做金字塔頂尖的團隊（簡體書）

《狼道：做金字塔頂尖的團隊》闡述了狼的生存法則，作為群居動物中最有秩序、最有紀律的族群，狼的生存法則經過了時間和進化的檢驗，證明了其組織定律的實效性。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界，其忠誠、交流、合作、堅韌是值得所有公司員工學習的精神，給現代管理者帶來了一種全新的啟示，有利於其克服發展的困境。．

特曼．托爾瑞，美國哈佛大學著名學者，美國全國演講家協會會員，公司管理、諮詢界的權威、組織管理領域的專家。他擁有商業心理學學士學位，醫療及醫療管理學碩士學位以及諮詢心理學博士學位，為國際和國內大型公司管理機構服務超過25年，並在公司舉辦的各種研討會和培訓活動中任教。．

《狼道:做金字塔頂尖的團隊》編輯推薦：狼，是陸地生物中最高的食物鏈終結者之一，群居動物中最有秩序、最有紀律的族群。然而，在我們的記憶中，人們對狼存在著許多誤解。如今，面對現代公司發展中的困境，人們不得不用另一種眼光，來重新審視曾經被我們視之為敵人的狼。狼群的個性及其組織結構讓人們發現了一個完全不同的世界——一個互相合作、紀律嚴明、彼此忠誠、善于溝通、積極上進的生存環境。
人們從狼身上獲得了一種全新的啟示：在我們生存的這個世界里，除了人類，還存在著一種擁有更高智能的哲學——狼的哲學。向狼學習，向自遠古以來與人類并肩而行的朋友學習，這已經成為現代公司的必然追求。
狼是世界上最具團隊精神的動物，它們團結合作的精神，即使是人類也難以望其項背。

序 比狼學得快緒論狼陣管理之道狼群殺陣野狼精神與狼共舞向狼學習第一章 等級森嚴的戒律惡狼傳說等級森嚴組織嚴密狼道智慧第二章 團結一致的力量團隊精神共同協作眾狼一心拒絕內耗第三章 求同存異的豁達變中求勝尊重個性順應變化自由放縱第四章 學而不殆的智慧好奇之道發現機遇學會生存遊戲狼生第五章 冷靜達觀的心態態度致勝冷峻達觀生存激勵強狼心態第六章 永不言敗的堅持挑戰失敗決不氣餒嘗試犯錯敗中求勝第七章 溝通協助的自由注重交流善於溝通減少衝突達成共識第八章 堅毅果敢的魄力堅持不懈鍥而不捨等待機會磨練耐性第九章 善用策略的機敏運用謀略知己知彼千變萬化謀者生存第十章 生死相隨的情懷保持忠誠彼此信任知恩圖報狼心狼肺．

狼群殺陣
在孤膽英雄遭受失敗的市場廢墟上，富于效率的合作團隊方能取勝。一群善于分工配合的野狼，可以戰勝自然界一切龐然大物，哪怕是最兇猛的美洲豹也得退避三舍，這就是赫赫有名的“狼群殺陣”。
在遼闊的北美草原上，美洲野牛是最為彪悍的動物，平均體重達一噸，頭頂鋒利的雙角，即使面對獅、虎這樣最富攻擊性的捕食動物，也毫不退縮。可是現在，野牛遇到了真正的對手，一群擺好陣型、準備獵殺的狼。
群狼在牛群四周游蕩，并非漫無目的，而是目光緊緊盯住獵物，耐心等待，尋找最佳時機。北美野牛早已經覺察到危險，并且增強了戒備。雖然一只狼的體重平均僅有40公斤，和小綿羊的體重差不多，但是這些彪悍、強壯的北美野牛為什么還要擔憂呢？那是因為群狼依靠自己獨特的殺陣，無論獵取什么樣的動物，每戰必勝。
為獲取成功，狼必須解決三個問題——選擇合適的獵物、等待恰當的時機和協作狩獵。如果在選擇目標時發生失誤，最終會葬送自己的性命。所以，狼必須尋找相對較弱、老幼病殘的獵物。
整個牛群休憩時，體弱的成員混雜在強壯的野牛里難以分辨，狼只得仔細觀察、耐心等候。此時，狼如果貿然行動、繼續靠近牛群的話，將遭到野牛的攻擊。狼群的第一件事就是必須把體弱的野牛隔離出來。
漸漸地，群狼包圍了野牛，空氣異常緊張。強壯的野牛并不擔心，它們沒有受到威脅，但體弱的野牛無法抗衡。終于，一頭野牛在奔跑中，進入狼群殺陣，被群狼捕獲。
科學研究證實，事實上狼很少捕獵大型猛獸，只有在食物非常稀缺時才發動進攻。狼群善于捕獵比自己虛弱的動物，而很少攻擊強壯的獵物。獨自狩獵時，狼會遭到大型獵物的反擊。這就是狼群采取全方位陣型進攻猛獸的原因。這個原則也適用于公司管理，微小的公司只要內部員工團結起來，就能夠在競爭激烈的市場上獲得地位，擊敗那些看似龐大的跨國公司。
狼雖然非常兇狠，但它卻是自然界最具有團隊精神和競爭意識的動物。事實上，一個狼群通常來說不過七八匹狼，但是戰斗力非常強。面對狼群，最為兇猛的獅、虎也不敢招惹，而是主動退避三舍，這就是狼群殺陣的威力。
狼是最善于協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰、講究團隊作戰，只有像狼群一樣，才能獲勝。公司團隊必須要像狼一樣，具備合作、勇氣、毅力和智能，才能不斷擊敗競爭對手，贏得先機。同時，團隊中每個人也要有獨狼意識，能夠在某一個領域獨當一面。應該說，“狼群殺陣”和“獨狼意識”是現代公司管理的一個重要的部分，如果將狼群的生存法則運用到公司中去，必將大大提高公司的整體競爭能力。
現代公司要具有狼的團結精神，不僅是個人可以像一匹狼一般頑強，同時是每一個員工都能夠像狼一樣——有強烈的生存意識，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神能夠貫穿整個公司的文化，并且讓每一個員工領悟。
套用到公司文化上面，就是每個人都有獨特的一面，在某一方面能夠獨當一面；同時又是一個整體，每個人以自己獨特的能力為團隊貢獻力量，行動迅速，理念一致，這樣才能取得成功。