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21筆商品,1/2頁
宏觀勞動力資源配置(簡體書)
滿額折

1.宏觀勞動力資源配置(簡體書)

作者:張建武; 李楠; 朱琪  出版社:科學出版社  出版日:2015/06/29 裝訂:平裝
此書以改革開放以來我國經濟體制改革為背景,以現代經濟學理論為指導,以我國改革實踐經驗為借鑒,在編寫過程中堅持以下原則:一是理論與實際相結合的原則。一方面,從我國經濟改革與發展的過程中提煉和總結宏觀勞動力配置的內在規律;另一方面,根據相應的理論對我國勞動力配置的歷史與現狀進行評價,並分析其配置的效率。二是引進與改造相結合的原則,吸收國外理論中與我國勞動力配置相適應的內容,並加以改造和利用。三是具有一
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
國際勞務合作和海外就業(簡體書)
滿額折

2.國際勞務合作和海外就業(簡體書)

作者:曹宗平  出版社:科學出版社  出版日:2019/01/23 裝訂:平裝
本書內容包括:概述、亞洲國家勞務輸出--案例分析、亞洲國家勞務輸出--綜合分析、歐美等國的勞務輸入與移民政策、亞太地區的勞務輸入等。對外勞務合作指以收取工資的形式向業主或承包商提供技術和勞動服務的活動。我國對外承包公司在境外開辦的合營企業,中國公司同時又提供勞務的,其勞務部分也納入勞務合作統計。勞務合作營業額按報告期內向雇主提交的結算數(包括工資、加班費和獎金等)統計。
定價:150 元, 優惠價:87 131
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現代勞動經濟學(簡體書)
滿額折

3.現代勞動經濟學(簡體書)

作者:董志強  出版社:科學出版社  出版日:2018/08/31 裝訂:平裝
本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、社會保障等專業的基礎課教材,根據國際通用的勞動經濟學理論分析框架,緊扣中國勞動力市場運行的實際特點,在多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的基礎上編寫而成的。內容包括勞動需求分析,勞動供給分析,人力資本投資,勞動力流動,工資的確定及制度設計,勞動力市場歧視,收入分配差距變化的趨勢、成因及對策,失業等。每一章末都配有本章小結、複習思考題和相關的案例,是一本理論
定價:216 元, 優惠價:87 188
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薪酬管理同步綜合練習(簡體書)
滿額折

4.薪酬管理同步綜合練習(簡體書)

作者:朱琪; 王忠  出版社:科學出版社  出版日:2018/02/02 裝訂:平裝
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固薪酬管理的課程知識,提高讀者的應試能力。全書依據薪酬管理考試大綱、按最新體例分章節進行編寫並編寫多套全真模擬演練題,便於讀者自測知識掌握情況,更加扎實地掌握學習內容
定價:228 元, 優惠價:87 198
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現代人事管理學同步綜合練習(簡體書)
滿額折

5.現代人事管理學同步綜合練習(簡體書)

作者:潘文慶  出版社:科學出版社  出版日:2018/06/11 裝訂:平裝
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《現代人事管理學》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固現代人事管理學的課程知識,提高讀者的應試能力。全書依據現代人事管理學考試大綱、按最新體例分章節進行編寫並編寫多套全真模擬演練題,便於讀者自測知識掌握情況,更加扎實地掌握學習內容
定價:228 元, 優惠價:87 198
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現代人事管理學(簡體書)
滿額折

6.現代人事管理學(簡體書)

作者:潘文慶  出版社:科學出版社  出版日:2022/01/18 裝訂:平裝
本教材在注重理論體系的完整性的同時,更強調對實際人力資源管理實踐的適用性和指導性。在理論體系上,本教材首先從工作分析的基本概念介紹入手,對工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的結果進行了深入、詳細的介紹;其次回答了工作設計、工作評價怎樣開展的問題,即對工作設計、工作評價的方法和流程進行系統介紹;最後介紹了工作分析在人力資源管理中的應用。包括工作分析與員工招聘、工作分析與員工培訓、工作分析與績效
定價:228 元, 優惠價:87 198
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人力資源管理概論(簡體書)
滿額折

7.人力資源管理概論(簡體書)

作者:諶新民  出版社:科學出版社  出版日:2022/01/20 裝訂:平裝
本書包含了人力資源管理的戰略規劃、組織設計、招聘、素質測評、職業生涯管理、將培訓、激勵、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理等內容,涵蓋了人力資源管理實際工作中的絕大部分內容。分為13章,每章均有基礎理論介紹和前沿理論發展,開篇均有案例呈現。
定價:270 元, 優惠價:87 235
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工作分析:理論、方法及應用(簡體書)
滿額折

8.工作分析:理論、方法及應用(簡體書)

作者:李強  出版社:科學出版社  出版日:2022/01/10 裝訂:平裝
本書是一本系統介紹工作分析理論、方法與應用的教材。在內容安排上,本書既注重工作分析理論知識的準確性、完整性,更強調工作分析方法的實用性和可操作性。本書從工作分析的基本概念介紹入手,對工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的結果進行了詳細的介紹,並對工作設計、工作評價的方法和流程進行了系統的介紹,進而結合工作實際分析了工作分析在員工招聘、員工培訓、績效管理與薪酬管理中的應用,幫助讀者對工作分析有一個全面、系統的認識,從而指導其在具體工作分析實踐中的應用。本書知識全面系統,語言通俗易懂,每章均有學習要點、導讀案例、圖表示例、案例討論等,是一本理論與實踐緊密結合的教材。
定價:234 元, 優惠價:87 204
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勞動力市場學(簡體書)
滿額折

9.勞動力市場學(簡體書)

作者:吳忠培  出版社:科學出版社  出版日:2021/06/23 裝訂:平裝
《勞動力市場學》講述了現代市場經濟是在勞動力、資本、商品三大基本市場構成的市場體系基礎上運行的。在完全市場經濟國家,勞動力市場中體現著勞動者與資本家之間的關係、企業行為與勞動力供求之間的關係,以及制度、組織等複雜因素的互動與變遷。因此,可以說勞動力市場在整個市場經濟中起著基礎性的決定作用。勞動力市場的有效運行是其他生產要素市場有效運行的前提和基礎,失去這個前提和基礎,無論是企業的生產經營,還是國家
定價:210 元, 優惠價:87 183
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勞動爭議處理概論(簡體書)
滿額折

10.勞動爭議處理概論(簡體書)

作者:羅燕  出版社:科學出版社  出版日:2021/08/04 裝訂:平裝
《勞動爭議處理》在介紹我國勞動爭議處理法的基本理論、原則及歷史發展的基礎 上,對勞動爭議處理所涉及的適用范圍、處理體制、舉證責任,以及勞動 爭議調解、仲裁、訴訟等各個階段的具體制度進行了詳細的論述,研討內容涉及我國勞動爭議處理法的各個方面。《勞動爭議處理》力圖將理論與實務緊密結合,各章均以“本章重點”及“關鍵詞”提綱挈領,以“引導案例”引發思考,在正文后配合“思考題”鞏固學習成果,以“案例分析”培
定價:210 元, 優惠價:87 183
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
工作分析同步綜合練習(簡體書)
滿額折

11.工作分析同步綜合練習(簡體書)

作者:李強  出版社:科學出版社  出版日:2021/08/27 裝訂:平裝
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《工作分析》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固工作分析的課程知識,提高讀者的應試能力。全書依據工作分析考試大綱、按最新體例分章節進行編寫並編寫多套全真模擬演練題,便於讀者自測知識掌握情況,更加扎實地掌握學習內容
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
國際勞動力市場與海外就業同步綜合練習(簡體書)
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12.國際勞動力市場與海外就業同步綜合練習(簡體書)

作者:曹宗平  出版社:科學出版社  出版日:2021/08/18 裝訂:平裝
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《國際勞動力市場與海外就業》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固國際勞動力市場與海外就業的課程知識,提高讀者的應試能力。全書依據國際勞動力市場與海外就業考試大綱、按最新體例分章節進行編寫並編寫多套全真模擬演練題,便於讀者自測知識掌握情況,更加扎實地掌握學習內容
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
現代人員素質測評(簡體書)
滿額折

13.現代人員素質測評(簡體書)

作者:蔡聖剛; 潘國雄  出版社:科學出版社  出版日:2022/02/15 裝訂:平裝
本書分為兩個部分。第一部分為理論篇, 從第一章至第三章, 主要論述人員測評的概念、類型、功用、原理、量化理論、測評標準體體系及其建構等; 第二部分分為方法技術篇, 包括第四章至第十章的內容, 主要論述人員測評的方法, 人員測評的組織與實施以及如何分析與報告測評結果的相關技術。
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
培訓與開發(簡體書)
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14.培訓與開發(簡體書)

作者:王忠  出版社:科學出版社  出版日:2022/01/27 裝訂:平裝
培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能和手段。本教材在對培訓與開發歷史回顧的基礎上; 主要介紹了以下內容:培訓與開發的內涵; 培訓需求評估, 培訓的戰略層面、任務層面和人員層面需求分析的方法; 培訓項目的目標設定、計劃制定、課程設計及教師遴選的注意事項; 培訓制度與培訓流程; 傳統的培訓方式、新興的培訓方式以及培訓方式的選擇; 管理技能培訓項目的設計; 培訓效果轉化, 評價內容、評價模型、評價方法與過程。結合每章內容附有生動的培訓案例、相關資料及思考練習題。
定價:228 元, 優惠價:87 198
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人口經濟學(簡體書)
滿額折

15.人口經濟學(簡體書)

作者:魏下海  出版社:科學出版社  出版日:2021/12/28 裝訂:平裝
本書是在總結我國人口與人力資源理論發展的基礎上, 結合我國人口與人力資源發展的實際, 吸收了國外人口與人力資源的一些理論知識而編寫出來的。作為一門產生和發展較晚且又較不完善的學科, 只有不斷地研究新形勢、發現新問題、建構更為科學的理論體系, 才能更好地以新的思想、新的方法去科學地揭示社會經濟運動的規律, 促進社會經濟的發展。我國人口經濟學的發展更是如此。作為一個人口多、底子薄、水平低的社會主義國家, 更需要不斷地探索人口經濟學這一理論體系, 深入探討人口經濟學面臨的新課題, 建立完善的人口經濟運動系統, 為推動社會主義市場經濟協調、穩定、高速發展, 不斷地提高廣大人民的生活水平和生活質量作出貢獻。
定價:168 元, 優惠價:87 146
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企業人力資源統計學同步綜合練習(簡體書)
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16.企業人力資源統計學同步綜合練習(簡體書)

作者:李軍華  出版社:科學出版社  出版日:2022/03/14 裝訂:平裝
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《企業人力資源統計學》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了説明讀者總結和鞏固企業人力資源統計學的課程知識,提高讀者的應試能力。全書依據企業人力資源統計學考試大綱、按最新體例分章節進行編寫並編寫多套全真模擬演練題,便於讀者自測知識掌握情況,更加扎實地掌握學習內容。本書可作為廣東省高等教育自學考試"企業人力資源統計學"配套用書,也可作為普通高等院校經濟管理類學生的
定價:228 元, 優惠價:87 198
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企業人力資源統計學(簡體書)
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17.企業人力資源統計學(簡體書)

作者:程振源; 李軍華  出版社:科學出版社  出版日:2021/09/22 裝訂:平裝
本書以企業人力資源統計學中常用的統計學基礎知識做為鋪墊,以企業人力資源的開發統計、配置統計、利用統計與保護統計為主線,以人力資源的利用程度和利用效率(效益)統計為重點,分別從實物、時間和貨幣三種形態系統地闡述了企業人力資源統計的相關指標、指標體系及統計方法,為企業人力資源管理服務。本書由淺入深,循序漸進,案例(例題)豐富,內容通俗易懂,可作為本科生企業人力資源統計學的教材。
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
現代公司管理(簡體書)
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18.現代公司管理(簡體書)

作者:彭璧玉  出版社:科學出版社  出版日:2022/01/20 裝訂:平裝
從本質上講,現代企業制度就是產權明確、政企分開、管理科學的企業制度。其基本內容包括三個方面:現代企業產權制度,即公司法人制度;現代企業組織制度,即公司組織制度;現代企業管理制度,即公司管理制度。就目前的情況看,建立現代企業制度、完善法人治理結構依然是我國經濟轉軌和經濟體制改革的重要內容。從某種意義上講,當一個國家的經濟轉軌進入到一定的階段、經濟體制改革完成了一定的階段任務以後,企業的改革就成為整個
定價:192 元, 優惠價:87 167
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
社會保障學(簡體書)
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19.社會保障學(簡體書)

作者:馬斌  出版社:科學出版社  出版日:2022/02/24 裝訂:平裝
《社會保障學》以社會主義市場經濟體制為背景,貫徹以人為本、構建和諧社會的基本理念,注重理論聯繫實際。《社會保障學》是勞動與社會保障專業、人力資源管理專業的專業主幹課。本課程主要介紹社會保障的一些基本理論,包括社會保障的內涵、社會保障的功能、社會保障與社會經濟發展的關係,社會保障中效率與公平的關係;社會保障制度產生的歷史過程;社會保障的基本理論基礎,主要包括西方經濟學家的社會保障理論和馬克思主義的社
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬管理(簡體書)
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20.薪酬管理(簡體書)

作者:朱琪; 王忠  出版社:科學出版社  出版日:2021/08/24 裝訂:平裝
薪酬管理作為人力資源管理的關鍵模組之一,既是一種專業技能,更是從戰略角度考量組織企業激勵有效性的核心變數和主導因素,科學高效的薪酬體系能夠發揮出組織的最大潛能,使得組織價值和各相關利益者利益最大化。《薪酬管理》希冀為讀者構建一個關於薪酬管理的整體框架,從組織戰略、團隊管理以及戰略性人力資源管理的角度來闡釋薪酬管理在現代企業中的重要地位與戰略性功能。書中力求從管理學、心理學、經濟學、社會學等多學科的
定價:252 元, 優惠價:87 219
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