在激烈的市場競爭中,面臨著巨大的挑戰:供貨週期縮短,利潤空間減少,促使企業必須加強對生產成本和交貨期進行精確控制;市場競爭的全球化和客戶需求的個性化,促使企業必須運用資訊化來提升管理水準;客戶對產品品質以及可追溯性要求的不斷提高,要求企業必須實現精細化管理;市場的迅速變化使企業必須實現快速反應,實現業務運作的視覺化等,這一切都有賴於正確的產品決策、生產計劃的週密、生產工作的順利、生產調度的及

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