事業是幹出來的（簡體書）

在職場上，每個人都面對很大的壓力，要自我奮鬥，要參與競爭。成功者固然躊躇滿志，令人羨慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的規律、找出失敗的癥結，使自己在做人、做事方面更成熟，從而取得事業的成功，獲取更大的發展機會與空間，是一個職業人士必須經常思考的問題。本書總結了職場上辦事的五個原則，即想幹事、會幹事、幹成事、善共事和不出事，旨在為職場人士如何取得事業上的成功提供指導與幫助。 全書分為五個章節，分別從事業成功的五個步驟入手寫作：想幹事，會幹事，幹成事，善共事，不出事。通過這五個章節的論述，提出事業成功的「想幹事，會幹事，幹成事，善共事，不出事」的理念。並進一步說明，這種理念不僅是一個人做人做事的理念，更是一個讓組織提升的理念。通過「事業是幹出來的」，力爭讓每個人都成為組織最需要的人。 身為實戰型的管理專家，作者從組織發展的問題以及個體發展的瓶頸入手，告訴廣大職場朋友，如何做人，如何幹事。不僅如此，作者通過大量詳實的案例，還講述了如何具備幹成事業的品質，以及如何才能高效率地幹成事業的每一個步驟、方式方法和能力的培養。此書讀起來不僅有趣，而且還非常實用。閱讀此書，會給我們帶來無窮的收益。

《事業是干出來的》內容簡介：工作是面對人生的態度。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。事實上，天堂或地獄就在一念之間，何去何從都由自己決定。
不拖延首先是一個態度問題，只要你堅持，久而久之就會形成一種習慣，這種習慣會融入你的生命，成為你展現個人魅力的優秀特質。播種一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種成功。

鄧小平同志曾經說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”胡錦濤總書記也曾在講話中反復強調：“堅持實事求是、求真務實”，“努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。如果歸納一下這些話的核心，就是要“干”字當頭。
我想起了我的一位同鄉企業家：魯冠球。他創造了汽車零部件領域的民族品牌——萬向集團。在長達40多年的時間里，一步步把這個小修配廠壯大成專做汽車配件的民族品牌。他歷經了沉浮坎坷，也造就了自己的成功。在談到自己的成功時，魯冠球常說的一句話是：事業是干出來的。
“干”字當頭，事業是干出來的，這是一個簡單但深刻的道理。
任何成績的取得都離不開實干。要想推進事業的發展，干出事業來，離開了想“干”的精神狀態不行，離開了會“干”的方法和“干”成的素質也不行。什么才是真正意義上的“干”？我們應該怎么“干”？要以什么樣的方法、什么樣的狀態來“干”？如何在“干”中找到結果與規則的平衡？這些問題不解決，思路不清晰，目標不明確，就可能落不到實處。
欲建功立業，想干事是第一步。想干事既代表一種愿望，更意味著一種責任。一個人在自己的生命過程中，“想”指引著我們行動。想干事才會有希望；不想，則碌碌無為。想不想干事，可以看出一個人的思想境界。
僅僅有愿望不還不夠，想干事還要會干事。也就是有干事的能力。用實際行動來證明自己真正想干事。只有會干事，才能干成事。想不想干事是態度問題，會不會干事是水平問題、能力問題。一個人要學會用正確的思維干事，用正確的方法干事，用正確的態度干事。
想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他具有干事的能力，也才能證明他確實有想干事的愿望。從這個意義上來講，干成事是想干事與會干事的綜合反映，結果是一個人價值最好的證明。
對于任何一個人來說，合作是一種必然的趨勢。“善共事”是一種品質，一種修行。只有合作，才能把事干好，才能把事業做大做強。靠一根手指，連一個石子也拾不起來，要融入團隊，要善于與他人合作。
一個具有職業道德的人，一個有所敬畏，服從組織，堅持自己職業底限的人，才是組織真正需要的人。不出事，守住做人做事的尊嚴，既是對組織負責，更是對自己負責。要把不出事作為想干事、會干事、干成事的保障，要時刻要求自己在不出事中實實在在地想事、干事、干成事。
一流的人，就是那種“想干事、會干事、干成事、善共事、不出事”的人。他們是工作生活中佼佼者，由此實現了組織與個人的價值；而末流的人，總是浮在表面，坐而論道，找借口回避問題，不善律己，無所作為。這樣的理念，不僅是一個人做人干事的理念，更是一個讓組織提升的理念。
正是在這個理念下，我寫作了《事業是干出來的》一書。此書試圖告訴廣大職場朋友，如何做人、如何干事。
本書明確地提出：“事業是干出來的”，每個人都應力爭成為組織最需要的“想干事、會干事、干成事、善共事、不出事”的人。書中運用通俗的語言，以理論與事例相結合的方式闡明了所提倡的理念，并為個人提高干事能力與素養提出了建設性的意見。
本書在寫作的過程中，得到了機械工業出版社各方面領導及編輯的大力支持，在此深表感謝。愿本書能讓您將了解怎樣才會成為職場中的優勝者，真正地把事業干出來！

前言
STEP1：想干事：首先要有做事的心態 6
1.想干事是事業心、責任心的體現 6
工作是我們實現人生使命的途徑 8
想干事的支撐是責任感 10
敬業是想干事最好的注腳 13
2. 想干事才能成事，心態決定成敗 15
想干事才會積極主動 15
想干事才會全力以赴 17
想干事才會滿懷激情 19
3．想干事才有事干，職場不養庸人 22
想干事才有更多機會 22
不想干事，終將無事可干 24

STEP2：會干事：不斷培養做事的能力 26
1. 用正確的思維干事 26
調查分析，抓住規律，把握重點 26
沖破“玻璃墻”，讓思考開放起來 29
學會平行思考，善于“腦筋急轉彎” 31
系統思考，注重統籌兼顧 33
2、用正確的方法干事 35
時間決定成效，掌控利用時間 35
目標促進成長，制定高效目標 41
授權提升效率，學會合理授權 44
3. 用正確的作風干事 49
不怕事情小，就怕境界低 49
用十分的準備迎接三分的工作 52
要求提高，身段放低 55

STEP3：干成事：結果是價值最好的證明 59
1. 學會用結果說話 60
有結果，上級才能“順氣” 61
有結果，同事才能“服氣” 63
有結果，自己才有“底氣” 66
2．掌握干成事的標準 67
講效率：高效率地干成事 67
看效果：高質量地干成事 71
要效比：高產出地干成事 73
3．培養干成事的心態 74
不要區分“分內”與“分外” 75
把“要我做”改變為“我要做” 75
忘掉“不可能”，相信“我能行” 76

STEP4：善共事：協作是職場最高的智慧 77
1. 以誠相待，學會容人 77
真誠待人，與人為善 78
學會容人，不打聽隱私 79
換位思考，站在對方角度看問題 82
2處理好與同事的關系 84
敬重上級，服從上級的指示 85
尊重同級，取得同級的支持 87
看重下級，關心下級的成長 89
3. 協作共贏 91
團隊第一，個人第二 91
“同心山成玉，協力土生金” 93
4.溝通就是生產力 97
注重上行溝通 99
先聽後講 101

STEP5：不出事：守住做人做事的尊嚴 103
1、紀律須遵守：有規矩才成方圓 104
2、底限不能越：莫碰職場“高壓線” 107
第一條“高壓線”：對組織不忠誠 108
第二條“高壓線”：以私利損害組織 110
第三條“高壓線”：公私不分明 112
3、調出好心態：懂得知足與感恩 113
知足者常樂 114
自律慎獨 115
為人常懷感恩心 117

工作是人的一種需要，“賺錢”不過只是工作的目的之一。它更重要的意義是體現我們自身的價值，得到人生至上的快樂。有句話說得好，雁過留影，人過留痕。一個人來到這個世界上，他的生命目標應該就是自我的完全展示。從這個意義上來講，不僅僅是謀生，更重要的是釋放出一個人生命意義的全部，有所創造，贏得別人的尊重。
人活著就是要干事，通過干事，通過不懈的努力證明自己。想干事，是一種事業心、責任心的體現；想干事才能干成事，才能有事干。事業是干出來的，我們在“干事”上所持的態度，決定了我們的生活方式是積極還是消極，這將使我們與周圍的人區別開來。
工作是我們實現人生使命的途徑
在這里，我想向大家說一則石油大王洛克菲勒留給世人的寓言。
約翰?D.洛克菲勒，美孚石油公司的創辦人，是世界上赫赫有名的石油大王。世界著名財經雜志《福布斯》曾經統計過，如果今天洛克菲勒仍然健在，他的個人資產將是比爾?蓋茨的數倍。這個石油大王講述過一個很有意味的寓言：
一個人死後來到了一個地方，這里應有盡有。當他來到這後，有一位服務生跑過來問他：“先生，這里的山珍海味、香美女、金銀珠寶，都可以讓您盡情享用。請問您有什么需要？”這個人非常高興：“這不正是我在人世間的追求嗎？想不在這里伸手可及！”于是，他天天品嘗各種美味，享受一切玩樂。
可是，沒過多久，他卻感到很空虛，對一切享受突然毫無興致。他就找到那個服務生，說：“天天這樣生活讓我覺得沒有什么意思，也提不起精神來，我現在想做點兒事，你幫我找點事情做嗎？”
然而，讓他萬萬沒有想到的是，這位服務生聽完之後，卻抱歉地對他說：“對不起，工作是這里惟一不能提供給您的。”個人非常郁悶：“那怎么辦呢？總這樣下去還不如讓我留在地獄里呢！”服務生一笑，對他說：“事實上，您現在已經在地獄了。”
洛克菲勒的這則寓言想告訴我們的是：閑暇是一種享受，是一種幸福，但這種閑暇應該是一種忙里偷閑，倘若一味閑暇到無聊，那種痛苦是難以名狀的。
工作是人的一種需要，“賺錢”不過只是工作的目的之一。它更重要的意義是體現我們自身的價值，得到人生至上的快樂。有句話說得好，雁過留影，人過留痕。一個人來到這個世界上，他的生命目標應該就是自我的完全展示。從這個意義上來講，不僅僅是謀生，更重要的是釋放出一個人生命意義的全部，有所創造，贏得別人的尊重。
心得雋語
工作是面對人生的態度。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。事實上，天堂或地獄就在一念之間，何去何從都由自己決定。
在一個人干事的過程中，可以將自己最擅長的能力發揮出來，應用到孜孜以求的事業上。解決完工作難題是最開心的時刻；得到肯定和贊揚是最欣慰的時刻；獲得勝利果實是最驕傲的時刻；擁有事業成就是最幸福的時刻……當一個人全力以赴地投入工作，獲得成就時，會讓自己充滿自尊和驕傲；當你干好一件工作之後，陪伴家人度過一個寧靜的夜晚，或利用周末悠閑度假，或與朋友縱情把酒言歡，或沉醉在自己美好的世界里……這些生活的享受和滿足都是工作帶給你最好的回報。