商品簡介
20世紀80年代以后，世界經濟版圖上涌現出大量的具有競爭活力的產業集群。產業集群推動了區域經濟的增長，構建了國家產業競爭的優勢，同時也吸引和集聚了大批人才；而人才的吸引與集聚也促進了產業集群的發展，使產業集群的競爭優勢得到增強和保持。當前在全球化的激烈競爭下，我國許多傳統產業集群面臨著產業升級和結構調整的難題，高素質和高技能人才的短缺成為關鍵的制約因素，因此研究產業集群人才吸引力，發揮產業集群在吸引高層次人才中的協同整合作用，具有重要的理論價值和現實意義。本文針對產業集群的人才吸引力進行了如下研究：
首先對產業集群人才吸引力的相關理論研究文獻的主要觀點進行了系統全面的歸納，對產業集群的人才吸引力效應進行了理論解釋；并以產業集群理論為基礎，基于產業集群的地理接近性和產業關聯性兩個最基本特征，分析產業集群人才吸引力研究的參照對象選擇及人才吸引力差異的組成結構，運用組織吸引力的測量方法設計了產業集群人才吸引力評價測量量表，并選擇佛山地區作為典型樣本對產業集群人才吸引力進行了實際測量，從理論和實證兩方面驗證了產業集群人才吸引力效應的存在。
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