國際貿易中的勞工權利保障研究（簡體書）

序言
第1章 緒論
1．1 本書研究背景及意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 國內外研究綜述
1．2．1 國外研究綜述
1．2．2 國內研究綜述
1．3 研究思路、方法與創新點
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．3．3 主要創新點
第2章 國際貿易中的勞工權利內涵辨析
2．1 勞工權利的概念辨析
2．1．1 勞工權利與勞工標準
2．1．2 基本勞工權利和核心勞工標準
2．1．3人權語境下的勞工權利
2．2 基本勞工權利的主要內容
2．2．1 自由結社與集體談判權
2．2．2 取消強迫勞動
2．2．3 機會與待遇平等
2．2．4 消除童工
2．3 國際貿易與勞工權利保障的關系
2．3．1 勞工權利保障與國際貿易聯系的模式
2．3．2 勞工權利保障與國際貿易聯系的意義
第3章 貿易與勞工權利保障的歷史與論爭考察
3．1 貿易與勞工權利保障的歷史演進
3．1．1 勞工權利保障的緣起
3．1．2 勞工權利保障的變遷——從國內立法到國際規制
3．1．3 勞工權利保障的轉折——貿易立法中的權利
3．1．4 勞工權利保障的發展——貿易協定中的權利
3．2 貿易措施與勞工權利保障的論爭
3．2．1 贊成貿易與勞工權利保障掛鉤
3．2．2 反對貿易與勞工權利保障掛鉤
第4章 單邊貿易措施與勞工權利保障，
4．1 激勵性單邊貿易措施與勞工權利保障
4．1．1 美國普惠制
4．1．2 歐盟普惠制
4．1．3 比利時《社會責任生產推廣法》
4．2 強迫性單邊貿易措施與勞工權利保障
4．2．1 《斯穆特一霍利關稅法》第307條款
4．2．2 超級301條款
4．2．3 美國《童工遏止法案》
4．2．4《緬甸自由與民主法》
4．3 單邊貿易措施的法理基礎與困境
4．3．1 單邊貿易措施的法理基礎
4．3．2 單邊貿易措施的困境
第5章 雙邊／區域貿易協定與勞工權利保障
5．1 雙邊自由貿易協定與勞工權利保障
5．1．1 美國與新加坡的自由貿易協定
5．1．2 《美國一約旦自由貿易協定》
5．1．3 《美國一智利自由貿易協定》
5．1．4美國柬埔寨紡織品協定
5．2 區域貿易協定中的勞工權利保障條款
5．2．1 歐共體條約
5．2．2 北美勞工合作協定
5．2．3 科托努協議
5．2．4 南方共同市場
5．3 雙邊／區域貿易協定產生的原因及影響分析
5．3．1 雙邊／區域貿易協定產生的原因
5．3．2 雙邊／區域貿易協定的影響
第6章 WT0貿易體制中的勞工權利保障與實體規范分析
6．1 WTO貿易體制與勞工權利保障之爭
6．1．1 新加坡會議的歷史界碑
6．1．2 西雅圖論戰
6．1．3 多哈回合的僵局
6．2 GATT／WTO相關條款分析
6．2．1 完全關聯性條款
6．2．2 可能關聯性條款
第7章 WTO貿易體制下勞工權利執行機制構建與中國的應對
7．1 勞工權利現有國際執行機制及其缺陷
7．1．1 執行的含義
7．1．2 人權條約機構對勞工權利的執行
7．1．3 國際勞工組織對勞工權利的執行機制
7．1．4 現有國際執行機制的缺陷
7．2 WTO與勞工權利保障的制度安排
7．2．1 將勞工權利保護納入貿易政策審議機制
7．2．2 建立WTO／ILO聯合爭端解決機制
7．3 WTO貿易體制下中國勞工權利保障面臨的挑戰與思考
7．3．1 我國勞工立法與核心勞工標準的差距
7．3．2 我國對外貿易中面臨的挑戰
7．3．3 WTO與完善我國勞工權利保障的思考
結語
參考文獻
后記