TOP
0
0
【簡體曬書區】 單本79折,5本7折,活動好評延長至5/31,趕緊把握這一波!

縮小範圍


商品類型


繁體書 (63)

商品狀況


可訂購商品 (41)
無法訂購商品 (22)

庫存狀況


有庫存 (32)
無庫存 (31)

商品定價


$200~$399 (9)
$400~$599 (49)
$600~$799 (3)
$800以上 (2)

出版日期


2024年 (8)
2022~2023 (29)
2020~2021 (15)
2018~2019 (10)

裝訂方式


平裝 (63)

作者


傑夫瑞.菲佛 (2)
吉澤準特 (2)
小山龍介、山田真哉 (2)
捷爾德.蓋格瑞澤 (2)
米澤創一 (2)
葉修 (2)
赤羽雄二 (2)
邁可.阿姆斯壯 (2)
野口真人 (2)
陳春花 (2)
鳥原隆志 (2)
W.佛萊德.范.拉伊 (1)
任康磊 (1)
傑夫瑞‧菲佛 (1)
克萊爾.布魯克斯 (1)
周鴻禕 (1)
喬丹‧莫羅 (1)
多明尼克‧穆特勒 (1)
多明尼.克穆特勒 (1)
小倉廣 (1)

出版社/品牌


日出出版 (63)

三民網路書店 / 搜尋結果

63筆商品,1/4頁
權力:史丹佛大師的經典課
滿額折

1.權力:史丹佛大師的經典課

作者:傑夫瑞.菲佛  出版社:日出出版  出版日:2022/11/28 裝訂:平裝
★行為組織學大師的權力教科書★權力,不一定能讓你得到一切,但擁有權力肯定能讓你處在更好的境地。知名史丹佛大學組織行為學教授經典之作:世界從來都不是公平的,你想擁有的都要靠自己去爭取!這是一個階級與權力無所不在的時代,權力,要如何爭?為何爭?如何規劃運用?打造權力之路,你不必完全變了個人,只要了解權力的原則和特質,採用稍微有策略和不同的方法,將更容易成功、發揮影響力,在職場角力中勝出。很多人深信,只要自己工作出色、技術超群,肯定能得到機會且獲得成功,但最終發現,即使擁有了與工作相關的才能、掌握人際關係技巧,卻因為不願意或沒能力玩權力遊戲,只能在一個很小的位置上徘徊不前,無法改變任何事。工作表現的重要性無庸置疑,但它並非是實現成功的充分條件,你必須讓其他人注意到你的好表現,讓權力擁有者清楚了解:你的工作能為他們帶來什麼幫助。權力是「爭」來不是「等」來的,權力有20%是被賦予的,有80%是自己獲取得到。不論身在大企業或小公司,唯有善用權力的原則、落實到真實生活,看懂職場的方方面面,就能在組織中占據優勢,達到自己的目標。人們往往會有這樣的心理假設:職場政治的技能是與生俱來的。「運用與玩轉權力」的確是一種技能,而研究顯示,幾乎所有的技能都可以透過持續練習來培養,權力的技能當然也能藉由練習來得到:★規劃權力必須要先捨棄的3大障礙★會做重要的小事;懂得凸顯自己★「演」出權力的6大原則+「說」出權力的3個策略★建立聲望:策畫你的正面與負面形象、善用缺點★建立自己的聲望:策畫你的形象、善用負面消息★挫折是力量:應對衝突的8種方法+反敗為勝的3種策略★權力的代價:認識支付權力5大成本★維護權力:警惕失去權力的6種因素★擁有資源,就擁有權力……為什麼要掌握權力?難道不能選擇避開權力、放棄雄心、知足常樂?別再一昧相信生活是公平的、好人有好報,或是期待他人掌權後會以仁慈方式運用權力改善狀況,這些會讓你在面對現實世界的挑戰和競爭時,被打得措手不及、時時感到挫敗;現在必須顛覆對權力的看法,意識到權力的好處,身為普通人的你我才能得到更多的生存智慧,支配自己的人生:★權力好處一:你會更健康,當一個人不能控制自己所處的環境時,產生的無奈、壓力感和失控感,這些都會危害健康。★權力好處二:隨著地位與高度的提升,能擁有更多財富與自由。★權力好處三:行動會越有效,越能把事情做好,相對就會越快樂。顧好自己,別期
定價:430 元, 優惠價:9 387
庫存:2
精進權力:史丹佛教授的7大權力法則,帶你突破框架,取得優勢,成功完成目標
滿額折

2.精進權力:史丹佛教授的7大權力法則,帶你突破框架,取得優勢,成功完成目標

作者:傑夫瑞.菲佛  出版社:日出出版  出版日:2022/11/28 裝訂:平裝
看懂權力的式微、權力動能的改變、新權力的機會,讓你更有力量提升職涯和人生滿意度!◆權力不是黑魔法,是成功的金鑰◆用分析和數據打造7大法則,教你如何以權力鞏固權力權力是最骯髒的詞彙,還是成功的祕密?雖然權力看似帶有負面含義,但權力的本質是工具——一種可以同時用於「善」與「惡」的工具,不要因為人們使用它的方式而責怪這個工具。知名史丹佛大學組織行為學教授菲佛,以研究權力聞名,他提出基於社會科學研究的權力法則,能培養高效的工作能力,提高積極的影響力,你可以依據自己的作風與身處的情境來運用:法則1:不要成為自己的阻礙3個練習改變自己的形象和自我呈現的方式/打破「真誠」的詛咒/「好感」悖論。法則2:打破規則如何違反規則,讓出奇不意成為優勢?/比起請求准許,請求原諒更有效率/兩難困境:要合群融入還是鶴立雞群?/開口要求,開口問。法則3:展現出有權力的模樣用運「確認偏誤」來打造深植人心的第一印象/如何以臉部表情、肢體語言、用字遣詞展現「權力樣貌」?/展現能力時要避免哪三種情緒? 法則4:建立有權力的個人品牌打造自己的「招牌形象」/創造一套敘事,然後不斷重複/別等他人替你開口,先說自己的故事來提高自身曝光度/培養媒體。法則5:持續不懈地拓展人脈多花時間和有能力幫助你的人互動/掌握經營人脈四大基本原則/做好拓展人脈的時間管理。法則6:願意運用你的權力利用權力快速完成任務/如何利用權力增加支持者或應付對手?/建立可以延續權力的結構。法則7:一旦成功,為了獲取權力所用的一切手段都會被原諒或遺忘。遵循權力法則的後果/自我反思與權力的關聯/累積優勢/權力與地位的代價/動機認知產生的效應。世界在變,權力的法則沒有變! 了解權力行為的現實,就是準備好面對社交生活的現實。別再丟失任何讓你成功的機會,開始意識權力法則的真實性,將權力的知識透過練習,轉化為行動的成果。權力很黑暗?對權力感到懷疑和抗拒?無法接受追逐權力?太多人對人類行為和社交的想法都太過天真,所以不斷逃避那些原本大有可為、能有效加速職涯發展的機會。然而現實往往是殘酷的,不公平的事隨時都在發生,因此一定要做好萬全準備,面對困境與挑戰時才不會措手不及,才能有效、有策略、波瀾不驚地應對。如果想贏得勝利,善用法則比全憑努力更有用!權力的法則不會要求你改變個性,只要視情況去選擇、學習且持續練習權力的技巧和行為,並不會影響一個人的本質或
定價:430 元, 優惠價:9 387
庫存:3
管理者解答之書:7大面向,116種問題,菜鳥也能快速對應
滿額折

3.管理者解答之書:7大面向,116種問題,菜鳥也能快速對應

作者:芭芭拉‧米切爾; 科妮莉亞‧甘倫  出版社:日出出版  出版日:2022/03/21 裝訂:平裝
告訴你答案,也告訴你問題所在! 即便經驗豐富的領導人,也會遇上讓人不知所措的新狀況, 管理者掉入這些日常困境,往往感到孤立無援、無所適從, 甚至手忙腳亂地任由情況變糟,因而錯誤處置或做出不當決定。 管理是非常具有挑戰性的工作,沒人知道如何解決所有問題。無論是新手還是經驗豐富的管理者,都需要承擔各方面的責任。當工作或管理上出現新狀況,或是剛到新公司和新部門,很多管理者都會陷入管理陷阱,不知從何著手,甚至不知道如何問問題和尋求幫助。 是否該仿效優秀的前任管理者?身為主管開口尋求幫助就是軟弱、不專業嗎? 如何管理遠距工作?如何區分指導和建議? 對於團隊內流傳的各種謠言,我該採取行動嗎? 老鳥得心應手,新手立刻上手, 解答7大管理面向中的116個真實困境。 不同產業的策略和準則大不相同,但管理上的日常挑戰卻大同小異。兩位作者以豐富的人力資源管理經驗,透過問答形式直搗問題本質,提出人性化、實務上最常見管理困境,為各階層管理者提供解決方案: ?我認為應該在一個公司至少工作五年,而不是一直跳槽,但我發現現在員工換工作的次數比以前多很多。如何能看出員工對公司的忠誠度?是否有判斷服務年限的新標準? ?我想向公司推薦一位優秀的前同事來公司工作。我的主管和其他同事都面試過他,但人力資源部門卻有不同的意見,我要怎樣說服他們? ?我不想放棄自己最喜歡的工作內容,然而我必須委派部屬來完成,這樣不僅能幫他們學習,我也可以有更多時間來完成自己的管理職責,但我不想讓大家認為我在推工作給他們,對此有什麼好的建議? ?我剛接手管理職務,前任管理者深受所有員工、同業和上司尊敬,但我不是他,一定會有不同的行事風格,只是我也不想因此和大家疏遠,我該如何與部屬們有一個好的開始? ?部門中流傳著無數謠言,對此我感到非常驚訝,大部分我都聽過,幾乎都不是真的,我不知道如何解決這個問題。我想忽略它們,等它們慢慢消失。我該採取行動嗎? ?我剛換了新公司,這間公司有遠距辦公,之前我從未管理過遠距辦公的部屬,偏偏我的部門大多數職位都適合遠距工作。我想知道在審查員工遠距辦公的請求時,我應該考慮哪些因素? …… 每個管理者時不時都要面臨十分困難的情況,不論是向上、向下或同儕管理,唯有不斷提出問題、進修、學習並嘗試新想法,隨時了解團隊狀況,避免遭遇突發事件時作出錯誤判斷,才能加強自己身為管理者的競爭力。 本書從新手主管、管理技能、
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:3
數據識讀者:數據素養教父教你如何用數據溝通、工作與生活
滿額折

4.數據識讀者:數據素養教父教你如何用數據溝通、工作與生活

作者:喬丹‧莫羅  出版社:日出出版  出版日:2022/07/06 裝訂:平裝
這是個被數據啟發與驅動的時代。 解讀與利用數據不再是專業能力, 而是讓自己脫穎而出的基本技能。 數據素養教父親授養成數據識讀的學習架構與方法, 不用精通數學與統計,也能高效收集與精確解讀數據, 在職場與生活中,擺脫各種操弄,為自己做出聰明決策! NBA球隊利用球員疲勞程度與睡眠深淺等數據, 調整訓練內容與預防傷害; 勞斯萊斯運用大數據,實時監控全球上千架客機引擎效能, 充分預測可能產生的問題,確保飛行無虞; 超馬選手利用每次訓練獲得的速度、節奏、心律、最大攝氧量等數值, 不斷精進強化整體訓練計畫…… 我們所處的世界, 透過分享統計資料、數據、資訊、數字、文字、圖片等等, 來陳述事情始末,同時傳遞訊息, 但這些數據和資訊經常受到誤用,成效也遭到扭曲。 擁有數據不等於能善用數據, 你必須知道哪些有用,以及怎麼用。 科技讓大量收集數據成為一件很容易的事, 但數據宛如石油,必須精煉之後才有價值, 若使用者不懂得提出對的問題, 或善用手上的資訊做決策,一切只是枉然。 在這樣的環境下,不必人人都是數據科學家, 但人人都得具備數據素養:讀取數據、用數據工作、分析數據、用數據溝通的能力。 素有「數據素養教父」之稱, 被視為推動數據素養運動的先驅者之一的喬丹•莫羅, 以新冠疫情、天氣預報、超馬訓練、房價研究等生活實例, 說明數據分析的四個層次與可運用的軟體, 教你如何在商業環境和生活中蒐集高品質數據, 找出隱藏其中的有用資訊, 並透過「數據字典」達到數據暢流,以數據工作與溝通, 擺脫各種操弄,在職場與生活中做出更聰明的分析與決策。 本書更提供數據素養的具體方式, 以及組織能夠採取哪些措施,建構出完善、扎實的數據素養策略, 賦予內部人員強大的力量。
定價:460 元, 優惠價:9 414
庫存:2
這些商務行話為什麼這麼有哏?:趣味解析301個內行人才懂的商務詞彙,讓你聽得懂、還會用,不再一臉表情包
滿額折

5.這些商務行話為什麼這麼有哏?:趣味解析301個內行人才懂的商務詞彙,讓你聽得懂、還會用,不再一臉表情包

作者:鮑勃‧威爾馮; 提姆‧伊藤  出版社:日出出版  出版日:2022/03/01 裝訂:平裝
商務場合常用語句趣味大解析, 完整收錄商務人士必懂用語, 有些連Google翻譯都翻不出來。 以幽默解析與生動典故, 讓你除了聽得懂,還能靈活用, 跟老闆、同事、客戶溝通時準確回應, 不再滿頭問號、一臉尷尬,增進專業度與好感度。 什麼是FAQ、MO、KISS(絕對不是親親……)? 跟信封一點關係都沒有的「Push the envelope」是什麼意思? 老闆為什麼叫你「把海水煮沸」(boil the ocean)? 同事幹嘛請你「挪一下針頭」(move the needle)? 為什麼英文學了十幾年,進了商業世界什麼都聽不懂? 本書針對商業情境與職場最常使用的商業詞彙與片語, 提供明確定義,並介紹這些用語的來源、歷史與故事, 讓你在大笑中了解這些商務行話的真正含意, 無論是商務演講或是與同事分享重要訊息, 都能正確回應,提升溝通技巧與專業度。 ★精彩搶先看★ ducks in a row──每件事情都安排的有條不紊,準備完全。 商務行話定義:總之不能拿來形容鐵達尼號上負責確認救生艇數量是否足夠的那個人。 Hardball──用最強硬的方式積極地進行任何遊戲,包括真實人生。 商務行話定義:在紐約市上下班尖峰時間,擁擠的地鐵車廂靠站時你必須要採取的態度。 hump day──禮拜三 商務行話定義:黑洞漩渦般的工作日中,一絲絲微弱的希望之光。 left holding the bag──擔起被強加在自己身上的責難或重擔 商務行話定義:預定要跟老闆報告案子失敗的當天,其他同事全因為流感倒下。 ★特別收錄★ 來自經典電影、貓狗、軍事、賽馬等領域的商務行話 「給我錢!」(Show me the money﹗)――《征服情海》(Jerry Maguire) 這句台詞告訴各位商業合作夥伴,他們最能夠表達重視你或你的貢獻的最佳方式,就是付錢給你。 「我要給他一個無法拒絕的條件。」(I’m gonna make him an offer he can’t refuse.)――《教父》(The Godfather) 沒有什麼比引用黑手黨的話,更能說明你對進行中的商業交易的認真程度。 Cat got your tongue 一時語塞 barking up the wrong tree 採取錯誤的行動或選錯人說話 【好評推薦】 「這本好書不只清楚定義許多企業界使用的商業詞彙與片語,而且也將片
定價:650 元, 優惠價:9 585
庫存:2
極致產品:創新爆款實戰心法
滿額折

6.極致產品:創新爆款實戰心法

作者:周鴻禕  出版社:日出出版  出版日:2019/02/18 裝訂:平裝
打造暢銷爆品缺一不可的鐵則: 用戶體驗兩大要領:超預期、不能假設 用戶需求三大關鍵:剛需、痛點、高頻! 小白思考法:像白痴一樣思考,像專家一樣行動 在任何年代,產品永遠都是企業與創業者的核心競爭力。在這個消費者選擇權得到充分解放的互聯網時代,想在激烈的市場競爭中脫穎而出,只有靠更好的產品、更高的效率、更卓越的技術!要做到這些,產品經理沒有什麼捷徑,只能竭盡所能把產品打磨到極致。 中國創新爆款
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:1
行銷領導力修練:如何更上一層樓?如何創造行銷最大價值?
滿額折

7.行銷領導力修練:如何更上一層樓?如何創造行銷最大價值?

作者:托馬斯‧巴塔; 派崔克‧巴維斯  出版社:日出出版  出版日:2022/04/25 裝訂:平裝
麥肯錫權威12黃金法則,指引你策動上司、同事、團隊及自己,發揮影響力,讓顧客與公司共同成功獲益。麥肯錫的全球大規模研究計畫,調查170個國家超過8,600名領導者,分析業務影響力與職涯成就的貢獻度,總結出創造行銷最大價值的12領導法則,重新校準行銷職能與最高價值。行銷技能≠行銷領導技能行銷管理者與其他部門管理者需要的領導力非常不同,因為他們面臨的局面非常複雜!掌握三項關鍵事實,修練行銷領導力,可以幫助你從技術型行銷人升級為創造價值的行銷領導者。事實一:擴展「價值區」,強化行銷工作的重要性!將你的力量放在顧客需求和公司需求的交集區—滿足顧客需求,同時讓公司獲得利潤。事實二:掌握「行銷領導者的12黃金法則」,創造長期且實質的成功。一般的行銷技能只是起點,更必須確實擁有行銷領導技能,才能策動上司、同事、團隊以及自己,擴展和補充行銷人每天都在做的事:策動顧客!事實三:行銷領導者不是天生的,必須藉由學習來精進,彌補信任、權力、技能上的缺陷。做行銷與領導行銷有何不同?什麼是真正有效且成功的行銷領導力?很多行銷領導者憑藉優異的能力和行銷技巧獲得管理者的位置,然而他們大多數人認為自己在公司的角色有點邊緣化,因為他們的工作主軸和公司核心領導者的想法往往不同,「關注重點的錯位」讓行銷的努力大打折扣。麥肯錫內部教育訓練第一把交椅托馬斯、以及英國倫敦商學院教授派崔克,針對二十一世紀的全球行銷領導者進行大規模研究,彙總出決定行銷領導成敗、改變市場機會的黃金12法則,幫助動員上司、同事、團隊以及你自己,發揮最大影響力,展現最強貢獻度:只處理「大問題」:找出並解決「價值區」裡的大問題。無論如何都要獲取收益:證明行銷活動帶來的營收利潤,讓公司知道錢花得值得。切中人心:怎樣讓同事聽進你的話,願意一起投入計畫行動?走出辦公室:透過「聆聽、行動與溝通」發動所有人來推動重要改變。合理配置人員:打造有凝聚力的團隊,要先設計正確的團隊技能組合。訴諸結果:在充滿變數與挑戰的行銷領域中,如何執行績效管理?了解激勵的方式:打造感召力的三步驟,以激勵代替命令發動他人。……數位時代總有新奇的東西出現,只有行銷技能不足以讓行銷管理者準確掌握市場新契機、對公司的營運產生實質影響,藉由培養行銷領導力的12種能力,來動員你老闆、上司、同事、團隊以及自己的力量,將有助於在事業上獲得更大成就。策動上司:即使無法保證
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:2
最高領導力:讓員工把最好的自己帶入工作中
滿額折

8.最高領導力:讓員工把最好的自己帶入工作中

作者:強納森.雷蒙德  出版社:日出出版  出版日:2023/11/15 裝訂:平裝
★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品★亞馬遜書店讀者5星好評★《紫牛》作者賽斯‧高汀(Seth Godin)強力推薦★二十年領導力培訓經驗集結,適用各種企業與團隊規模的新型領導概念一個真正優秀的管理者,不是讓員工視自己為大神,而是讓員工因為他的存在,感到自己也可以很優秀。最高領導力,是改變在那裡工作的人的生活;最高領導力不是成就自己,是成就他人。員工無法投入工作的主要原因,是因為覺得自己在公司無足輕重,以及個人成長得不到發展。知名領導力培訓專家強納森‧雷蒙德以此為基礎,提出「最高領導力」必須以「關懷」為核心,照顧員工的心靈、精神與前途,創造員工自己挖掘答案的空間,提供他們完成目標的資源;讓員工了解個人成長與企業成長休戚與共,把最好的自己帶入工作中,互相成就;協助員工提升工作與生活狀態,個人層面成長,專業也會跟進。本書分三大部分,提供一套可實際操作的想法與工具,幫助管理者養成最高領導力。第一部分以嶄新視角,深入檢視領導階層對於員工投入程度常見的五大迷思,以及五種看似微不足道,卻會影響整個團隊正面╱負面發展的個人行為。懂得察覺這些易被忽略的蛛絲馬跡,就能開啟與員工的深層對話,幫助他們實現前所未有的成長。第二部分以「問責轉盤」為工具,建立「問責文化」。問責不是指責,問責的目的不是指出一個人的弱點,而是協助人們掌握自己的優勢,同時在工作與生活中成長。第三部分介紹「三大領導者原型」,點出優秀的領導者並非全知全能、獨自就能搞定一切的超級英雄,而是像《星際大戰》裡的尤達,提供學習空間與分享智慧,放手讓員工面對各種挑戰,發掘潛能。最後提出「五種員工原型」,針對如何引導出每個人的優勢提出新的觀點。真正優秀的領導權威,不是全知全能、帶頭衝鋒陷陣的超級英雄,而是懂得讓出戰場、適時給予支持的尤達大師!無論您是企業執行長、高級主管,團隊負責人,顧問還是教練,都能在書中找到能確實優化團隊的領導方法,並且付諸實踐。【好評推薦】不僅僅只想當個管理者的人必讀之作。《最高領導力》是當代經典,它重新定義當老闆的意義。--賽斯‧高汀(Seth Godin),《紫牛》(Linchpin)作者
定價:430 元, 優惠價:9 387
庫存:2
Google地圖革命:從Google地圖、地球、街景到「精靈寶可夢GO」的科技傳奇內幕
滿額折

9.Google地圖革命:從Google地圖、地球、街景到「精靈寶可夢GO」的科技傳奇內幕

作者:比爾.基爾迪  出版社:日出出版  出版日:2023/06/21 裝訂:平裝
「我們要的是整個地球的數據!」 Google地圖――這個世紀級的奇蹟,徹底顛覆了我們瀏覽世界的方式! 它如何在發展20年後一夜成功,成為人們日常不可或缺的應用程式? 本書是Google地圖技術演化的真實記錄,我們將看到它崛起的精采內幕。 Google地圖是有史以來最重要的應用程式之一,它源於一個名不見經傳的團隊,他們的技術顛覆了人們找路的方法。 一切的開始,要從Keyhole這個資金短缺的新創地圖公司說起,他們在科技泡沫時期幾乎要破產,不過靠著與美國中央情報局(CIA)合作得以維持基本營運。而讓這個小公司聲名遠播並走出破產邊緣的契機,是美國CNN在報導首次美伊戰爭時,採用了他們的地圖技術。之後Google併購了Keyhole,並重新開啟Google地圖和Google地球兩項服務。 作者比爾.基爾迪是早期Keyhole和Google地圖的行銷總監,他在書中揭露Google地圖這個殺手級應用程式的幕後各方視角,以及開發者的真實想法,讓我們看到這場地圖革命的來龍去脈――從1999年開始,至今尚未結束,不只改變人類探索世界的方式,還為那些正在繼續改寫歷史的無數科技創新產品打下最堅固的基礎,讓人類的夢想在未來繼續無限延伸…… Google地圖出現之前,人們是怎麼找路的? Google如何展開這場刷新生活模式的寧靜革命? Google創辦人賴利.佩奇與謝爾蓋.布林堅持違背典型的商業原則:在使用者的快樂與金錢利益之間,他們選擇使用者的快樂。賺錢不是Google地圖和Google地球的主要驅動力或原因,甚至不是Google的十大任務之一,幾乎可以說這兩項產品是Google送給全世界的禮物,讓人們都能免費使用。 Google作為全球頂尖的科技公司,打造出用戶超過10億的偉大產品,成為人們不再迷路的人性科技。本書除了有精采的內幕故事,還能探尋Google地圖霸業的脈絡: ◆Google營運背後的邏輯:吸引精英,提供不設限的平台資源,收購新創公司。企業格局決定產品格局,Google理念:整合全球資訊供大眾使用,使人人受益。 ◆賴利.佩奇與謝爾蓋.布林兩位創辦人從大處切入,利用地圖產品實現Google的策略布局。看創意精英如何跳脫傳統的商業規則,實現夢想與開創未來。 ◆突破技術限制,相繼推出Google地圖、Google地球、Google街景,成為人們遊覽世界絕不可或缺的工具。 ◆Uber
定價:520 元, 優惠價:9 468
庫存:3
區塊鏈創新實踐手冊:如何運用去中心化技術,建構企業轉型解決方案
滿額折

10.區塊鏈創新實踐手冊:如何運用去中心化技術,建構企業轉型解決方案

作者:康納.史文森  出版社:日出出版  出版日:2023/07/19 裝訂:平裝
所有人都看得懂的區塊鏈技術使用指南, 為你提供創新思路與直截了當的行動計畫。 也許你是個新手,想了解什麼是區塊鏈, 又能為你的生活與事業帶來哪些益處? 也許你身為企業主管, 想知道這對既有的業務會造成什麼風險, 或如何利用這項技術推動組織進步及創造新商機? 本書用容易理解的詞彙深入說明區塊鏈技術, 從不同角度介紹其核心原理和應用案例, 包括金融、保險、供應鏈管理和智慧合約等領域, 並探討區塊鏈技術的風險和挑戰,了解其功用和重要之處。 本書更提供實用的建議和策略, 完整說明如何使用這項技術發掘新的機會, 尋找合適的資源、擬定計畫, 如何探索、設計與部署,以及建立有效的管理等等, 充分滿足個人或組織需求,成功實現各種創新。 本書能夠讓你:  了解區塊鏈技術的基礎知識和相關術語  確定事業所面臨的威脅和機會  實作區塊鏈解決方案以推動業務轉型,取得領先優勢  懂得如何遊說董事會或領導團隊採納區塊鏈 你將順應時勢, 在區塊鏈驅動的商業革命浪潮中成為推動革新的一方, 而非在變革的浪潮中遭到淘汰。 【各界盛譽】 「本書是一窺區塊鏈在企業領域具備哪些價值的首選指南,也是瞭解如何實作區塊鏈解決方案的絕佳途徑。」──馬克.魯西諾維奇(Mark Russinovich),Microsoft Azure科技長與技術研究工程師 「康納是對以太坊技術瞭若指掌的專家,悉心描繪全球經濟和社會典範大規模轉移的概況,規模之大,使舊有的典範相形失色。書中說明去中心化通訊協定所成就的各種顛覆性技術(例如區塊鏈、加密貨幣、數位資產、NFT、DAO)會如何重塑世界的樣貌,將遠遠更強大的經濟和政治代理角色下放給廣大的大眾,並闡述其背後的原因,論述極具權威,發人深省。」──瑟夫.盧賓(Joseph Lubin),ConsenSys執行長暨創辦人與以太坊共同創辦人喬 「唯有最學識淵博的專家和才華洋溢的溝通高手能化繁為簡,使錯綜複雜的事情變得容易理解。康納就是少數同時具備這兩種長處的人。這不僅是本精采的讀物,也是重要著作。」──拉烏爾・帕爾(Raoul Pal),Real Vision集團執行長暨共同創辦人、Global Macro Investor執行長暨創辦人 「《區塊鏈創新實踐手冊》不僅是新手和專家都不容錯過的實用指南,也為企業領導者提供直截了當的行動計畫,協助企業展開實作並獲取成果。這本書來得正是時
定價:450 元, 優惠價:9 405
庫存:1
企業危機化解手冊:101條忠告,讓組織安然度過各種災難、突發事件與其他緊急情況,並重回正軌
滿額折

11.企業危機化解手冊:101條忠告,讓組織安然度過各種災難、突發事件與其他緊急情況,並重回正軌

作者:愛德華‧席格  出版社:日出出版  出版日:2022/01/24 裝訂:平裝
產品瑕疵、重要文件損毀、資料外洩、代言人醜聞、惡意掏空、突發天災…… 危機肯定會發生,你能做的就是提前做好準備! 危機管理專家30年經驗大公開, 掌握危機處裡10大原則與101條忠告, 做好準備、找出癥結、準確計畫與行動、適當溝通與應對媒體, 做對的事,把事做對, 解決各種組織危機與公關難題。 再多的預防措施,都不可能防止所有想得到的危機、醜聞或緊急事件, 但我們可以提前做好準備,迎戰所有可能損害個人、組織與企業的危機狀況, 來即時止損、減少衝擊、穩住人心,並盡快擺脫陰霾、重回正軌。 作者以30年經驗總結出危機管理的10大原則與101條忠告, 並透過亞馬遜、Apple、歐盟、迪士尼、星巴克、特斯拉等企業遭遇到的危機實例, 告訴你在遇到產品瑕疵、長官失言、代言人醜聞、供應短缺、機密文件外流、內部弊端、突發天災等上百種危機情境時, 如何備妥應變計畫,在危機爆發時快速反應、掌握與危機有關的一切事實; 知道該做哪些事?怎麼做?誰來做?如何應對媒體與大眾? 並妥善規劃行動時間、地點與執行方式, 事前的準備越紮實,越能游刃有餘地化解危機。 簡明實際的建議和專業指示, 協助你帶領企業或組織未雨綢繆, 防範及管理危機、醜聞、災難或其他緊急事件,並在事後順利重回正軌。 本書適合董事會、執行長、管理階層、公關部門、人力資源經理和法務團隊, 甚至是事件爆發當下需知道怎麼緊急應變的前線基層員工, 都能從中受益,提升危機管理與溝通能力, 了解萬一發生危機或突發狀況,應採取哪些行動, 本書特色:  提供測驗,評估你對危機的準備程度。  提供具體步驟與模板,了解如何制定及執行危機管理計畫。  透過實際案例與解析,針對各種緊急情況,提供管理及溝通方面的實用指引。  提供危機期間與媒體互動的建議。  提出從危機的重創中迅速恢復的具體步驟。 【好評推薦】 如今社群媒體用戶多達數十億,任何人隨時隨地都能上網發表言論,換言之,就算只是一則推文或一部YouTube影片,都可能引爆危機。然而,每當發生可能危及聲譽的事件,「無可奉告」絕非睿智的回應。《企業危機化解手冊》能協助你準備就緒,有效管理企業所面臨的各種威脅。這是有效即時溝通策略與技巧的絕佳指南。推薦你好好閱讀,以防組織陷入危急處境時能有所準備。」 ──大衛.米爾曼.史考特(David Meerman Scott) 行銷策略專家、企業家與《新行
定價:520 元, 優惠價:9 468
庫存:2
統計的假象:拆穿混淆的假設、揪出偏差的數據、識破扭曲的結論,耶魯大學最受歡迎的十八堂公開課
滿額折

12.統計的假象:拆穿混淆的假設、揪出偏差的數據、識破扭曲的結論,耶魯大學最受歡迎的十八堂公開課

作者:蓋瑞.史密斯  出版社:日出出版  出版日:2023/10/02 裝訂:平裝
★2013年諾貝爾經濟學獎得主、《釣愚:操縱與欺騙的經濟學》作者羅伯‧席勒(Robert J. Shiller)重磅推薦★全美各大名校經濟學教授一致讚譽為什麼我們用毫無意義的統計資料來引領思考與行動?為什麼我們相信電腦從不犯錯,不管丟什麼垃圾進去,吐出的數據都是真理?為什麼專家欺騙我們,而我們也常欺騙自己?把統計當工具前,先搞懂統計常識!運用數據做決定前,先學會不被數據欺騙!每天喝兩杯咖啡會增加罹癌風險?在農曆五行中的火年出生的人更容易死於心臟病?卓越的公司有共同的成功特質與模式?自殺傾向和出生月份有關?數據可以幫助我們評估局勢,做出良好選擇;數據也可能誤導我們,做出錯誤決策。大數據時代,問題不再是沒有足夠資訊做判斷,而是如何不被眼前的資料誤導。到底該不該喝咖啡?每天該喝幾杯咖啡?該選擇哪家航空公司?如何投資?運彩怎麼買?當數據會影響你的日常決策,當騙子也習慣用數據說話,你更需要學會辨識隱藏在數字背後的陷阱與詭計。耶魯大學教授運用基本統計學原理,只要會加減乘除,就能揭穿日常生活中的各種數據騙局,並傳授避免落入數字陷阱的簡單準則:◎為什麼我們容易被數據欺騙?人們容易被模式、解釋模式的理論吸引,有意或無意地忽略與之矛盾的數據。◎數據如何欺騙我們?‧忽略干擾因素:章魚保羅預測世界盃賽事結果成功率高達九成,但該結論忽略了章魚偏好橫向條紋圖案的因素,它只是選擇自己喜歡的國旗樣式。‧倖存者偏差:對於敵軍最常攻擊飛機哪些部位的觀察,不會包含那些已經被擊落無法返航的飛機。對航空公司滿意度的調查,不會包含那些只搭過一次就不再來的乘客。‧變形的圖像:圖像可以幫助我們解讀數據,但也可能扭曲或破壞數據。一旦省略數據、顛倒數軸或使用不一致的數軸間隔,將形成截然不同的圖表,產生誤導。◎如何區分真確與胡謅?‧常識判斷:對於看似嚴謹,但不太合常理的說法,應尋求壓倒性的證據支持。‧新數據檢驗:採集新的資料,對既有的解釋進行檢驗。【好評推薦】這是本非常有趣的書,卻揭示了非常嚴重的問題。我們經常會被數據愚弄,是時候拆穿這些詭計了!──諾貝爾獎經濟學得主、《釣愚:操縱與欺騙的經濟學》作者 羅伯‧席勒(Robert J. Shiller)很有趣,很八卦,卻很有見地,本書注定會成為經典。蓋瑞‧史密斯分析無數因相信數據而吃虧的案例,來告訴讀者該如何避免,這比單純講大道理有用的多了。──加州大學洛杉磯分校(UCL
定價:720 元, 優惠價:9 648
庫存:3
金融行為通識課:從儲蓄、投資、保險到養老,如何處理金融商品?怎樣管控風險?
滿額折

13.金融行為通識課:從儲蓄、投資、保險到養老,如何處理金融商品?怎樣管控風險?

作者:W.佛萊德.范.拉伊  出版社:日出出版  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
了解個人金融行為的第一本專書!從經濟學、心理學與行為科學等角度,剖析金融消費中各種行為特點與容易犯的錯誤,以及如何避免非理性行為帶來的經濟損失。提升個人金融素養、擬定最佳理財規劃,協助金融機構以消費者為導向,提供合適的產品和服務,幫助政府單位制定完善政策、穩定經濟體系。◎市場行銷學、金融管理學學者、金融從業人員與消費者政策制定者必讀書目◎以生活案例描述人們金融行為基本規則,個人、金融機構與政府單位預防金融風險的最佳指南。在金融消費中,消費者和生產者經常相互指責。消費者抱怨收益低、合約複雜陷阱多;金融機構則認為消費者預期過高、拒絕承擔風險、不理智。究其原因,在於消費者和金融機構,對於人類金融行為認知模糊或錯誤。瞭解個人金融行為,是金融產品設計,與消費者金融教育和保護政策的基礎。本書從經濟學、心理學與行為科學等角度,綜合最新研究與生活案例,闡述消費、儲蓄、借貸、保險、投資、納稅和退休金規劃等常見金融行為,分析個體差異和個性、對風險得失的理解、自我管控等因素,如何影響個人金融行為與結果。本書有助人們在不同人生階段妥善理財,購買各種金融產品與決定前謹慎檢視,避免消費陷阱;有助金融機構、理財顧問以消費者為導向,提供合適的產品與服務;有助監管者洞察市場運行,防範金融市場風險。
定價:520 元, 優惠價:9 468
庫存:6
管理的常識:讓管理發揮績效的8個基本概念
滿額折

14.管理的常識:讓管理發揮績效的8個基本概念

作者:陳春花  出版社:日出出版  出版日:2023/09/06 裝訂:平裝
管理是什麼? 就是組織、領導、計畫、決策、 結構、激勵、控制等各方面的基本概念。 ◣管理為何無法發揮績效?◢ 因為在基本概念上有很多認知錯誤、行為偏差。 ★你的管理常識正確嗎? 現今的管理知識與教育相當普及,但為何還是有很多的管理成效不彰?因為人們對管理的基本概念理解不正確!總是習慣性地認為一些行為是對的、另一些是錯的。只要精準理解,調校概念,管理立刻上手! 在大多數效率低、內部無法同步協調的組織中,絕大部分原因是對管理抱持著「看似合理又正確的誤解」: 管理以經驗和成就為導向? 相信靠自己的技能與個性就能做好管理? 發生問題時,要先分析原因和劃清責任? 沒有功勞也有苦勞,有苦勞的人應該得到肯定和重用? 管理主要是管人,需要培養感情才能做事,讓公司像一個家? 在什麼職務上,就該站在這個職務的立場來思考解決事情? 創業要成功,取決於容易管理、優良的企業文化,以及優秀人才? …… ★管理,就是「把理論變常識」的過程 管理是一個「目標、人、資源一起工作」的過程。在很多公司裡,這個過程常常不順暢,不論是管理者或員工,都被這樣的問題困擾著: 為什麼同樣的資源和人,交給不同的管理者,結果卻相去甚遠? 為什麼這麼多的人會陷入無效且毫無意義的工作中? 為什麼大家都認為公司並沒有讓自己真正發揮? 管理的關鍵價值到底在哪個環節? ★本書適合所有下決心不在工作中折磨自己和下屬的經理人 作者將日常管理中不斷面對、習以為常的問題重新分解整理,幫助管理者避免陷入常見的危機、解開對管理基本概念的根源錯誤,提升管理手段,改善管理效能。 管理始於實踐,但若沒有正確的觀念,就無法有正確的行為。 什麼是管理?管理要如何檢驗是否成功?這是每個管理者都要面對並回答的問題。本書對日常管理的話題進行精確探討: 管理不談對錯,只是面對事實,解決問題。 管理是「管事」,而不是「管人」。 管理只對績效負責。 管理就是讓員工得到能使用的資源。 人為什麼要工作? 人不流動也許是安於現狀不求發展。 目標為何可以「不合理」? 不是變化快,而是計畫沒有包含變化。 …… 本書透過學者論點和實踐的管理雙重角度,以及成功的真實案例,快速窺見組織與管理的真實內涵,傳遞成功管理的見證和啟示,避免管理者僅憑藉經驗、情感和責任行事。將管理學的理論和概念用簡單的方式呈現,讓正確的理念轉化為正確的行為,幫助管
定價:470 元, 優惠價:9 423
庫存:1
精準提問ChatGPT:答有所問的六大原則與多場景演練
滿額折

15.精準提問ChatGPT:答有所問的六大原則與多場景演練

作者:任康磊  出版社:日出出版  出版日:2023/11/15 裝訂:平裝
◆立刻上手,有效調校,下對指令◆不是你的ChatGPT沒別人聰明,而是你不會提問!AI的時代已開始,你跟上了嗎?你是否會擔憂自己將被人工智慧技術給取代?事實是,如果不能跟上及適應時代的趨勢,我們都將被「懂得善用AI工具提升自我競爭優勢的人」淘汰。ChatGPT在本質上是以「問答」來驅動,因此提問的效率,直接決定了你的效率;提問的品質,直接決定了答案的品質。ChatGPT這種工具需要靠人的運用才能創造價值,而要讓它真正發揮價值,必須要全面、正確、有效地設計你所提出的問題。和ChatGPT互動的6大底層邏輯╳讓ChatGPT答有所問的5種能力╳多場景的豐富案例使用ChatGPT雖然幾乎沒有門檻,但有效使用卻是有門檻的,唯有真正理解並掌握與它的互動技巧,才能成為我們在工作、學習和生活中的得力助手:有效互動的6大底層邏輯:提供背景、準確表述、分階段提問、驗證訊息、不斷回饋、設計結構——若沒有人類正確的指令,ChatGPT無法自主輸出價值,提出我們期望中的答案。答有所問的5種能力:邏輯思維能力、跨領域整合思考能力、回饋與溝通能力、獨立思考與判斷能力、持續學習的能力——ChatGPT功能十分強大,但想要有效運用它,則需要訓練精準到位的問答能力。設計問題的重要性:多種情境的豐富案例,練習將「需求」與「問題」描述得更具體、更完整。【錯誤示範】提問:如何進行有效的時間管理?【正確示範】提問:有哪些方法可以做好時間管理?【改善】調整問題的關鍵字或改變提問句式。【錯誤示範】提問:如何提高產品銷量?【正確示範】提問:我正在經營線上女裝品牌,主打時尚、舒適的產品。請提供一套適合我的品牌的行銷策略,以提高產品銷量。【改善】泛泛的問題只會得到泛泛的答案,必須介紹背景,具體的行業和品牌風格。【錯誤示範】提問:如何投資理財?【正確示範】提問:我有5萬元的閒置資金,計畫在未來3年內實現財富成長,風險承受能力適中,請給我一些建議。【改善】提供明確投資目標、資金規模、時間期限和風險承受能力。不是ChatGPT取代人類,而是懂得有效運用它的人更有優勢!它能幫助你:分析數據、寫作、寫新聞稿、翻譯、寫劇本、做影音、行銷、策畫活動、加強話術、吸收金融知識、提供生活建議、寫履歷、提升excel能力、做出精美PPT、寫演講稿、控管風險與成本……隨著人工智慧技術的快速發展,我們已經見證了ChatGPT等大型語言模
定價:490 元, 優惠價:9 441
庫存:3
領導力腦科學:精進大腦適應性,優化你的領導實用智慧
滿額折

16.領導力腦科學:精進大腦適應性,優化你的領導實用智慧

作者:尼可拉斯.狄米崔亞迪斯; 亞歷山卓斯.皮斯荷約斯  出版社:日出出版  出版日:2022/07/20 裝訂:平裝
領導力是一種態度! 神經科學為人性帶來新見解! 領導力不是靜態現象,它是動態的,是不斷演化的,是可以鍛鍊的。 無論擔任什麼職位,只要善用大腦適應性,就能帶來有效改變。 BAL是從腦科學發展出來的全方位實用框架。用最新的科學觀念釋放潛能、理解情緒,幫助培養精準判斷力,能在不同情境下做出適當決策,在複雜環境裡與時俱進。 現代科學已經發現,為了在複雜且變化多的商業環境中更有效率、獲得成功,就要理解和改變大腦的運作模式。無論是第一線員工、中階經理人與主管、部門主任、總監與執行長,全部都是領導者。現今的資訊量龐大且混亂,客戶的要求日益嚴苛,這些都導致舊模式的領導力不再適用。 本書兩位作者研究大量的最新科學與商業文獻,並與傳統觀念融合,提出「大腦適應領導力」(the brain adaptive leadership,BAL),它是以大腦為基礎的全方位作法,是一種動態的領導課綱,幫助領導者在四個關鍵領域重新調整大腦,循序漸進地改變,做出更好的決定,採取正確行動,快速找到解決方案: 思考:讓決策更有效率。 領導者要有強大的頭腦,才有辦法快速有效處理棘手的情況: ―鍛鍊意志力、一心多用造成認知負擔、高階思考、認知偏見、記憶力增強術…… 情感:動機與決策的基礎。 及早準確判斷,在適當的時刻觸發適當的情感,是現代領導力的必備技能: ―辨認核心情感並加以分類、正面情緒的威力、普拉奇克的八種核心情感、快樂領導學…… 大腦自主行為:建立習慣對領導更有利 節省珍貴腦力最有效率的方法是建立習慣,領導者可藉由促發效應(priming)來刺激自己和他人的大腦,進而促成特定的決策或行為: ―無意識的力量、善用促發效應、仰賴直覺、習慣也要除舊佈新…… 人際關係:動態發展,讓互動更緊密,更具驅動力 與他人建立深刻且有意義的心理連結,才能激勵他人。藉由強連結與弱連結來創造以及管理寬廣的人脈,能提升領導地位與管理效能: ―大腦裡的鏡子、說服大腦、影響力的七大原理、與大腦對話、用刺激物提升說服力…… 大腦充滿驚喜,保持開放心態,就能在大腦中找到領導力! 大腦有可塑性,而且喜歡成長,因此領導者不論是對自己還是對組織,都可以藉由訓練大腦來強化領導者思維。透過四大關鍵點打造大腦適應領導力,改變大腦,釋放潛能,理解情緒,徹底優化領導行為! 領導力是種態度―領導力的態度在生活中隨處可見、無所不在。值此全球轉型之際
定價:520 元, 優惠價:9 468
庫存:1
橫向領導:不是主管,如何帶人成事?
滿額折

17.橫向領導:不是主管,如何帶人成事?

作者:羅傑.費雪-著; 艾倫.夏普-撰文  出版社:日出出版  出版日:2023/08/16 裝訂:平裝
意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延…… 為什麼與他人一起工作這麼難? 為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好? 為什麼有些人不是主管,卻能讓大家聽從安排,齊心協力? 你如何成為這樣的人?你該怎麼做? 股神巴菲特最倚重的合夥人查理‧蒙格、成功學大師史蒂芬‧柯維 一致推薦 哈佛法學院談判溝通專家40年經驗淬煉, 為不是主管的你訂製的領導力課程! 三個步驟╳五大工作要素╳三種策略技巧, 在同級之間發揮影響力,高效引領團隊,完成上級交辦的各種任務! ◎不是主管,也要有領導力 「合作」,必須整合不同的工作習慣與思想,但這樣的差異往往容易引發各種衝突與時間的損耗。想讓團隊所有人達成共識、目標一致地達成任務,你需要「橫向領導力」。 「橫向領導力」是一種可以後天習得的能力,擁有這項能力,即便沒有發號施令的權力,也能發揮影響力,引導團隊有效思考分析、做出決定、妥善分配任務並迅速行動,齊心朝同一個目標努力,順利且高效地完成上級交派的任務。 ◎養成橫向領導力的三個步驟 STEP 1:培養和鍛鍊獨立完成工作的技能,為團隊做出最大貢獻。 STEP 2:目標明確,對團隊所有成員的任務有清晰的認識,達到良好合作模式。 STEP 3:學習「參與式」領導方法。 ◎掌握五大工作要素,團隊就是你的 ‧制訂目標:根據想實現的結果,制訂具激勵性與指引性的短期、中期與長期目標,同時引領團隊所有人參與制訂過程,把團隊擰成一股繩。 ‧系統思考:以「運用數據→分析問題→擬定策略→計畫行動」的循環模式,建立系統性思考。團隊一旦建立起有條不紊的思考系統,有助快速找到解決問題、實現目標的方法。 ‧計畫修正:形成「計畫→行動→回饋→調整計畫」的迴圈,在行動中不斷學習與修正。不要等到計畫完美之後再去行動,而是在行動中獲得新的數據,靠新的思考來修正方向,讓事情往更好的方向推展。 ‧激勵管理:養成隨時激勵自己的良好習慣,保持對工作的專注,同時仔細觀察團隊成員的工作狀態與能力,妥善分配工作內容,提升工作滿意度、更加投入。 ‧尋求反饋:鼓勵團隊成員積極尋求反饋,適當的反饋將有助於人們有意識地更新工作方式,提升團隊效率。 ◎持續運用「提出問題、提供想法、做出行動」三種策略,在合作過程中巧妙影響他人,形成更好的工作方式。 ‧提出問題:讓人們思考某個合作中的問題並尋求解決方案。 ‧提供想法:說出你的想法,邀請人們接受、運用或修改
定價:430 元, 優惠價:9 387
庫存:3
精準演講:從準備講稿到有效傳達,讓觀眾記住你!
滿額折

18.精準演講:從準備講稿到有效傳達,讓觀眾記住你!

作者:瓊.戴茲  出版社:日出出版  出版日:2023/12/20 裝訂:平裝
《華盛頓郵報》、《富比士雜誌》讚譽入門經典演講有力量,才有感染力!在這個自媒體時代,什麼樣的演講才能吸引人?答案很簡短:「非常精采的演講。」長銷三十年最新版、政商界一致好評,與時俱進的精準演講技巧。不論菜鳥或老手,學會了就知道如何準備、如何表達。讓觀眾不再因沉悶無趣而中途離開、不再神遊或放棄聆聽。一場演講如何脫穎而出?如何寫出精采的演講稿?如何生動演說?如何不落俗套?如何讓大家好好聽你說,牢牢記住你?美國演講專家瓊.戴茲將傳授言簡意賅的演講技巧、發言時會遇到的問題與細節,並列舉事例與提出實用建議,有效提升規劃和表達能力、建立自己的演講風格:†「這是充滿挑戰的一年」、「現在有一個絕佳的機會」、「我們能積極迎接挑戰,自信面對未來」,這類落入俗套的公式化空話,只會給人留下內容空洞的印象。†任何人都能上手的「三分法」:「三」的事物會對人的心理產生強烈吸引力,同時能為口頭表達增添符合演講需求的文體風格。†使用幽默是有風險的:抓準講笑話的時機點和表達方式,才能畫龍點睛,以免引來觀眾的沉默與尷尬。 †寫出成功演講稿的兩個關鍵重點:內容要更簡潔、篇幅要更短;正是從不失敗的寫作模式!†演講者的兩大威脅:緊張情緒、起鬨的觀眾。如何引導並轉化緊張?如何依照起鬨程度相應處理?†「我認為」、「我相信」、「我知道」、「對我來說」、「在我看來」,這些說法會削弱表達效果,刪掉它們,演講內容會更讓人信服。作者歸納的演講清單能讓你精準拿捏:「發言時能控制的因素」、「演講前的自我評估」、「預測觀眾的提問」、「簡化詞彙:該替換掉的/建議試試看的」、「定位觀眾:事先進行觀眾分析」、「語氣停頓檢查表」、「打造文體特點」、「保持最佳狀態:抓住排練重點」……美國政府演講稿指導專家,教你掌握成功演講的要領,讓你站在觀眾面前時,不僅看上去很好,聽起來更好!★自然流暢的演講稿演講稿不是寫來給人閱讀,是用來講給人聽的,所以內容必須簡單、容易理解,不同於一般寫作,是要為耳朵寫,而不是為眼睛寫。★具說服力的表達精采生動的演講會自帶光環,不論內容多寡、時間長短,都會縈繞在觀眾心頭久久無法忘懷,這種演講能對觀眾產生心理訴求,讓他們覺得內容很重要,必須記下來,進而發揮你想要的影響力。本書的演講技巧可以幫你釐清:什麼方式是對的、什麼是錯的?怎麼做才會有用、怎麼做根本起不了作用?普遍熟知的演講方法該如何掌控到位?如何為演講的內容找靈感
定價:480 元, 優惠價:9 432
庫存:1
領導者習慣:每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能
滿額折

19.領導者習慣:每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

作者:馬丁.拉尼克  出版社:日出出版  出版日:2023/11/15 裝訂:平裝
《富比士》、《華爾街日報》強力推薦◢領袖非天生,如何培養領導力?◣組織心理學博士首創「領導者習慣公式」,重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮!★為何你有能力,卻沒有成為管理者?★所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯?★認清自己——你適合當怎樣的領導者?★你適合練習哪些領導者習慣?★如何讓領導能力像習慣般自然發揮?改變大腦固有模組,將好習慣內化,遇到事情時,不需要有意識的思考,就能自然地做出有益的反應與決斷。組織心理學博士馬丁.拉尼克總結出22條領導者必備的習慣,依此設計出5分鐘行為練習,透過「有意識的練習」,養成簡單的關鍵習慣,產生自動行為,自然能做出高效的領導技能,讓人真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。每天練習5分鐘,打造習慣性的行為鏈,徹底改變自身行為模式!成為一個成功領導者的公式是什麼?是一連串的習慣:【2種導向】你比較在意任務優先,高效完成工作,還是關注在人際關係,強調與人建立良好互動?【6大性格特徵】好奇心、有組織性、有關懷心、外向、有抱負、適應力——這些架構了領導能力,將舊習慣全面重置。【22種領導技能,培養關鍵習慣】◆管理優先級:分解任務,剖析關鍵與非關鍵事項,妥善分配時間,探查「為什麼優先」。◆打造緊迫感:設定更大膽的目標,消除拖延症,了解截止日的重要性。◆創新:運用聯想力,規劃出有創意的解決方案,並且鼓勵嘗試。◆影響他人:預測反應,提出問題,討論根本原因,發現隱性需求。◆克服抗拒:面對負面情緒時,解決恐懼、強調共同目標。◆魅力交談:保持熱烈,誘導想像與使用比喻。……好的領導,都有好的習慣!「習慣」的力量十分強大,它能將我們困在負面的行為中,也能訓練我們自動地做出有利的行為,因此即便「領導」是個複雜的領域,習慣的養成一樣重要!發展領導力的核心不再是「誰有能力成為一個好的領導者」,而是「培養優秀領導者的最佳方式是什麼」。我們對遇到的每種情況都會有習慣性反應——不論好壞,人們下意識做出的新行為都會變成一個新習慣,這種力量來自大腦的自動反應,一旦新習慣生根萌芽,下意識的行為模式將塑造人生的一切,決定你將成為怎樣的人、過什麼生活、有怎樣的工作表現。本書是培養領導者的基本手冊,書中搭配權威的性格評估測驗和分析,幫助我們按照性格特徵找到適合的練習與發揮自己潛力的方法,迅速養成領導者習慣,徹底改變舊思維,更快掌握工作,擁有更好的人際關係。【領導推薦】這是全
定價:480 元, 優惠價:9 432
庫存:3
無現金革命:中國超級應用程式如何引領與影響全球金融科技
滿額折

20.無現金革命:中國超級應用程式如何引領與影響全球金融科技

作者:馬永哲  出版社:日出出版  出版日:2023/07/03 裝訂:平裝
★《金融時報》(Financial Times)2022年經濟類最佳選書★ 「中國非常重要,金融科技非常重要,因此它們如何結合在一起將對全球金融體系的走向產生極大影響。針對相關問題,《無現金革命》是一本非常寶貴而重要的總結。」 ──美國前財政部長 勞倫斯.桑默斯(Lawrence H. Summers) 「本書詳細描述了中國如何在不到十年的時間裡,從現金的原始系統跳躍到一個數位支付系統。只有少數公司參與跨足這個創新領域,但結果卻是一場金融科技革命……這場革命已經改變了中國,而且無論如何,它似乎也必將改變全世界。」 ――《金融時報》 當全球貿易開始接受人民幣結算,中國境內在過去十年已悄悄完成了一場無現金支付革命…… 當乞丐、菜販都掛上QR Code收錢,掏錢買單等找零的場景就再也回不去了…… 金融的未來正處於劇變的邊緣,這個改變的背後力量來自中國,不論是從宏觀經濟到個人金融自由,我們都需要了解這場無現金革命―― 2004年1月,馬雲做出一個近代金融史上最重大的決定,這個決定徹底改變了中國落後的金融體系,而他發起的全新金融模式在全世界掀起浪潮:「現在馬上啟動支付寶,就是現在,立刻行動。如果有人必須為此入獄,我去!」 從行動支付到線上投資、從數位借貸到央行數位貨幣,中國站上金融科技創新的最前線,快速地改變了全球的金融結構,也為世界各國的決策者帶來全新的重大挑戰:監管、數據共享、風險、隱私、扼殺競爭、壟斷…… 中國以閃電般的速度重塑貨幣,反轉了落後和陳舊的現金金融系統,變成以超級應用程式為核心,允許十億用戶在手機應用程式進行支付、借貸、理財投資、購買商品和服務、聊天等。這種技術不僅提供用戶極佳的便利性,也和網際網路與社群媒體一樣,完全改變了人們的生活型態。 ◆超級應用程式崛起 中國金融科技革命的緣起,是創業能量的勝利:阿里巴巴的馬雲與騰訊的馬化騰,他們面對老舊的金融體系,做出什麼解決方案?當時中國政府對此的態度是什麼? ◆無現金革命時機 中國政府為何願意承擔極大風險來推動金融科技?他們如何以及為何激勵並開放支付的創新,讓不守成規的線上支付在七年時間裡完全不受監管? ◆模糊的自由邊界 騰訊與阿里巴巴的雙雄競爭:他們僅是複製外國人的東西,就能推進全球支付與金融創新的尖端技術,發展出超越全球巨頭的強勁商業模式。為何中國科技公司能夠成功,而矽谷卻失敗了? ◆創新的大悲劇 金融科技的
定價:660 元, 優惠價:9 594
庫存:3
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

暢銷榜

客服中心

收藏

會員專區