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本書採用任務引領訓練模式編寫，以工作過程為導向，以崗位技能要求為依據，以典型工作任務為載體，訓練任務來源於企業真實的工作崗位。
本書共由25個訓練任務構成，均基於產品造型設計職業崗位高級工等級從業人員的職業能力要求，通過系統學習這25個訓練任務並達到其能力目標要求，學習者可以完全具備進行產品造型設計與開發的能力。每個任務均由任務來源、任務描述、任務目標、任務實施、效果評價、相關知識與技能、練習與思考幾部分組成。訓練實施採用目標、任務、準備、行動、評價五步訓練法，涵蓋從任務（問題）來源到分析問題、解決問題、效果評價的完整學習活動。
本書共由25個訓練任務構成，均基於產品造型設計職業崗位高級工等級從業人員的職業能力要求，通過系統學習這25個訓練任務並達到其能力目標要求，學習者可以完全具備進行產品造型設計與開發的能力。每個任務均由任務來源、任務描述、任務目標、任務實施、效果評價、相關知識與技能、練習與思考幾部分組成。訓練實施採用目標、任務、準備、行動、評價五步訓練法，涵蓋從任務（問題）來源到分析問題、解決問題、效果評價的完整學習活動。
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