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啟發5萬人，首位以「莊子、金剛經、心經」穩定心性的企業高階教練――――錢慧如◤用技術鍛鍊心性，用心性穩定技術◢華人職場，主管缺的不是管理工具，而是馴心。 ◇ 輝瑞、台灣賓士、緯創科技等百大企業爭相邀約◇ 深耕兩岸企業，評鑑超過6千位經理人◇ 十年來，與眾多企業高層一對一教練晤談 錢慧如，知名的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。她曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業，在擔任人資主管的多年經驗中，深刻體會領導者最深的煩惱就是帶人：● 如何鍛鍊部屬能力，一次又一次達成績效？● 如何讓部屬積極主動，避免自己累個半死？● 如何帶著團隊前進，過程還能快樂有意義？她發現，答案正是教練領導學！ ◎教練領導學是什麼？▌主管：只「管控」事務的運作，重視績效數字大於人，容易帶出「工具人」。▌老師：樂於教人，但常常搞得自己很累，且不自覺限制了部屬的發揮。▌教練：明白放手的藝術，能帶出有熱情、有創意的高綜效團隊。傳統管理慣於下令，並用獎懲、升遷等「有為法」做為手段，看似快狠準，卻忽略了部屬行為底下的巨大冰山，也無法真正凝聚團隊意識。針對華人職場需求，錢慧如在書中講述了管理與領導的差異，運用「看、問、用」的技巧，讓部屬參與、成長、負責，在工作中得到幸福，團隊於焉成形。 ◎問題都是「人」搞出來的！隨著全球環境劇變，人才管理、創新轉型、企業接班、世代差異……不少主管在巨大的壓力下，誤把教練領導當成「催出績效」的工具，造成部屬質疑，效果大打折扣：「改用問的，只是要我說出他心裡的答案。」「擺出傾聽的模樣，其實是想藉機洗腦我。」「進行教練晤談，還不是要逼出數字！」錢慧如發現：「煩惱的根本解，是馴心。」運用莊子、金剛經、心經，看清問題本質，成為穩定心性的一級領導者。 ◎馴人之前，先馴己心金剛經：「一切有為法，如夢幻泡影。」績效，只能用逼的嗎？逼出工具人部屬，有意義嗎？ 心經：「心無罣礙，無罣礙故，無有恐怖。」如何穩定己心，不輕易動怒發火？ 莊子：「正則靜，靜則明，明則虛，虛則無為而無不為也。」如何辨識「對的時機」，問出突破心防的神問題？ ◎領導新境界，源於內在指引● 正念與覺察：如何透過重複發生的現象，看懂真正的問題？● H.E.A.R.深層傾聽法：如何洞悉部屬的真實感受與需求？● S.M.A.R.T

培訓超過5,000名諮詢顧問的簡報女王，6大表達障礙手把手一次教！ 破解7大迷思×歸類6大障礙×47個具體解方×一文一圖快速吸收的簡報圖解書 向IBM首席顧問學簡報溝通技法： ★「情境模擬」、「問題清單」、「目標設定」三階段，快速著眼溝通問題與對話目的 ★「煩惱圖示」、「插畫圖解」兩圖示，一次學會溝通視覺化 從問題下手，用圖像思考。句點王或冷場王都能滔滔不絕，讓簡報力成為職場真價值！ ◎ 想讓別人聽你說，要先對「說話」有正確理解 「我不想丟臉。」 「我討厭緊張的感覺。」 「我不想失敗。」 「我不想引人注目。」 「我不希望留下口才不好的印象。」 「我不想聽到嚴厲的評價。」 「我害怕批評。」 上面的想法全都是用「我」當主詞，注意力全都放在自己身上，屬於一種自我意識過剩的狀態。自我意識過物膨脹時，原本順利的事也變得不順利了。請記住，別人其實沒有關注你，深呼吸放鬆身上的力氣，恢復平常心吧。 ◎ 學會簡報對職場、生活和人際關係都受用無窮 日常生活 ‧說服親朋好友，向他們表達意見。 ‧精確答覆對方的疑問。 ‧在婚喪喜慶的場合致詞。 職場 ‧對部門的成員報告。 ‧對客戶提案。 ‧在公開場合致詞或發表演說。 ‧對其他行業的人士或外國人說明。 ‧對新鮮人介紹公司等等 不是只有聽眾多才叫簡報，小到家人購買某樣家電產品，大到面對眾人演講。不管未來從事什麼行業或工作，簡報技巧同樣有用。 ◎ 從基礎到應用，從肢體到心理，重新打造會說話體質 症狀：聲音顫抖，咬到舌頭 →對策一：用哼唱技巧鍛鍊口條。 →對策二：上台前先練習發聲。 症狀：眼神游移，缺乏自信 →對策一：眼神接觸七秒為宜。 →對策二：不要一直盯著對方，看著喉嚨到嘴巴一帶。 症狀：別人說都OK，我說都被拒絕 →對策：掌握四大類型的聽眾，說到對方不答應都不行。 重視結果的類型：營收、利益、速度 重視創新的類型：嶄新、趣味、創造性 重視實際性的類型：計畫性、可實現性、權威 重視關係性的類型：人際關係、組織間的關係 從姿勢、聲音、眼神、氣勢、心理建設到資料準備， 保證台上說得精彩、台下成為社交氣場王的47條說話公式。

★暢銷作家艾爾文首本知識型自我成長作品！ ★貫通人生五大領域，受用一生的人生改變法則！ ★心理學X行為經濟學，你最需要的全方位習慣養成書！ ▍突破認知盲點X養成習慣步驟X建立人生資產 習慣是一條看不見的繩索牽引著人，也牽動著人生。 懂得借助習慣的力量，如同擁有省力工具來達成目標； 而從微小習慣開始，成就感讓人容易持續，漸漸地習慣之間便會彼此互利， 相互牽引成長，長久能帶來巨大改變，成就你夢想中的生活樣貌！ 艾爾文很早就認知到「習慣」對人生有重大影響， 於是他從各類科學研究著手，對習慣的鑽研已超過十年以上， 從探索理論到實作方法，他逐步累積一套系統性步驟，並將其應用在自己身上， 成為親身體會透過微小習慣的改變，走向人生蛻變的最佳實證。 從他學生時代考研究所的經驗，再到竹科工程師時期透過習慣累積帶得走的能力， 讓他即使離開穩定的高薪工作都能不慌亂、穩步朝著想要的人生方向前進， 先是出版了理財書籍，再跨領域成為心靈勵志書作家，更兩度成為年度十大暢銷作家。 習慣紅利帶來的效益，不只體現在艾爾文的生活與工作上， 在他想斜槓到不同工作領域時，更產生了莫大助益！ 二一七年開始經營YouTube影音頻道的他，絲毫沒有影片製作、腳本企劃經驗， 更別說從沒碰過專業影音剪輯軟體，此外還要在鏡頭前侃侃而談。 但不出一個月，他的頻道已上軌道，九個月後訂閱人數更突破十萬，至今早超過七十萬大關。 為何他能在不同領域間轉換自如、看似毫不費力？其實就是「習慣紅利」的力量！ 他早已養成系統化做事的習慣，知道用最少的時間完成最重要的事， 發展頻道的同時，寫作、出版與其他原本工作都按計畫進行著。 看似微小且無形，卻一直牽動著人生，這正是習慣帶來的影響。 就算一開始只是微小的付出，長久卻能帶來巨大的改變，正是累積習慣紅利的好處。 而這些微小習慣將會引導養成更多好習慣，最終成為改變人生的核心習慣； 無論是生活習慣、工作習慣、金錢習慣等領域都將出現明顯的成效。 ▍若你發現人生經常被卡住，趕快檢視自己有無下列狀況？ □ 希望人生有更多的可能，但好像也不知道該做什麼？ □ 知道需要運動，卻無法堅持運動的習慣。 □ 想要離職換工作，卻又擔心做錯選擇。 □ 明白不應該再拖延，卻還是拖到最後一刻才做。 □ 想更有效率地工作，但每次忙起來就回到一團亂的日子。 □ 已經很努力地生活，為何存款依舊緩慢累積？ □ 心中有想做的

從10歲到90歲，日本亞馬遜書評超過1,200人書評大推！ 1分鐘讓人感動，100%受歡迎的37個對話技巧 ★2020年度溝通說話類銷售冠軍（日販商管類、TSUTAYA總榜）！ ★2021年上半年最賣的溝通書（日販、東販），累積銷量突破700,000本 ★「2021讀者票選商管書大獎」特別獎 ★日本最強知識網紅「中田敦彦YouTube大學」不藏私大激推，觀看次數逼近300萬！ 給有以下煩惱的你： ☑初次見面不知道要聊什麼 ☑話題無法延續，壓力山大 ☑不知道該說什麼和如何說 ☑有好幾次說錯話的失敗經驗…… ☑我到底說了什麼，對方這麼生氣？ ☑說什麼才能炒熱氣氛？ ☑無法講出真心話。 ☑沉默的時間好可怕！ 明明每天都在做的說話、溝通和聊天，卻不知不覺成為煩惱和壓力的來源。 害怕說錯話，產生溝通恐懼的你，首先要從建立自己的自信開始。 1本解決11大人際溝通煩惱！ 初次見面、新生活、職場、學校、家長群組、夫婦、親子、親戚、朋友、兩性、鄰居交流。從此不再為溝通煩惱，心不累、不焦慮，口拙、怯場也沒問題！ 讓所有人都能勇敢開口的自信溝通術，學會了自然比別人有更多的機會和財富。 說話不難，只要懂方法： ●越常說「你」，越受歡迎 「我見到你，心就安了。」 「謝謝你，你的處理方式總是讓人如沐春風，我最喜歡你這點了。」 「大家都說想成為像你這樣的人。」 所有人最喜歡的都是自己，希望成為話題的中心主角，所以只要注意常把說話的主語換成「你」，保證萬無一失。 ●我口說我心，所以「那個人只是嘴巴壞，其實是好人」是假的 懂得顧慮對方心情： A「貓咪很療癒對吧～～」 B「要是你養了貓一定會覺得很開心吧♪」（◯） C「可是我比較喜歡狗。」（✕） 坦白率直不是隨時都通用，無論意見多麼正確真實，還是不應該在不必要的場合說出傷害他人的話。溝通時注意用字遣詞以表達共鳴同理，顧慮對方的心情，必定能提升你的個人魅力。 ●讓正在煩惱的人變輕鬆的對話方式 A「我不知道自己做不做得到……我一定不行。」 （✕）「你這樣太消極了，不行啦！我們來正面思考吧！」→提議時絕不能強迫。 （◯）「你就當作也有這種辦法聽一聽吧。」→客觀謙虛地回應。 （★）「我們一起想辦法吧！」→先貼心再穩定對方心情，接下來才是提供意見的時機，這就是最強後援。

★日本銷破100,000本，各大企業爭相採用★ ╲恍然大悟的工作效率技巧首度公開！╱ ╱占用上班族最多時間居然是Outlook ╲ 一天有一半以上時間都在處理郵件？ 而滑鼠與郵件整理居然是工作變慢的原因。 「快速步驟」讓工作效率快3倍！ 徹底改變最耗時的郵件處理效率， 提升Outlook力，增加工作效率與生產力。 ★史上第一本針對Outlook的短時操作書。 ★郵件整理與應用法：32個方法+15個基本心法，徹底改變最耗時的電子郵件處理效率。 ★理論+實作並行：一年幫你省下100小時，工作效率翻倍，遠端工作變得更輕鬆！ ★10個最基本快速鍵：只要10個，Outlook有9成的工作都能不用滑鼠就完成！ ★首創快速鍵鍵盤位置記憶法：重點清楚標示+全彩印刷，讓你快速上手！ 日本最暢銷的Outlook教戰手冊！ 世界級汽車製造商、大型製藥廠、綜合食品製造商、旅遊業巨頭及各大企業爭相採用。 ∣擺脫滑鼠依賴性，改善郵件整理與應用法∣ 別把時間用來滑滑鼠：10個基本快速鍵，讓你用起Outlook事半功倍！ 不要花時間分類郵件：郵件不用整理，而是要用「封存」的！ 徹底改變最耗時的電子郵件處理，擁有更多可運用的時間，還可改善其他工作效率與面對新挑戰。 即刻起，增進「Outlook力！」 擁有「全公司最整潔、零漏信、零重複的收件匣」，並成為「全公司速度最快的Outlook高手」。 【本書特色】 【活用軟體，職場人氣王就是你】 公司裡面各部門，無論是行政、行銷、人事、秘書、財會還是業務等部門人員，都離不開Office。對軟體的掌握度越高，主管和同事也會對你另眼相看。 【工時越短，越有職場競爭力】 提升工作效率，增加可自由運用的時間，平均一年省下12.5個工作天，要斜槓、要投資、要副業還是要早下班都可以，多出來的時間可以做很多事。

★★★★★日本亞馬遜零負評+完全五星好評！ 專為公司主管、團隊領導者、儲備幹部所寫的實用指南。 五大步驟、10條準則，成為領導精英一點都不難。 「3大類 11款」下屬一覽 + 8大情境對話模擬實戰訓練，指導再也非難事！ /專業推薦/ 丁菱娟（影響力學院創辦人） 楊　千（國立交通大學經營管理研究所榮譽退休教授） 劉恭甫（創新管理實戰研究中心執行長） 謝文憲（企業講師、作家、主持人） 【國外暢銷佳績/得獎紀錄】 ～讀者感動淚推～ 「了解自己的部屬，才能知己知彼。從沒讀過這麼發人深省的商管書！」（亞馬遜讀者） 「不敢指導別人的我，把這本書當做工具手冊實際操作，結果好到我完全不敢置信！」（亞馬遜讀者　HIROFUMI） 「原來屬下的口頭禪，可以反映出潛意識，讀了這本才真正瞭解帶人的奧義！」（亞馬遜讀者　sumisumi） 【內容簡介】 只是輕輕提點下屬，就被投訴「職場霸凌」？ 只是稍微唸唸下屬，沒想到他隔天就此人間蒸發？ 愈來愈講求公司氣氛和諧的時代， 新官剛上任，別說三把火，連不悅的臉色也不敢有？ 難怪，不敢指點下屬的主管愈來愈多。 但不指點……真的就是好事嗎？ 20年以上資歷的人才教育顧問要告訴你， 什麼都不指點，才是最糟糕的主管！ 面對不長心的下屬， 只要你要掌握「認同感指導術」， 增加互信關係，就能讓下屬真心愛上你，全心跟隨你。 如果你自認： • 覺得下屬很難帶 • 很怕責備難搞的下屬，所以常把工作都推給比較好說話的人 • 很難看著下屬眼睛說話 • 很怕下屬情緒反應過大，所以該責備時卻總是草草帶過 那你絕對要看這本書！ 【本書特色】 ◎5大步驟掌握「認同感指導術」神髓 ◎10條準則，就能完成一場完美的「指導」 ◎「指導」時的5大危險地雷 ◎「3大類 11款」下屬常見的心理狀態 ◎8種情境對話模擬，應對8種最常見的惱人狀況

以書為引 客觀破題 「這是我的問題，也可能是你的問題。」 來自6000萬讀者的靈魂拷問，帆書（原樊登讀書）APP創始人 樊登 寫給現代人的生活解方！ 「如何對單調重複的工作保持熱情？」 「工作多年被公司開除，如何扛過去？」 「如何委婉地開口讓對方還錢？」 「女人究竟是要有能力還是嫁得好？」 「不熟的朋友找我借錢，借還是不借？」 「總是忍不住翻看女朋友的手機，怎麼辦？」 「想活得隨便一點行不行？」 「為什麼我會活成自己討厭的樣子？」 「有用卻不擅長的事，應該堅持嗎？」 ◆每一個煩惱，其實都有答案。 這些現代人的真實困惑，來自6000萬讀者、社會各界人群精選的100+靈魂拷問，無論是職場小白、中年危機、社交障礙、隔代教養、創業受挫、心理焦慮……樊登以局外人的智慧，注重方法、思辨力和邏輯，幫你突破思考，給出不煩惱的生活良方。 ◆看別人的問題，找自己的解法。 深陷在問題困境時，就會越糾結越迷茫。本書分出職場、生活、家庭、情感、人際、教育等六大領域，從每一個問題的切面，我們都能從中看到自己，亦能從中找到解法。 ◆學會思考問題，比答案本身更重要。 以QA提問形式，樊登以自己的人生書單與思維為指引，幫助讀者理出癥結、迷思，單篇短文提神醒腦。 ◆必備樊登書單，金句重點加強。 每一章節最後提供內文提及的書單，以及該領域的關鍵總結，幫你快速劃重點。

★暢銷熱賣超過50,000本，日本亞馬遜書評超過1,600則，網評4.5顆星！★ ★市場唯一！SONY領導階層的內部解密★ ★三度帶領SONY轉虧為盈、只說真話的「異端經營學」！★ 首位打破傳統「日本模式」，說出真心話的非典型CEO‧平井一夫。 從音樂和電玩產業的子公司到索尼集團的社長， 眾人不看好的平井一夫憑著「非主流」的軟性傾聽和剛性衝勁， 三度帶領索尼起死回生、成功轉型的「異端經營學」！ SONY的事業版圖，從電子業橫跨內容產業、硬軟體產業、AI科技產業、汽車工業與金融服務等多元領域。 全球品牌價值榜百大的Sony，曾長期虧損將近五千億日圓。 帶領龐大組織轉虧為盈的是，眾人不看好的非主流人才平井一夫， 面對前所未有的企業低潮，靠柔韌靈活的信念，成功激發員工熱忱。 面對企業和組織的危機，你能做些什麼？ 「領導者需要極高的EQ和底下的人培養信賴關係，一同面對困境。 戰術戰略固然重要，但光靠這些東西無法重振組織。」──平井一夫 逆境中的領導者，這是他的故事，也是所有領導者的借鏡。 企業谷底翻身最經典的啟示錄，首度完整公開。 從破產邊緣贏回感動與熱忱的索尼初心。 激勵我們學會面對危機時，敢於挑戰的工作理念。 1.組織，需要精簡化：裁減是必要之惡，果敢拋售虧損事業和經營階層的裁員。 2.工作，需要目標化：打動不了自己，就無法擴及他人。先定義工作，才能知道自己為何而做，創造新的「感動」（KANDO）革命。 3.團隊，需要優化：避免內部的過度競爭、互扯後腿。 4.幹勁，需要激化：領導者走入第一線，創造下情上達的溝通機制，激起動力。 5.人才，需要體系化：從不同領域找人才，傾聽「歧見」再給予創意揮灑的舞台，成為企業最重要的資產。

突破大腦侷限， 幫助我們記憶、管理、規劃、創造，實現知識與精神的不朽及傳承。 總是忘東忘西，記憶模糊？ 永遠資訊過載，無法管理？ 阿里巴巴前副總裁、大數據先鋒思想家涂子沛， 提出了一個清晰的解決方案――「第二大腦」，幫助我們的大腦減壓── 什麼是「第二大腦」呢？ 第二大腦是我們大腦的數位副本，透過記錄、備份大腦思考經歷過的所有事情形成的。 像是一個外部數位記憶體，可以記錄、保存、組織、檢索大腦中任何有意義的想法、看到的任何有價值的資訊、正在實施的所有計劃和項目、獲得的所有啟發和收穫等等。還可以不斷整合和分析我們的記錄，發現和創建有價值的連結，幫助我們「記憶」和「思考」1+1＞2。 如何打造第二大腦？ 本書以一款免費、新興的筆記軟體工具「logseq」為範例。 它與傳統筆記軟體不同，無須架構、直覺操作，任何時間隨想隨記。同時具備三大特色： ‧承襲卡片盒筆記術的精神：利用「索引編號」將相關資訊串聯起來成一個知識體系。 ‧仿大腦的神經網路：透過「標籤」和「雙向連結」功能，思考每筆資訊的來源和去處。 ‧多元強大的筆記管理系統：知識紀錄、待辦項目、個人日記、備忘訊息，一網打盡。 透過這個「第二大腦」可以幫助我們縮短思考時間，做出聰明決策！ 透過「第二大腦」，可以幫助我們： ‧清晰管理：實現大量資訊的紀錄和整理，為生物大腦減壓，讓人生更輕鬆、更高效。 ‧量化分析：透過對資訊的比對，可以追溯過去、管理現在和規劃未來。 ‧聰明決策：借助數位記憶庫縮短思考時間，普通人也可以作聰明決策、發現新創意。 ‧家族傳承：借助第二大腦，打造個人遺產，實現知識和精神的不朽和百年傳承。 我們會度過怎樣的一生， 取決於我們一生能獲得什麼樣的訊息以及如何使用它們。

★日本銷破150,000本，各大企業爭相採用★ ╲只是「減少滑鼠使用」，工作效率竟大幅提升！╱ ╱令人驚呼的50個技巧，讓電腦作業變得輕鬆！╲ 開個檔案，一個快速鍵勝過滑鼠點３次， 原來，用滑鼠比不用滑鼠一年多工作120小時 上班族「手指動作」大改革！ 少用滑鼠，生產力壓倒性的提升（省時）， 遠端工作，工作方式變得輕鬆有效率， 在沒辦法用滑鼠的地方也能自在工作。 ★50個無鼠快通的Office365工作改革術：活用快速鍵工作方式更輕鬆，無法使用滑鼠也能自在工作。 ★2週學會工作快速鍵：分成單鍵型、左手型+滑鼠併用和雙手型3大類，手指全運用。 ★理論+實作並行：一年幫你省下120小時，工作效率翻倍，更提升職場競爭力。 ★首創快速鍵鍵盤位置記憶法：重點清楚標示+全彩印刷，讓你快速上手！ 日本最暢銷的Office365技巧改革書！ 世界級電機大廠、大型外資藥廠、電信業龍頭、大型綜合商社及各大企業爭相採用。 ∣只是少用滑鼠，工作效率瞬間提升！∣ 學會各種軟體的省時技巧：活用快速鍵使用要訣，改善依賴滑鼠的生活。 終身受用的技能：創造更多可以自由運用的時間。 不是採取死背或填鴨式學習法，而是先對鍵盤按鍵的理解。 仔細學習每個按鍵的特徵和規則，才是實現「少用滑鼠」的必經過程與分歧點。 電腦文書工作已占據上班族大量的工作時間， 讓我們擺脫滑鼠，改變省時不費力的新工作模式！ 【本書特色】 【職場必備高效工作術】 公司裡面各部門，無論是行政、行銷、人事、秘書、財會還是業務等部門人員，都離不開Office。對軟體的掌握度越高，主管和同事也會對你另眼相看。 【活用快速鍵，工作飆快3倍速】 提升工作效率，增加可自由運用的時間，平均一年省下15個工作天，要斜槓、要投資、要副業還是要早下班都可以，多出來的時間可以做很多事。

每天被主管盯到哭？ 再怎麼努力也找不到突破口？ 人生無法重啟，但工作絕對可以破關 「擋住我的，竟是職場這些小事？」 努力，不該用在小數點以下 成功，來自於看懂背後的大局 【內容簡介】 ☆Podcast百萬聽眾狂推 ☆獲選Apple年度推薦節目、教育類第一 ☆大人學課程，每年學生直逼20000 傳聞說，螞蟻看到的世界是2D的， 前後左右被遮擋，就困死了。 職場上，我們也常陷入螞蟻視角， 但出路，其實有賴望向另一個維度。 愈在食物鏈下層，愈要仰望星空， 人我之間就像眾星， 因各自的重力牽引達成微妙平衡。 若無法看清全局，一味橫衝亂撞， 便可能淪為流星，撞得粉身碎骨。 公司不公平？ ▼ 長期而言，公司的評選機制還是符合「某種」公平概念，而這套「公平機制」並不僅僅指電腦系統裡那些分數，而是在績效考核分數之外、高層沒有明說的評選標準。這些隱而未宣的原則未必會寫在員工手冊中，如果能看懂，就會發現職場突然變得超級公平...... 努力，老闆卻看不見？ ▼ 從小，父母師長耳提面命「少說話，多做事」；於是，進入職場後，默默工作、避免邀功。沒想到，老闆不但沒看見拚命工作的自己，反而每次被注意都是因為出包。職場中，謙虛到底是美德、還是壞習慣？ 當責，是騙人賣命的話術？ ▼ 當責之前，先理解自己的興趣和專長，投入賦予自己人生意義的工作；當你找到了「天賦與熱情」，剎那間，所有的工作都是為了自己而做，不是為了老闆，更不是為了客戶。你拿回工作的主導權和方向盤，自然就成為當責的人。 馬斯克曾說，他思考事情的祕訣在於第一性原理：「去除事物的表象，直達核心本質，再由此向外推導。」當你知道脈絡、理解規則、清楚接下來的可能動盪，你就會更心安，甚至能預先做對的事情。 ▍大人學創辦人 Bryan × Joe 18年企業顧問 + 輔導上萬工作者 從萬人提問淬取精華，找到根本解！ ●這間公司適合我？→挑選你要的局 ●該走還是留？→看出你的發展機會 ●報告老被挑剔？→請說老闆的語言 ●升遷機會被搶？→看懂評選的邏輯 ●累死卻被當雞肋？→摸清商業模式 職場這盤棋，有人俯瞰全局，搶得機先；有人後知後覺，陷入僵局。 唯有退後一步，看懂局，方能取得先行者優勢 【百萬聽眾狂推，五星回饋】 ☆謝謝大人學，再次被拯救了！ ☆一天天往更成熟的方向思考人生。 ☆就像職場人的自我提升百科全書！ ☆打通了我的開關，終於看懂局，蛻變為成熟

★★★新型態心理測驗式商管書★★★ 神準瘋傳！28個題目測出你的職場好感度 ‧我好心提供建議給同事，對方一直抱怨 ‧同樣都是做錯事，每次只有我被罵 ‧準時下班還能出人頭地的人，我到底哪裡不如他？ ‧同事上班遲到，還被上司稱讚，這是什麼道理？ ‧和同事吃過一次飯，人家就再也不約我了…… 只要曾在職場有過這樣感受的你，絕對需要這本書！ 1）因為溝通不足，發生失誤時 有些上司會發飆「不知道的話就要問啊！」 也有些上司會向你道歉「不好意思，是我沒有表達清楚。」 2）工作量過大，每天加班時 有些上司會嫌棄你「那就是你的工作效率太差」 也有些上司會安慰你「感謝你的辛苦努力」 3）業績和工作績效提升時 有上司會質疑你「你不是應該做得更好嗎？」 也有些上司會鼓勵你「繼續努力，再接再厲。」 職場充斥著不平、委屈和懷才不遇， 但是如果每次都是你遇到，那就不是別人壞，而是你自己傻。 別只有努力，更要學會增強職場辨識度！ 檢討自己的實力和能力之前，你需要更聰明的方法，讓工作省力又有好待遇。 上班可以不再是件苦差事！ 面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的解析主管專家，用28個QA掃除職場地雷，有實力也要會做人。 拒當職場受氣包，讓主管看見你的價值。 掌握28個職場人際關係技巧，讓升遷加薪都順遂！ 【心理測驗】抓出工作盲點，快速改善。 【落點分析】一針見血的五大分數區間，快速檢視。 【全面解析】用具體解方翻轉谷底印象，快速應用。 用具體場景提問，決定職場績效！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Q15 最近你跟直屬上司處不好，請問該找誰商量？ 1. 聊得來的同事 2. 其他部門的上司或前輩 3. 主管本人 →答案請看最下面 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 選1的人：容易流於情緒性的發洩和講壞話，對於關係改善毫無幫助。-3分 選2的人：比選1的人聰明，但依舊沒有幫助。-1分 選3的人：跟別人說是壞話，跟本人說就是根據事實的討論。+

《雜訊》、《Google必修的圖表簡報術》、《視覺設計大師的數據溝通聖經》、《圓之書：知識發展的球狀視覺史》作者，前美國首席資料科學家、「用數據看世界」網站負責人 重磅推薦 從常見到進階圖表，此書為各種數據溝通和傳達提供靈感！ 【內容簡介】◤很棒的權威指南，非常實用！──凱斯．桑思坦，《雜訊》作者 ◤針對大量圖表類型提供實用建議的指南。──阿爾貝托．開羅，《視覺設計大師的數據溝通聖經》作者 ◤不可或缺的指南，幫助你展現出清晰且奪目的作品。──帕蒂爾，前美國首席資料科學家 ◤囊括基礎知識躍進至當今視覺化領域的所有技術與方法。──馬克斯．羅瑟，「用數據看世界」網站負責人 ◤在快速發展的資料視覺化領域中建立重要基礎的寶貴資源。──曼努埃爾．利馬，《圓之書：知識發展的球狀視覺史》作者 ◤收錄了各種精彩而多樣的視覺化作品，就像一本令人愉快閱讀的圖表百科全書。──柯爾．諾瑟鮑姆．娜菲克，《Google必修的圖表簡報術》作者 ▁▂▃▄▅▆▇▇▆▅▄▃▂▁ 當今世界充斥著海量資料、新聞和文字，令人目不暇給。客戶、同事，政策制定人員、決策人員和感興趣的讀者都淹沒在資訊流裡，唯有視覺化設計能從中突圍。 本書作者為美國聯邦政府經濟學家，意識到資料呈現的重要性不下於資料本身，從而開始研究資料視覺化並深受啟發，成為資料視覺化專家。擁有豐富的產、官、學實務經驗的他，將引導你走進圖表設計的科學與藝術，超越死板的傳統圖表，展開一場豐富深刻的設計與溝通之旅。 本書收錄500多個範例，界定和討論80多張圖表，並將其歸類成8大類別，幫助讀者了解各圖表如何運作及其優缺點。 • 8大類別→比較、時間、分布、地理空間、關係、局部對整體、質化資料與表格• 80多種圖表類型→馬賽克圖、凹凸圖、脊線圖、面量圖、弧形圖、旭日圖……• 500多個範例→收錄數百個清晰、優雅且多元的視覺化作品，提供無限靈感 ▇▆▅▄▃▂▁▁▂▃▄▅▆▇ 全面、仔細地協助你建立視覺化圖表基礎與進階技巧 │選擇適合目的和目標的圖表類型： • 從基本原則開始，詳細介紹各種視覺化類型。• 了解不同圖表（例如直方圖、

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