勞資關係新論(簡體書)
商品資訊
叢書:馬克思主義理論與現實研究文庫
ISBN13:9787509721858
出版社:社會科學文獻出版社
作者:吳宏洛
出版日:2011/04/01
裝訂/頁數:平裝/323頁
商品簡介
相關商品
商品簡介
中國32年的改革開放逐漸與世界經濟融為一體。資本全球化為中國造就了新的產業大軍,幷給勞資關係帶來了結構性變化。它帶動了一系列以出口為導向的產業的發展,促進了勞動力的流動,使大批農民從土地的束縛中解放出來。與此同時,資本全球化也帶來了資本主義的遊戲規則,它在創造財富的同時創造著新的社會關係;它在創造就業機會的同時使一部分工人的權益受損。利益格局的劇烈變動,引致勞資對抗和矛盾愈加突出;國際勞工標準與中國勞動立法的衝突也在增加。為貫徹落實科學發展觀,協調勞資關係和諧與社會穩定,中國加快了勞動立法的進程,《勞動合同法》的頒布實施標志著中國勞動管理體制邁出了關鍵性的一步。本書以資本全球化作為勞資關係的外生變量,以《勞動合同法》頒布實施為內生影響因子,以博弈論為分析工具,從勞動力產權和企業治理維度厘析當代中國勞資關係的轉型及挑戰,探究勞資合作共贏路徑。
主題書展
更多書展今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。