突破業績增長的七大槓桿（簡體書）

易發久，國內頂尖成功訓練專家、中國培訓協會秘書長、影響力教育訓練集團董事長。從事培訓行業近二十載，一直身體力行推動企業管理創新，立于潮頭，孜孜不倦。為幾千家企業提供過專業訓練，其中包括百余家世界500強企業。“易發久管理思想文庫”系列是其從業生涯智慧的精髓，包括“九大理念”和“七大杠桿”。

序言
第一章　文化杠桿——快樂基金 1
第一節　將不說不可能變成思維習慣 4
第二節　快樂基金 8
第三節　快樂基金的文化傳染力 13
第二章　方法杠桿——頭腦風暴 17
第一節　頭腦風暴法 20
第二節　頭腦風暴的組織 26
第三節　頭腦風暴的應用 32
第四節　創造力測試 35
第三章　診斷杠桿——修路原則 39
第一節　修“路”而非治人 41
第二節　修“路”與流程優化 48

第三節　要修幾條“路” 53 序言
第一章　文化杠桿——快樂基金 1
第一節　將不說不可能變成思維習慣 4
第二節　快樂基金 8
第三節　快樂基金的文化傳染力 13
第二章　方法杠桿——頭腦風暴 17
第一節　頭腦風暴法 20
第二節　頭腦風暴的組織 26
第三節　頭腦風暴的應用 32
第四節　創造力測試 35
第三章　診斷杠桿——修路原則 39
第一節　修“路”而非治人 41
第二節　修“路”與流程優化 48

第三節　要修幾條“路” 53
第四章 激勵杠桿——行動力按鈕 57
第一節　追求快樂，遠離痛苦 61
第二節　激勵的訣竅 67
第三節　行動力的訣竅 71
第四節　行動力的養成 75
第五章　教練杠桿——猴子管理 83
第一節　管理者忙到死，員工無事做 86
第二節　教練而非飼養員 95
第三節　“猴子管理”的實施方法 99
第四節　承擔教練和授權的后果 107
第五節　工具——影響力黃金表 112
第六章　裂變杠桿——離場測試 121
第一節　擴張的關鍵——生產人 123
第二節　離場測試的前提和步驟 128
第三節　復制是最快的賺錢方式 141


第四節　管理者是員工的教練 145
第五節　離場測試的最高境界 149
第七章　效率杠桿——六點優先工作制 153
第一節　價值2 5萬美元的時間管理方法 156
第二節　讓效率翻倍的時間管理工具 159
第三節　六點優先的時間管理法則 165
第四節　將2 5萬美元翻番 177