當代中國企業社會責任的法理與實踐：以關係契約理論為視角（簡體書）

本書從當代中國的現實北京和特殊國情入手，在界定企業社會責任內涵的基礎上，以關系契約理論為視角重新審視當代中國企業社會責任的正當性基礎，構建了中國特色企業社會責任體系，并設計了具體的實施模型和評價指標。是對當代中國企業社會責任理論本體論、價值論與實踐性的有機結合。

崔麗，1980年出生，遼寧省阜新人。遼寧大學法學學士，吉林大學法學碩士，吉林大學法學博士。現為沈陽師范大學法學院專職教師。主要研究方向為民商法學、部門法哲學。發表《俄羅斯企業社會責任履行現狀及對我國的啟示》《轉型期協調勞資關系的法治思考》《我國存在霸王條款的深層原因檢討與反思》等論文十余篇。

導 言
一、研究主題的背景
二、研究主題的限定
三、研究思路和方法的確定
章 當代中國企業社會責任問題的提出
節 當代中國企業社會責任履行的時代背景
一、適應國際化發展趨勢的需要
二、全面落實科學發展觀的需要
三、社會主義市場經濟發展的需要
第二節 當代中國企業社會責任履行的現狀
一、由典型案例引出的論題
二、當代中國企業社會責任缺失的表現
第三節 當代中國企業社會責任履行現狀的反思
一、當代中國企業社會責任缺失的原因
二、當代中國企業社會責任缺失的癥結
第二章 當代中國企業社會責任的內涵
節 企業社會責任的基本內涵
一、企業社會責任的概念界說
二、企業社會責任的語義分析
三、企業社會責任的性質解讀
第二節 當代中國企業社會責任的誤區厘清
一、企業社會責任不等于企業慈善捐助
二、企業社會責任不同于“企業辦社會”
三、企業是否承擔社會責任與其所處發展階段無關
第三節 當代中國企業社會責任的主要特征
一、企業社會責任發展階段的初級性
二、企業社會責任承擔主體的多元性
三、企業社會責任義務對象的廣泛性
四、企業社會責任涵蓋內容的開放性
第三章 當代中國企業社會責任的正當性基礎
節 企業社會責任正當性的內涵界定與理論反思
一、企業社會責任正當性的內涵界定
二、企業社會責任正當性的理論反思
第二節 關系契約理論的提出及其與企業社會責任的契合
一、關系契約理論的提出與評價
二、關系契約理論闡釋企業社會責任的可行性
第三節 關系契約理論論證企業社會責任正當性的理論優勢
一、關系契約符合企業社會責任的價值定位
二、關系契約符合企業社會責任的主體定位
三、關系契約符合企業社會責任的功能定位
四、關系契約符合企業社會責任的規范定位
第四節 關系契約理論對我國企業社會責任建設的指導意義
第四章 當代中國企業社會責任體系的建構
節 當代中國企業社會責任體系的確立
一、國外的企業社會責任體系及其不足
二、當代中國企業社會責任體系的提出
三、當代中國企業社會責任體系的優勢
第二節 當代中國企業社會責任體系的構成
一、當代中國企業的社會經濟責任
二、當代中國企業的社會政治責任
三、當代中國企業的社會文化責任
四、當代中國企業的社會建設責任
五、當代中國企業的社會生態責任
第三節 當代中國企業社會責任體系的指標參照
一、當代中國企業社會責任體系的理論內核
二、當代中國企業社會責任體系的應用模型
三、當代中國企業社會責任的評價指標
第五章 俄羅斯企業社會責任實施的經驗與啟示
節 轉型期國家企業社會責任實施的共通性
第二節 俄羅斯企業社會責任履行的背景與現狀
一、俄羅斯企業社會責任履行的特定背景
二、俄羅斯企業社會責任履行的現狀
第三節 俄羅斯企業社會責任履行的主要經驗
一、堅持區分不同主體類型分層次承擔企業社會責任
二、激勵方式主要依靠的積極推動
三、操作過程中注重“公私協作”模式的應用
第四節 俄羅斯企業社會責任履行的啟示
一、呼應了關系契約理論“實質主義”方法論的要求
二、體現了關系契約理論“契約團結”的核心理念
三、踐行了關系契約理論“利益分擔”的實施機制
第六章 當代中國企業社會責任的實現機制
節 當代中國企業社會責任實施的特殊背景
一、內部規則和外部規則交織發揮作用
二、在企業社會責任履行中的作用更為突出
第二節 當代中國企業社會責任實施機制構建的理論難題
一、正確處理內部規則和外部規則的關系
二、正確處理關系契約與法律強制的關系
第三節 當代中國企業社會責任實施機制構建的策略選擇
一、堅持“實質主義”的主體定位
二、采取“溝通合作”的激勵方式
三、選擇“利益分擔”的實現模式
第四節 當代中國企業社會責任實施的“公私協作”模式
一、企業社會責任“公私協作”模式的引入
二、企業社會責任“公私協作”模式的優勢
三、企業社會責任“公私協作”模式的實施
結語：當代中國企業社會責任建設前景展望
參考文獻