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本書採用任務引領訓練模式編寫，以工作過程為導向，以崗位技能要求為依據，以典型工作任務為載體，訓練任務來源於企業真實的工作崗位。
本書從智能樓宇管理員（高級）從業人員的職業能力目標出發，分為 15 個訓練任務，每個任務均由任務來源、任務描述、能力目標、任務實施、效果評價、相關知識與技能、練習與思考幾部分組成。訓練實施採用目標、任務、準備、行動、評價五步訓練法，涵蓋從任務（問題）來源到分析問題、解決問題、效果評價的完整學習活動。
本書既可作為職業院校或企業員工培訓的教材，也可供一線從業人員提升技能使用，還可作為從事職業教育與職業培訓課程開發人員的參考書。
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