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行動學習被普遍認為可以在三個領域發揮很大的價值：其一，用行動學習的方式培養人和發展領導力，其二，用行動學習的方式提升團隊凝聚力，其三，用行動學習的方式解決業務實際問題。用友大學是目前企業大學的領頭羊，其人才發展的戰略、戰術及舉措，值得各企業大學學習和實踐，本書由用友大學校長田俊國執筆，詳細描述用友大學六年針對中高級別幹部及人才，運用行動學習的技術進行組織學習提升，促進企業發展的學案，並提煉出實施行動學習的具體理論、實踐方法、工具和案例。
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