三民網路書店 中文圖書分類法 / 社會科學類 / 勞工 / 勞工生活及其權利

近來幾次嚴重的石化業、營造業事故，引起勞工身心不安、健康及財務嚴重損失。儘管大型業者皆有安全衛生管理系統及緊急應變計畫等措施，但重大意外仍難以避免。然而傳統的教育訓練以演練為主，每次演練耗費高額人力、物力成本，故難以頻繁進行實體演練。本研究蒐集近五年國內外石化業及營造業之重大職災案例進行篩選及分析，規劃並撰寫未正確維修保養、操作不當、危害辨識之情境劇本各 1 份，並於 3 家石化廠及 1 家工安顧

本年報內容係報導106年勞動檢查業務概況包括一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查四、特殊危害作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害月報表統計分析九、其他統計有關參考資料。

近年來個別勞動法相關議題常受到社會關注，例如，勞工之定義、工作時間等問題。許多爭議也會進入到法院，甚至最終透過大法官會議解釋來解決，例如，司法院釋字第726號與第740號解釋。　面對個別勞動法的新發展，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心相關議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。

勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。

《上班不囧》2018年最新修訂版， 增訂勞動基準法3/1新制內容！ 「加班」、「休假」最新法規分析。 讓您上班安心，請假放心，職場生存必備！ ◎最實用、好讀的職場法律須知 ◎黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦 加班如何計？薪資怎麼算？休假又該有幾天？ 身為勞工的你，知道勞基法保障了哪些權利嗎？ 身為雇主的你，了解聘僱員工該遵守那些法令嗎？ 近年勞基法修法頻頻，光是五年來就7次。修訂項目橫跨工時、資遣、勞動契約、退休等項目，2018年1月勞基法再次修訂通過，並於3月1日正式上路。本次修法影響勞資雙方權益、民生經濟甚巨。勞方該如何自保，資方又該如何管理。不論是新鮮人還是職場老鳥，都該具備職場法律力！ 以最「實際」的30件勞資案例，由王牌律師為你生動說故事。從上班第一天到退休，報到、加班、請假、簽同意書？性騷擾！組織工會、退休金、發明專利歸屬……讓您通透了解法令，保障彼此權益。 本書以一個有抱負有理想、剛出社會的年輕人當主角，以故事呈現職場實境，以及與上班族息息相關的職場問題，輕鬆帶出涉及的法律條文。王牌律師用白話文為你講清楚、說明白，釐清大眾誤解或曲解的狀況。同時針對每個實例，配備所有你最想諮詢的重量級企業人資主管或法務專家。

勞工行政與勞工立法概要精修(含勞工行政與勞工法規大意)中華民國107、108年度適用版 [適用考試]：高等考試、普通考試、地方特考、地方特考、原民特考、身心特考

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勞動行政法制專論序言2005年8月，敝人曾出版「勞動行政法論」（頁1至頁727)(財團法人中華勞資事務基金會、ISBN : 957-2X47卜7-1)2M7年8月，謹再以其後10餘年之研究成果，對上述「勞動行政法論」之一般基礎理論外，進一步出版「勞動行政法制專論」，期待本書於理論與實務之運用上，能有更進一步之貢獻。本書強調完整之勞動行政制度，應包含「五大架構」。五大架構之内容’應以「法政束論」及「

勞動社會法是一科高度實務性的科目，同時國內又有眾多勞社法學者及實務工作者參與研究，整個勞社法變遷的速度與程度都非常迅速。勞動法部分以勞動基準法為主，其中實務見解多如牛毛，不論是主管機關的函釋或是司法判決，都緊密牽繫著勞雇權益；社會法部分，從我國憲法社會國原則的釋義與實踐作為開端，進而建構了社會安全及社會保險的體系，並發展出勞工保險條例許多保險給付的事項。本書的編寫，期盼能讓選試勞動社會法的考生，在

本書特色1. 正確認識和員工相處的基本法律架構，公司規範不遊走模糊地帶，遇有衝突、異動也能踏實應對。2. 法律也平等保障資方，瞭解如何適切維護公司順利營業之餘，又不會因為對法律陌生，而損及員工應得報酬與應有隱私等權益。3. 書中援引許多既往案例，從真實應用讓法條變得生活化；縱然法條繁瑣，但只要掌握立法的核心價值，就能相對從容地因應不同的法規變化。推薦人新北市總工會理事長 林有盛臺北大眾捷運公司企業

本書特色1. 勞工從調職、資遣到可能的職業傷害，法律都多有保障；但可能因生活中不常提及相關法規，許多人不知道原來被保障了哪些權益，遇有不快只能忍氣吞聲。正確認識職場法律的基本架構，不讓應有權益默默溜走。2. 職場打拼時最常遇到工時與工資問題，從試用期、加班費到颱風假，到底是能主張權益還是只能依公司規定？書中解釋基本法律並搭配既往案例，清晰呈現法律應用脈絡。3. 書中附註許多案例的法院相關判決出處、

一次搞懂勞健保全新修訂版內含23項法規修訂勞保、勞退、國保、健保，你會碰到疑難雜症，一次給你解答！◎費用少一點健保眷口怎樣加保，才能最省錢包?利息所得、租金收入、股利所得，怎樣節省補充保費?◎保障多一點失業給付可以領幾次?該如何申請?上班途中發生車禍，能辦職災理賠嗎?懷孕後離職，可以申請勞保生育給付嗎?育嬰假只有女性符合申請資格嗎?最長可以請多久?退休後可以領到多少退休金?如何快速試算?

本書首先介紹個別勞動法與集體勞動法的分類，以利學習者建構體系而為往後研究奠下基礎；進而，在個別勞動法部分即以實務最常運用的勞基法為核心，並將之解構為勞動關係（以勞動契約為主，含技術生訓練契約、建教生訓練契約等），以及工資、工時、職業安全衛生與童工、女工保護等五章，各章中除以邏輯順序重新結構（如勞動契約即由定義、區別、成立生效、權利義務、變更至終止）外，也同時輔以相關法令，並對調解及訴訟上常生爭議處

只要人們出社會找工作，「勞動基準法」就如影隨形，從工資、休假到退休，處處規範民眾的勞資關係。因此，不僅小職員要懂法，大老闆也要守法。就單一法律而言，與民眾如此切身，影響如此普遍且深遠的，目前還沒有其他可比擬。勞動基準法不像憲法是基本而空泛的大法，也不像刑法、民法是有些人在某些時候才用得上，它是一部關係千萬人在工作職場上的法律。對於一部這樣重要的法律，坊間縱有許許多多研究文獻充斥，總還是不夠，而且現

本書講述就業服務從業人員為保障勞資雙方權益，在從事就業服務時需要瞭解的相關法規，是應考就業服務從業人員專業證照制度必讀的寶典。 全書分為四篇共21章，第一篇介紹勞動法的涵義、範圍、法源與體系；第二篇講述勞動市場法，包括：就業服務法、身心障礙者權益保障法、個人資料保護法、就業保險法；第三篇講述個別勞動關係法，包含勞動契約法、勞動基準法、勞工退休金條例等10章，逐一探討各項與個人權益相關的勞動相關法

工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘，在集體勞資關係裏扮演著重要角色。 臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心集體勞動法議題之人員，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能

勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契

《一例一休 年金改革 》全圖解+《第一天上班就要懂得勞健保權益》兩本合購199元不懂這些事，你現在馬上先吃虧，未來還可能變下流老人！2017年一例一休與年金改革上路，從薪資、休假到未來的退休金，全民都會受到影響，想要護衛自身權益，一定要知道這些眉角，以及你該如何自救。《第一天上班就要懂得勞健保權益》◎你會看薪資表嗎？津貼或加給獎金算不算投保薪資，會影響什麼權益？◎年假的「年」怎樣算，沒用到的年假可

本書特色拒當職場笨蛋！老派貓有絕招！教求職族、職場新鮮人必知的勞動法學分不讓你任人宰割！每一篇發生在你我周遭的職場故事，每一個你我都應該知道的勞動法律。拗口的法律名詞，利用活潑的插圖，讓你清楚明瞭！枯燥的法律關係，透過簡單的故事，讓你身歷其境！重要的法律權益，藉著清楚的說明，讓你全部掌握！本書收錄最新「一例一休」、「特休請假」、「最低服務年資」的修法以及相關函釋見解，讓即將步入或是初入職場的你，知

本書特色拒當職場弱者！老派貓有辦法！給職場老鳥、勞資對抗者，必知的勞動法絕招。讓你遇到勞資糾紛不用驚！你我無法分離的勞動關係，你我息息相關的勞動權益。你有自覺正處於被壓榨的職場人生嗎？老闆不合理的要求，難道只能全部承受嗎？勞資調解、勞資仲裁、組織工會、法律扶助，我該怎麼主張自己的勞動權益？拗口的法律名詞，利用活潑的插圖，讓你清楚明瞭！枯燥的法律關係，透過簡單的故事，讓你身歷其境！重要的法律權益，藉