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本書在總結互聯網企業世界級管理的基礎上，構建了繼管理1.0(美國管理)、管理2.0(日本管理)之後的管理3.0(第三代管理)體系。該體系將阿裡巴巴、騰訊、華為等優秀企業的管理經驗上，形成目前國內外最前沿的管理理論體系。本書的管理理論體系主要有三個主要有三個創新：一是將管理學的系統論基礎從簡單性系統理論轉變為複雜性系統理論，提煉出以變制變的管理思想；二是基於經濟學“供給―需求”均衡框架，為討論供給為主的管理學系統補充需求框架，成為同時兼顧供給與需求的學科；三是將管理學“計劃、領導、組織、控制”內部結構從職能結構調整為功能結構，使之成為“原子論―關係論”統一的結構。本書還改變了以同質完全競爭作為管理經濟學隱含均衡前提(以零利潤為基本面)的研究現狀，將其調整為以異質完全競爭(壟斷競爭)為基本均衡假設，以論證管理產生正利潤的經濟學依據；同時加入了網絡經濟學等前沿學派的最新研究成果，以加強管理經濟學的時代感。本書首先提出了不同於核算會計、管理會計的戰略財務思想，作為第三代會計理論，以適應生態組織的發展。
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