農民專業合作社管理與實務（簡體書）

《農業與農村經濟管理叢書：農民專業合作社管理與實務》以貼近生活、易懂實用為宗旨，主要介紹了農民專業合作社的成立、機構設置、內部管理、產權安排以及農民專業合作社創建的主要模式，並總結了國外農民專業合作組織的發展經驗和我國對農民專業合作社發展的支持政策，最後輔以不同領域的典型案例以供借鑒。全書語言力求深入淺出、通俗易懂，突出科學性、實用性、新穎性。《農業與農村經濟管理叢書：農民專業合作社管理與實務》可作為廣大農業工作者和農民專業合作社從業人員學習掌握農民專業合作社知識的通俗讀本，也可作為大中專院校相關專業師生的參考資料。

《農業與農村經濟管理叢書:農民專業合作社管理與實務》結合豐富的實踐案例，闡述了農民專業合作社的發展歷程和國際經驗，介紹了加入農民專業合作社的條件、要求、程序、原則，分析了農民專業合作社健康發展、規范運作的注意事項，以及合作社如何爭取政府的專項扶持資金。《農業與農村經濟管理叢書:農民專業合作社管理與實務》可作為廣大農業工作者和農民專業合作社從業人員學習掌握農民專業合作社知識的通俗讀本，也可作為大中專院校相關專業師生的參考資料。

第一章 農民專業合作經濟組織的產生與發展
第一節 國際農民專業合作經濟組織發展
第二節 我國農民專業合作經濟組織的發展

第二章 農民專業合作經濟組織基本理論
第一節 基本概念、類型與特徵
第二節 任務、功能與發展意義
第三節 農村相關組織類型之間的關係

第三章 農民專業合作社的成立與機構設置
第一節 農民專業合作社的成立
第二節 農民專業合作社的成員和機構設置

第四章 農民專業合作社內部管理制度與產權安排
第一節 農民專業合作社的內部管理制度
第二節 農民專業合作社的產權安排

第五章 農民專業合作社創建的主要模式
第一節 能人領辦型合作社
第二節 基層組織牽頭型合作社
第三節 供銷社指導領辦型
第四節 集體經濟依託或改制型
第五節 龍頭企業帶動型
第六節 科技推廣型

第六章 國際與我國臺灣地區農民專業合作組織發展經驗
第一節 德國的農民專業合作社
第二節 法國的農民專業合作社
第三節 美國的農民專業合作社
第四節 日本農協
第五節 我國臺灣地區的農民合作組織
第六節 發展經驗借鑒

第七章 我國對農民專業合作社發展的支持政策
第一節 支持政策
第二節 各級項目建設資金支持以及申請

第八章 我國農民專業合作社典型案例
第一節 股權安排案例
第二節 融資案例
第三節 品牌化經營案例
第四節 規模化發展案例
第五節 蔬菜業案例
第六節 水果業案例
第七節 養殖業案例
第八節 農機合作案例
第九節 土地流轉案例
第十節 水資源合作案例

附錄
參考文獻

1895年，國際合作社聯盟（ICA）成立，合作社規定，凡加入該組織的成員，首先要承認“羅虛戴爾原則”。此后，國際合作社聯盟的合作社原則進行過幾次標志性的調整，1934年，國際合作社聯盟通過總結討論自聯盟成立以來國際上各種不同合作學派的理論觀點，于1937年正式將合作社原則歸納為七項，并命名為“羅虛戴爾原則”。隨著時間的推移和認識的不斷深化，在遵守“羅虛戴爾原則”基本精神的前提下，各國學者和合作社實踐者都在不斷地探究如何完善合作社原則，使之更加符合合作社實踐的需要。1966年，國際合作社聯盟在維也納第23屆大會上對1937年確立的“羅虛戴爾原則”進行了適當的修訂，規定為六條，并命名為“合作社原則”。1995年，國際合作社聯盟成立100周年之際又將國際合作社原則增至七條，即：自愿與開放的社員資格；社員民主管理；社員經濟參與；自治與獨立；教育、培訓和信息；社際合作；關心社區發展。
1.自愿與開放的社員資格指合作社是人們自愿聯合的組織，自然人和法人全部為人社自愿、退社自由，合作社對所有人開放，沒有性別、種族、政治、宗教歧視。
2.社員民主管理合作社是社員管理的民主組織，合作社的方針和重大事項由社員積極參與決定。在基層合作社，社員有平等的投票權（一人一票），其他層次的合作社也要以民主的方式組成和運作。
3.社員經濟參與社員要公平地入股并民主管理合作社資本（社員入社的條件之一）。資本至少有一部分通常是作為合作社的共同財產，社員對其已具備社員資格所認繳的資本通常最多只能得到有限的回報。合作社的盈余分配應用于下列部分或全部之目的：發展其合作社，如設立公積金，其中至少有一部分是不可分割的；按社員與合作社之間交易額的比例返還給社員；用于社員同意的其他活動。
4.自治與獨立合作社是由社員管理的自主自助組織。合作社如果與其他組織（含政府）達成協議或通過其他渠道籌資，社員的民主控制和合作社的自治原則不應由此受到損害。必須做到保證社員民主管理及合作社的自主性；與政府保持公開、明晰的關系，成為獨立于政府的自治組織；合作社與私營企業聯合的趨勢在加強，這不會使合作社消亡，但合作社必須保持自己的獨立性。