一分鐘提高執行力（簡體書）

丁振宇編者的《一分鐘提高執行力》宗旨就是為了幫助領導者和員工真正找到執行不到位的根本原因，徹底根除工作中拖拉、應付等現象，從而快速提高執行能力，實現工作的高效運轉。 《一分鐘提高執行力》從提高認識、端正態度、完善制度、強化目標、明確責任、講究策略、注重細節、提高效率、縮減成本、協調配合、不折不扣、不找借口等十二個方面闡述了快速提高執行力的具體做法，援引大量國內外有關執行力的典型例證，理論聯系實際，深入淺出，簡明扼要，方便易學。它能切實幫助領導者和員工找到問題的癥結所在，從而提高團隊和個人的執行力。

第一章 提高認識：執行力成就大事業
執行力是領導者的必備能力／2
執行力決定事業成敗／4
執行力決定企業命運／6
沒有執行力，戰略如同無本之木／8
沒有執行力，就沒有領導力／10
沒有執行力，就沒有競爭力／12
領導者應具備的執行力／14
第二章 端正態度：態度決定執行力度
態度決定行動／18
態度積極正確，執行快捷高效／20
態度認真負責，執行一絲不茍／22
確立執行必須到位的態度／26
真抓實干，執行才能到位／29
精益求精，執行才會完美／32
開拓創新，執行才有奇跡／33
建立有敬業精神的執行團隊／38
第三章 完善制度：有規矩才能成方圓，制度是執行的保證
制度是企業運行的快軌道／44
制度是執行的保證／46
完善制度，提高執行力／48
有規必行，有禁必止／51
遵守制度，以身作則／53
合理制度的激勵作用／56
第四章 強化目標：有目標才有執行的方向
設置目標，指明方向／62
目標正確，一箭中的／65
目標設定的原則／68
目標管理的方法／71
第五章 明確責任：責任保證執行完美
執行力來源于高度責任心／74
責任心是高效執行力的保證／77
沒有責任心就沒有執行力／80
責任不明，執行不力／84
盡職盡責，執行到位／87
責任增強，執行完美／90
第六章 講究策略：好方法提升執行力
用權慎重，執行講究實效／96
剛柔相濟，執行兼顧情理／98
不偏不倚，執行公平公正／101
做好榜樣，執行一路順暢／104
運用激勵，收獲執行成功／106
感情投人，提升親和力／110
化解矛盾，提高凝聚力／113
資源協調，提高利用率／117
簡化流程，提高執行成效／119
第七章 注重細節：縝密不漏完美執行
執行力的關鍵在于細節／128
忽略細節，導致失敗／131
不積跬步無以致千里／135
細節到位，執行到位／138
注重細節，抓住小事／140
縝密不漏，落實到位／142
第八章 提高效率：高效快捷執行到位
行動快捷出效率／146
拖泥帶水，處處遇鬼／149
日事日畢，日清日高／152
積極主動，走向成功／155
高效合理，分配時間／157
高效快捷，執行到位／161
第九章 縮減成本：把執行成本最小化
運用科學手段，降低執行成本／166
選用最佳人才，充分利用資源／170
減少執行內耗，避免資源浪費／173
營造學習氣氛，降低培訓成本／178
第十章 協調配合：步調一致共同執行
打造團隊精神，做到步調一致／186
融入團隊，執行注重配合／188
沒有團結，就沒有過硬的團隊／191
建立以信任為本的人際關係／194
堅決服從是執行者必備的素質／201
第十一章 不折不扣：執行任務不摻水分
“不折不扣”是執行的核心與保障／206
執行過程不折不扣／210
挑戰“不可能完成的任務”／215
堅持不懈，提高執行力／219
提升能力，保證執行／222
樹立結果心態，真正執行到位／225
第十二章 不找借口：執行任務拒絕借口
堅決執行，不找任何借口／234
迅速反應，馬上行動／238
不要讓借口成為提升執行力的絆腳石／242
工作積極主動，敢于執行／246
集中精力，全力以赴／250
拒絕拖延，遠離懶惰／253