僑外生在臺就業追蹤分析之研究

近年各國紛紛重視國際學生這項人才資源，遂提出諸多延攬與留用政策。本研究透過文獻分析、數據量化分析、問卷調查、深度訪談及專家座談會等研究方法，首先透過跨國政策國際學生延攬與留用政策比較，歸納我國可參考之作法；再運用量化分析追蹤我國僑外生在臺就業情勢與職涯發展，並輔以問卷調查與深度訪談，剖析我國僑外生延攬與留臺就業的困難，據以提出因應對策。

薛曉珊：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
許聖章：國立高雄大學應用經濟學系副教授
辛炳隆：社團法人勞動與發展協會理事長
劉濬誠：社團法人勞動與發展協會副研究員

摘 要i
Abstractii
第一章 緒論1
第一節 研究背景1
第二節 研究目的2
第三節 研究架構3
第四節 研究方法3
第二章 國際學生的跨國移動現況與趨勢11
第一節 全球國際學生之移動趨勢分析11
第二節 國際學生移動及續留的影響因素分析23
第三節 國際學生對勞動市場的影響及其在勞動市場表現27
第三章 各國國際學生延攬及留才政策比較分析30
第一節 我國僑外生延攬及留用政策措施之分析30
第二節 日本國際學生延攬及留用政策措施之分析44
第三節 韓國國際學生延攬及留用政策措施之分析58
第四節 新加坡國際學生延攬及留用政策措施之分析77
第五節 澳洲國際學生延攬與留用政策措施之分析83
第六節 美國國際學生延攬及留用政策措施之分析93
第七節 各國的政策措施比較與對我國的啟示99
第四章 在臺僑外生就業與薪資之分析107
第一節 資料處理說明107
第二節 在臺工作的僑外生之個人特性113
第三節 僑外生就業情況122
第四節 僑外生薪資變化146
第五節 評點制僑外生之分析187
第六節 影響僑外生在臺工作的可能性之因素分析196
第七節 僑外生在臺工作時間之存活分析219
第八節 小結242
第五章 僑外生留臺政策的問題與挑戰244
第一節 雇主運用僑外生人力資源的現況與挑戰244
第二節 僑外生延攬的現況與挑戰251
第三節 僑外生留臺就業的現況與挑戰263
第四節 小結290
第六章 結論與建議292
第一節 結論292
第二節 政策建議295
第三節 未來研究建議與研究限制302
後記303
參考資料304
附錄一、專家座談會會議紀錄310
附錄二、問卷調查題項336
附錄三、訪談大綱354
附錄四、研究報告簡報簡-1