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1.管理學 (Robbins/ Management 12/e)

作者:林孟彥  出版社:華泰  出版日:2015/01/01

長久以來,Stephen P. Robbins 及 Mary Coulter 所著的《管理學》(Management),一直被尊崇為管理學的「聖經」,其完整的架構與充實的內涵,對想要學習管理精髓的讀者來說,是一本歷久而彌新的管理名著。本書歷經多次改版,至目前的第十二版,在架構上已相當穩定;不過為了因應時代變動,本版書中的企業實例仍有相當大幅度的更新。以下簡單列舉本書特色:一、精準流暢的譯文:本版譯

定價:780元   優惠價: 95741

庫存:7

2.管理學

作者:陳詠霖  出版社:三和文化  出版日:2014/12/01 裝訂:平裝

本書一共有十五章,包括管理學所討論的重要議題,其內容有概論、管理思想、管理者環境、社會責任與企業倫理、理性決策、規劃、組織、領導、控制、溝通、策略管理、組織文化、生產與作業管理、行銷管理和研發管理等。   作者以淺顯易懂的方式論述各樣管理議題,每章節的結構以摘要開始說明章節之主要內容,接著闡明理論基礎和應用,結尾之處以重點回顧方式,讓讀者充分了解章節意涵。除此之外每

定價:450元   優惠價: 9405

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3.企業診斷與績效評估:策略管理觀點

作者:陳澤義  出版社:華泰  出版日:2014/11/26

內容簡介: 本書係以策略管理的觀點,由作業功能策略、事業部管理策略、公司整體策略來進行企業診斷。本次改版依據學者專家的寶貴建議,將主軸架構整合重新排序為「企業診斷」、「經營績效評估」、「企業危機管理」等三大層面,循序探究企業的整體診斷、外在環境診斷、核心體質診斷、作業功能診斷、管理策略診斷、整體策略診斷,經營績效評估中的企業經營績效評估、財務比率法、資料包絡分析法原理及其應用、平衡計分卡基本架構

定價:680元   優惠價: 95646

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4.人力資源管理: 以合作觀點創造價值

作者:簡建忠  出版社:前程文化〈前程企管〉  出版日:2014/11/24

.強調變革、策略與人性的觀點 企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人    的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人    性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、    法治化和課責化的趨勢,在策略上作適切調整,並從勞資互利和   

定價:550元   優惠價: 95523

庫存:1

5.企業資源規劃:企業e化之營運管理

作者:張緯良 著;陳育亮 校閱  出版社:前程文化〈前程企管〉  出版日:2014/09/01 裝訂:平裝

本書為CERPS學會ERP認證推薦教材本書為電腦技能基金 企業電子化規劃師認證推薦教材感謝SAP、Oracle、鼎新電腦協助本書出版與編校工作 1. 以實務為導向,配合理論解說 ERP是一個實務導向的整合性資訊系統,旨在支援企業例常營運,本書依據國際權威理論,搭配本土實務應用情況,作有系統的說明。2. 以流程為主軸,介紹企業運作 本書以介紹企業營運流程為主軸,除介紹企業管理的各項功能外,

定價:650元   優惠價: 95618

庫存:1

6.人力資源管理:新時代的角色與挑戰

作者:曾光榮;魏鸞瑩;黃金印  出版社:前程文化〈前程企管〉  出版日:2014/09/01 裝訂:平裝

本書理論與實務兼具,融入本土與國際觀點,藉由多元的學習模式,期使讀者獲得最佳人力資源管理之實務知識,並提升人力資源管理之職能。特色如下: .符合趨勢的企業實例 每章節援引國內外人力資源最佳實務個案,協助讀者融會貫通理論與實務,提升策略思維,並拓展視野。 .豐富實用的工作推演 除人力資源管理相關理論外,本書收納實務操作工具或表格,協助讀者增進人力資源管理之實務能力,達到理論實務化、實務理論化之目的。

定價:580元   優惠價: 95551

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7.管理學

作者:王士峰  出版社:新文京開發出版  出版日:2014/08/25 裝訂:平裝

管理學一向為大專院校管理科系之最重要及最基礎的學科。目前有關之著作甚多,且無論在廣度及深度上都頗為可觀。管理學涵括層面廣泛,但「管理學」做為日後研讀各管理課程之基礎,若一本書中即對各項管理之內容詳加闡述,實難於預定課程時數完成教學,學生的學習成效也不佳,大部頭的「管理學」對教師與學生都造成負擔。  此外,目前坊間中外書籍取材不外乎規劃、組織、用人、領導與控制等層面。對於許多新型技術對管理的衝擊,如

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庫存:1

8.人力資源管理:行為科學的觀點與視野

作者:Wayne F. Cascio;Herman Aguinis  出版社:雙葉書廊  出版日:2014/08/01 裝訂:平裝

本書內容聚焦於行為科學的視野與觀點,強調人力資源管理在理論、統計、心理計量的本質,隨著時代的變化,諸如效度類化、統計檢驗力分析、情境式面談等課題,已漸成主流。本書適用於心理系人事心理學、管理碩士班人力資源管理,甚或博士班人資導論等課程。 ‧論述與證據取材自知名期刊,學理基礎格外堅實。‧聚焦於行為科學視野,能兼顧人力資源理論與實務。‧內容深入精要,且經適切刪修,頗能簡明探討課題。‧譯文流暢淺白,章

定價:630元   優惠價: 85536

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9.績效管理(Aguinis/Performance Management 3/e)

作者:黃佳純  出版社:華泰  出版日:2014/06/11

《績效管理》三版納入了重要的更新和額外資訊,大約有150份最相關資訊和50份最新資料都集結在此版本中。這些資料是在本書第二版上市後所出版的資料,如此大量的文獻資料出現,表示學術界和實務界對於績效管理產生愈來愈高的興趣。除此之外,本書三版涵蓋五項重要改變:一、強調績效管理運作所處之情境脈絡的角色。二、強調關於績效管理的知識本質乃屬跨領域。三、強調科學與實務間重要的相互影響。四、承續前版,詳述執行績效

定價:640元   優惠價: 95608

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10.管理心理學:發揮人員團隊與組織績效

作者:林仁和  出版社:五南圖書出版  出版日:2014/06/01 裝訂:平裝

在「管理學」的發展過程中,到底「心理學」扮演了什麼角色?管理學院的學生有必要修習「管理心理學」嗎?或者,管理工作者為何要重視這個議題?這是我們要澄清的課題。作者以伊索寓言中的「獵狗和兔子」故事,作了有趣的解釋。 從心理學的觀點看:只有教育與訓練能夠讓員工認為事情是必要的,才能產生工作動力,以便達成企業組織的終極目標!「管理心理學──發揮人員團隊與組織績效」這本書,就是根據這項前提,為大專相關科系

定價:500元   優惠價: 79395

庫存:1

11.中小企業管理

作者:陳松柏等編著  出版社:空大  出版日:2014/06/01 裝訂:平裝

定價:300元   優惠價: 9270

庫存:4

12.績效管理

作者:丁志達  出版社:揚智文化  出版日:2014/06/01 裝訂:平裝

管理大師彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)說:「在二十世紀結束時,所有的管理理論都將重新洗牌,所有舊的理論都將不再被重視,唯一僅存的是『績效管理』。」績效管理有多重的目的,除了對員工的「加官」(升遷)、「晉祿」(加薪)等的人事管理作為依據外,更重要的是有「培育塑造」員工的功能,也就是實踐《禮記‧學記篇》「玉不琢,不成器」的工具。本書共分為十四章,先從宏觀面的績效管理導論起個頭,再陸續

定價:550元   優惠價: 95523

庫存:2

13.企業管理利器--中小企業預算編製實務

作者:黃美玲  出版社:台灣金融研訓院  出版日:2014/06/01

企業在經營過程中,為了消除或降低不確定性所衍生的風險,必須提早規劃。若能編製預算,可讓經營者與部門主管預先得知,公司未來一年甚至三至五年的營收、成本、獲利狀況以及資金是否足夠,作為制定決策時的參考依據。 本書具五大特色: 1.先設定目標再編製預算   設定目標是預算編製的前提,有了目標才能進行規劃,而預算就是規劃的結果。 2.如何避免主管虛報預算

定價:229元   優惠價: 85195

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14.管理學:整合觀點與創新思維4/e

作者:中山大學企業管理學系  出版社:前程文化〈前程企管〉  出版日:2014/05/07 裝訂:精裝

【此書內含書籍服務平台登入序號,一經刮除即不得退貨】 .經典與創新的題材  全書架構融合了經典與創新的管理議題,系統地呈現基礎管理學的精髓與未來的發展趨勢,引領讀者進入管理學的堂奧。初學者得窺管理的概觀,進修者得探管理的深意。 .深入與淺出的表達  本書除強化內涵的深入,也配合實務案例的探討及論述方式的講究,使內容淺出、具親和力。順應全球經濟環境變動,本版更新九成以上實務案例,理論陳述也力求簡約、

定價:720元   優惠價: 95684

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15.企業管理概論與實務

作者:鄭憶莉;林原勗;曾明朗  出版社:五南圖書出版  出版日:2014/02/14

本書介紹基礎管理理論與概念,包括規劃、組織、領導與控制等管理功能,使讀者瞭解組織經營管理的本質與整體的概念。同時,在教材編寫上,還配合相關的案例探討與分析,力求做到實務作法與學術理論的結合,以培養讀者對管理廣泛性瞭解、基本知識體系及思考能力,將使讀者精準判斷管理理論與概念如何運用於組織經營實境中,並培養其構思解決方案的能力,更希望能兼顧完整性與創新性,使其成為管理的入門學習平台。容易理解 

定價:350元   優惠價: 79277

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16.企業管理概論:理論與實務兼備

作者:朱延智 著  出版社:五南圖書出版  出版日:2014/02/01 裝訂:平裝

說明管理精要,深入各層面,幫助您成為有效率的企業管理者。以有系統的方式,兼顧理論與實務,介紹企業管理的觀念和工具。適合大學院校「企業管理」、「企業管理概論」或「管理學」等相關課程使用。   本書共分十章,循序漸進介紹企業管理、企業經營環境、生產與作業管理、行銷管理、人力資源管理、研發管理與財務管理。並探討管理的策略面、企業危機管理,最後談論領導的概念。本書以有系統的方

定價:380元   優惠價: 79300

庫存:2

17.人力資源管理:理論與應用

作者:廖勇凱;楊湘怡  出版社:智勝文化  出版日:2014/02/01

本書四版以架構圖指引讀者,從圖像的關聯建構出最為完整的人力資源管理認知地圖,包括:1.強調邏輯與架構:本書以新的人力資源管理觀點為考量,將本書分成四大部分,分別為任用、發展、激勵和維持。2.注重教學與實作:本書為教學工具書,除具有教科書的特色外,也強調教學活動與方法。透過課後的實際操作,方便老師在課堂上安排教學活動,可使學生從教學活動中,獲得良好的學習效果。3.兼顧理論與實務:除在各章內容探討理論

定價:420元   優惠價: 79332

庫存:2

18.組織行為新論

作者:吳復新;許道然 編著  出版社:空大  出版日:2014/01/31

定價:460元   優惠價: 9414

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19.企業管理

作者:何雍慶 等編著  出版社:空大  出版日:2014/01/01

定價:440元   優惠價: 9396

無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

20.現代人力資源管理:理論與實務

作者:丘周剛;田靜婷;羅潔伶;高文彬;徐克成;劉敏熙;林俊宏;林欣怡  出版社:新文京開發出版  出版日:2014/01/01 裝訂:平裝

人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節,在學術研究中也是很受重視的領域,各大專院校相關科系均開設相關課程。  本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師,以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家,在內容寫作上兼具理論與實務的介紹,非常適合做為大專院校人力資源管理課程的教科書。  全書內容分為十六章,從認識何謂人力資源開始,內容涵括傳統人力資源管理的範疇,並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人

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