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自從彼得‧聖吉(Peter M. Senge)博士提出學習型組織的概念後，終身學習已逐漸成為二十一世紀企業及政府組織與工作者，都必須具備的基本特質。
本書內容涵蓋管理、服務、創造力、人際溝通、公共安全與終身學習等等，從多方面充實個人的自我修養，以因應知識經濟時代的需求。
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