Globale Strategien für eine kulturell vielfältige Belegschaft: HR-Agenda

Dieses vision酺e Werk ist eine Erkundung der HR-Praktiken und bietet einen einzigartigen Beitrag zu den bestehenden Wissensressourcen er internationales Management. In Global Strategies for Culturally Diverse Workforce: HR Agenda untersucht Adelina Stefan kritisch einige der effektivsten Strategien, die von multinationalen Unternehmen angewendet werden, und deckt die Herausforderungen und Trends bei der globalen Personalbeschaffung und -entwicklung auf. Frau Stefan identifiziert nicht nur die Schlselfaktoren, die die Vorteile einer kulturell vielf鄟tigen Belegschaft maximieren k霵nen, sondern auch die Herausforderungen, mit denen die meisten Unternehmen im Umgang mit Multikulturalismus und unbewussten Vorurteilen konfrontiert sind. Sie ber酹 Unternehmen, wie sie durch eine Coaching-Kultur talentierte, vielf鄟tige Arbeitskr輎te anziehen, ausw鄣len und einbinden k霵nen, um die Einstellung der Aktion酺e und Mitarbeiter zu 鄚dern, ihre Leistung zu steigern und die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu verbessern.