HRD Klima und Kultur

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind ein wertvoller Reichtum und das Rkgrat, das eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und den produktiven Aktivit酹en des Unternehmens spielt. Die Mitarbeiter von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) haben einen bedeutenden Einfluss auf den Wohlstand von Organisationen, was Realit酹 und keine 鈁ertreibung ist. Dieses Buch beleuchtet das Grundkonzept des allgemeinen Klimas, OCTAPAC und den Personalentwicklungsmechanismus in ausgew鄣lten Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen im Bundesstaat Gujarat. Es wird die Forschungsergebnisse anhand von Reliabilit酹stests, T-Tests und ANOVA untersuchen. Es behandelt auch das Konzept der KKMU und die Auswirkungen des HRD-Klimas in KKMU. Dieses Buch besteht auch aus verschiedenen Konzepten wie Personalentwicklung (HRD), HRD-Klima, Offenheit, Konfrontation, Vertrauen, Autonomie, Pro-Aktion, Authentizit酹 und Zusammenarbeit (OCTAPAC), allgemeines Klima (GC) und andere relevante Ideen von KKMU.