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本書內容包括管理學理論發展的主線與構建路徑、作為學科和科學的管理學、多視角下的學科屬性爭鳴、管理學的價值性矛盾、組織理論的研究視角、組織設計理論、網路組織治理、企業家理論、管理者理論、領導理論、員工行為理論、知識管理理論、組織社會資本理論、目標管理理論、戰略管理理論、流程管理理論、組織文化理論、績效管理理論、企業社會責任理論、比較管理理論、本土管理理論、後現代管理理論、第三次工業革命與管理創新。
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