公司因你而不同（簡體書）

“公司因你而不同”，是微軟和IBM公司成功的秘訣，也是我們在工作中十分值得提倡的一種職業理念。馬鈞編寫的《公司因你而不同》通過這個理念，幫你激發工作潛能，提升工作價值，實現人企雙贏！ 《公司因你而不同》告訴你如何激發自我潛能，實現個人價值！

馬鈞，青年經濟學家，中國人民大學研究員。 曾任中國中小企業國際合作協會副秘書長、副會長，國家(天津)中小企業園主任，中國中小企業投資公司總經理，《中國中小企業》雜志總編。 現任全球中小企業聯盟副主席，中國中小企業聯合會副會長，中企聯控股集團董事長，中企聯投資基金主席。 作者長期致力于中小企業的發展與研究，積極為中小企業的權益呼吁和奔走，被譽為“中國中小企業代言人”。 著有《投資項目管理學》、《馬鈞品馬云》、《馬鈞點評創業》、《中國中小企業發展報告》等十余部影響深遠的著作。其原創作品《鐵幕戰略》受到在全球戰略方面享譽世界的美國馬里蘭大學教授阿尼爾·古普塔及中國著名經濟學家茅于軾的盛贊。

第一章 公司少了你，將會怎樣——你了解自己在公司的位置嗎
你覺得自己在公司很重要嗎
你了解自己的崗位職責和使命嗎
你能從公司的角度認識自己的工作嗎
你了解公司的發展方向嗎
你如何看待自己的職位和薪水
你怎樣理解個人成功和企業成功的關係
第二章 每個人都很重要——你的努力影響著公司的未來
每個人都可以使公司有所變化
公司的明天，因你今天的努力而改變
提高對自己的期望，期望決定發展高度
同體共生，情、意、利相系
告別“無所謂”，追求“有所為”
第三章 最大化你的影響力——你也可以改變公司氣候
不怕崗位小，就怕志氣小
每個人都是他人的“工作環境”
影響力有多大，你的價值就有多大
突破自我，新格局決定新境界
從小事做起，細節造就影響力
第四章 從“我”到“我們”——認同自身所服務的企業
公司是“我們”的，當好公司的家
認同公司的價值觀
工作是一份心靈“契約”
溝通才能心心相通
我們是一個團隊，而不是團伙
在情感上與公司合二為一
第五章 公司因你而“動”——主動讓你發揮更大作用
主動做事，讓自己越來越重要
發現使命，從被動工作到主動自發
主動承擔，每次任務都是一個機遇
放手去做，在嘗試中提升自我
積極參與，為公司發展獻計獻策
突破自我，超越公司的期望
第六章 點燃激情——每一天的工作都是一次積極的改變
你的工作改變了世界
在工作中找出點“羅曼蒂克”來
加大工作中的“人性含量”
同樣的遊戲，全新的態度
把職責當家務干，把工作當日子過
第七章 卓越的秘訣在于愛崗——立足崗位，做好本職工作
愛崗是實現卓越的保障
立足崗位，做好本職工作
崗位可以平凡，態度不能平庸
讓結果成為標準，讓行為成為文化
工作要有點情懷，有點追求
第八章 做公司最需要的事——工作中引入“價值管理”
工作中引入“價值管理”
提升工作價值，提高時間含金量
問問自己為公司做了什麼
積極思考，為企業創造新的價值增長點
行動上“務實”，精神上“務虛”
質量總動員，追求服務零缺陷
第九章 拿出你的業績來——用行動推動公司發展
你是人力資本，還是人力成本？
行動起來，推掉責任就推掉了業績
認真細致，細節之中見業績
磨煉工作技能，打開業績通道
做業績“給予者”，不做業績“破壞者”
第十章 提高你的“智慧貢獻率”——帶著智慧工作
工作的實質就是解決問題
答案在現場，發現你的“智慧之井”
創造性地完成任務，為執行“升級”
用對腦，做對事
提升你的“智慧貢獻率”
第十一章 客戶才是CEO——以人為本的工作藝術
以人為本是提升服務的鑰匙
愛人如己，修養決定服務境界
從提供產品到問題解決方案
第一時間帶來關懷
一誠工作無難事——念好工作“誠”字訣
工作中，帶著“同理心”去服務
第十二章 用個人成長推動公司成長——用個人優秀帶動公司優秀
做公司發展的推動者
優化改進，突破自我
從個人優秀到團隊優秀
像優秀人士一樣做事
視學習為責任，提升成長“加速度”