基於成長視角的中小企業評價研究：五維度分層評價體系的構建（簡體書）

人類社會進入20世紀末，特別是進入21世紀以來，企業經營環境發生了根本性的變化，一是以知識經濟為主體的新經濟特征逐步形成；二是經濟全球化趨勢日益顯現；三是信息技術飛速發展，基于互聯網技術的網絡經濟方興未艾。因此，企業要在復雜多變的環境中生存與發展就必須不斷進行技術、制度與管理的變革與創新。管理理論產生于管理實踐，管理實踐呼喚管理理論的創新。為了分析、探討和解決企業管理實踐中出現的新情況和新問題，現代管理思想、管理理論、管理方法和管理手段不斷涌現與演進。近半個世紀以來，中國經濟高速發展，經濟規模迅速擴大，企業競爭力有了提高，同時，面臨的機遇與挑戰不斷增多。為應對日益嚴峻的國際競爭的挑戰，中國企業急需加強創新能力。為此，除了需要研究總結我國企業管理的成功經驗外，還必須學習、引進、吸收、消化世界先進企業的經驗與知識。為了從不同視角反映現代企業管理最新研究成果，我們組編了這套《現代企業管理創新叢書》。 在浩如煙海的管理知識海洋中，這套叢書不過是我們注入的點滴浪花。我們難以企求叢書全方位展示管理學發展的趨勢，也難以使選輯的作品都是“高、精、尖”的頂峰之作。我們力求為構筑中國管理學發展的巨大工程增磚添瓦。我們追求的目標有三：一是著力推出學術功力深厚、思想新穎獨到的專著問世；二是反映管理學領域前沿學科、邊緣學科和綜合學科研究的新成就、新成果；三是借鑒國外企業管理研究的前沿理論，密切聯系中國管理實踐的發展，提出供管理學界同行關注并共同探討的新課題。

王德勝，男，1964年12月出生，山東安丘人。1987年7月畢業于山東大學，獲哲學學士學位；2002年獲管理學碩士學位；2006年起攻讀天津大學管理學院博士學位。現任山東大學管理學院黨委副書記、副教授、碩士生導師。一直從事市場營銷、消費者行為、企業文化與管理倫理等領域的教學與研究工作。作為課題負責人，主持教育部人文社科基金項目《中國企業危機預警管理研究》，山東省軟科學項目《和諧視角下的企業社會責任研究》等省部級科研項目和行業、企業委托的橫向課題10余項。出版過《新編消費者心理學》、《收入與分配的心理調適》等教材和著作；先后在《山東大學學報》、《華東經濟管理》、《國際經貿探索》、《東岳論叢》等CSSCI期刊上發表學術論文10余篇。

第1章　導言
§1.1　研究背景與視角
§1.2　研究思路與方法
§1.3　研究的結構與創新
§1.4　研究的理論價值與應用價值
基礎篇
　第2章　中小企業及成長評價概述
§2.1 中小企業的界定
§2.2 中小企業成長及評價含義
　第3章　企業成長研究綜述
§3.1 企業成長理論起源及早期研究
§3.2　企業成長理論最新視界
§3.3　我國企業成長現狀研究
　第4章　我國企業成長評價相關研究
§4.1　企業狀態評價
§4.2　企業能力評價
　§4.3　企業成長評價方法研究
理論篇
　第5章　中小企業成長評價需求分析
§5.1 中小企業成長的障礙
§5.2 中小企業的融資需求
§5.3 中小企業成長的分層評價需求
　第6章　中小企業成長的五維度分析
§6.1 資源基礎觀和能力基礎觀的融匯趨勢
§6.2　企業成長階段與成長評價
§6.3　成長方式與路徑的戰略選擇
§6.4　企業邊界與企業成長
　第7章　企業成長五維度分層評價體系的構建
§7.1 中小企業生存意識與企業成長評價
§7.2　五維度分層評價思想概述
應用篇
　第8章　中小企業成長評價指標體系
§8.1 評價指標的選取
§8.2　企業成長性評價指標的設定
§8.3 企業成長力表現評價指標的設定
　第9章　中小企業成長評價操作系統
§9.1 評價操作系統的幾個主要思想
§9.2　指標綜合權數的設計原則、方法及其分配
……
　第10章　成長性評價系統軟件化及應用模擬
政策篇
　第11章　國外促進中小企業成長政策的概述
　第12章　我國促進中小企業成長的政策分析
附錄一　中小企業成長評價指標權數征詢表
附錄二　中小企業成長評價數據采集表
附錄三　2006年、2007年中小企業板企業成長性評價排序表
參考文獻
乓民