管理功力（簡體書）

《管理功力》是從事管理工作多年的學者顏廷錄教授根據自己多年在企業做顧問和管理實踐的豐富經驗編纂而成。《管理功力》從學習力、行動力、改變力、創新力、控制力、說服力、承受力、親和力、洞察力、感召力等十個方面剖析作為企業主管要修煉的“管理功力”。通過對企業大量的實踐性素質問題的深入剖析和講解，闡述具備這些能力和這種素質的企業領導不僅在于個人職業生涯中能夠取得成功，而且對于企業的發展和盛衰起著至關重要的作用。

學習力
行動力
改變力
創新力
控制力
說服力
承受力
親和力
洞察力
感召力

《管理功力》：
《经济日报》曾以“格兰仕为什么不欢迎MBA”为标题，报道格兰仕集团痛惜MBA学生，表达对综合型专业人才的渴望。他们认为，中国目前的MBA教育与今天的现实严重脱节，MBA研究的是国外企业的昨天，而我们真正需要的是中国企业的今天和明天。我姑且不论格兰仕的说法是否偏颇，单就其中透露的信息可以看出，到底我们该怎样学习？学习什么？ 毋庸讳言，其实很多人都想学习，但有时候不得不承认，我们的学习目标并不是那么明确。今天学管理，明天学营销，后来又学技术，什么都想学，什么都想囫囵吞枣。然而，一段时间下来，虽有“头悬梁、锥刺股”的学习精神，但发现收效甚微。有时候，自我认为学习目标清晰，但学着学着就忘记了初衷。
有一个故事：有个警察在大街上发现了一个小偷，于是就去抓他，小偷拔腿就跑，警察随后便追，从城里追到城外。这个警察一边追一边想，自从我做警察以来，从来就没有任何一个小偷能从我的手中溜掉；小偷一边跑一边想，自从我做小偷以来，从来就没有被警察抓到过。于是，警察和小偷展开了马拉松式的比赛。跑了很久，小偷终于被警察抓到了。
小偷对警察说：“我不服！” 警察问：“为什么不服？”小偷说：“因为我是在前面跑，你是在后面追。如果你在前面跑，我在后面追，也能追上你。” 警察一听，非常生气地说：“不可能。” 小偷说：“不信就试试！” 于是警察飞快地跑了起来，小偷假装在后面紧追，见警察跑得越来越远，小偷便乘机溜掉了。
这个警察忘记了追小偷的目的了，我们有时是不是也犯了像这个警察一样的错误呢？ 那么作为主管，在企业中应该学什么？ （1）学专业知识 不难想象，一个厨师倘若不去研究菜谱，却去研究《孙子兵法》会是怎样？作为主管，首先要明白自己是做什么的，在什么岗位，有什么职责，等等。如果你是生产主管，就要学习研究有关生产技术及管理方面的知识；如果你是销售主管，就要学习研究营销及策划方面的知识；如果你是财务主管，就要学习研究财务管理方面的知识……敬爱的周恩来总理曾说过：“加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。” 也许有人会说，我在这个岗位上又不是干一辈子，对付一下就可以了，如果要学，就学我最感兴趣的东西，因为那才是我的梦想。如果你有这种想法就大错特错了。在这个世界上，谁没有理想、谁没有梦想呢？但你知道为什么能够实现的不多吗？告诉你吧，因为好高骛远、不识实务，因为夸夸其谈、不脚踏实地。在自己人生发展的规划里，每一刻、每一天、每一年都不能跳跃或省略，每一点的知识积累、经验或总结都是通往成功的阶梯。想凌空飞跃或直上青云到达成功，那是痴人说梦。要知道，理想是花朵，现实是泥土；理想要实现，必须扎根在泥土。
所以，我们不能凭兴趣才去学习，或者凭一时心血来潮而学。学习是一生的事，是根据自己的发展规划和人生目标来确定的。倘若对学习的认识和行动还是三天打鱼两天晒网，那么最终的结果就是“少壮不努力，老大徒伤悲”了。
难道你一生都需要有他人的怜悯与同情甚至被人看不起吗？
……