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1.贏在付費:企業FB廣告操盤聖

作者:黃俊元;蔡銘達;黃繼億  出版社:零極限文化出版社  出版日:2020/02/13

你的Facebook廣告總是噴錢趕不上賺錢嗎? 原因在於,你的FB廣告操盤錯啦! 2019年Facebook全球的使用者已超越27憶人,月活躍用戶的數量更是持續穩步增長中。且光是在台灣就有超過1,900萬的Facebook使用者,相當於總人口的80%,巨大的潛藏客戶等著你去告訴他們,你有什麼好產品。 你的Facebook粉絲專頁也有以下問題嗎? ♦粉絲團天天PO文卻沒人按讚 ♦貼文觸及人數總是少之又少 ♦粉絲總是沒有互動,品牌忠誠度培養不起來 ♦使用「加強推廣貼文」付費了卻沒有任何實際業績 ♦想使用FB廣告卻搞不懂規範、不知如何開始 別慌、別緊張,你只是還沒找到方法。《贏在付費:企業FB廣告操盤聖經》將是你的解答! 本書從淺到深全方位解答Facebook廣告大小事,解析FB投放廣告的各種眉角: ★下廣告是使用「加強推廣貼文」或「Facebook企業管理平台」差很大! ★有錢沒錢都要使用FB廣告,中小微企業可以如何安排?這裡告訴你! ★文字、連結、圖片、影片、直播……到底怎麼選?解答你的發文選擇,不卡卡! 全方位教戰守則《贏在付費:企業FB廣告操盤聖經》讓你學會FB廣告投放,面對Face

定價:300元   優惠價: 79237

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2.連行銷鬼才也佩服的76個超爆點故事力:我該如何在Line、臉書推出狂銷產品呢?

作者:孫清華  出版社:優渥誌  出版日:2020/02/12

金牌文案策劃大師,一次傳授給你 品牌定位、賣點包裝、文案策劃的全方位祕笈! ★20堂課幫你借鏡同行,成就你的爆款品牌! ★用76個真實故事,教你擴大產品的影響力! 「爆款」是指佔據企業80%銷售額中的20%產品, 如果還不清楚如何創造爆款,本書能幫助你獲得靈感和方向! ‧想抓準分眾市場,找出對的客群? ‧新產品上市如何找對爆炸宣傳點? ‧靈感枯竭,需要好用的賣點思考工具? ──以上本書統統都有、不藏私! ◎請記得! 三流的行銷故事自己掰、二流借鑑同行、一流借鏡跨行 一流的創造不是自己寫,是先參考同行或其他行業,再微創新。作者彙整當代品牌策劃人的常用思維,評析76個賣點故事,讀者可以從中擷取出有用的靈感納為己用! 一本有魅力的賣點策劃全指南,作者將賣點歸納出7個概念、13種分類,談知名品牌如何創造暢銷產品、將產品重新包裝,透過故事一一檢視你產品的優缺點及品牌方向。 另提供5種發想工具刺激腦力激盪,引領你進入創造暢銷產品的大門,成為下一個產品引爆大師! ◎差別在! 暢銷產品有3種層次,而你的產品是哪一種? 爆款一旦形成,就會固化成人們心中的品類標籤。那麼,該如何讓產品比同行更突出?有下列方

定價:290元   優惠價: 79229

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3.輕鬆七步,打造多元被動收入

作者:陳大仁  出版社:創見文化  出版日:2020/02/05

從為錢工作,到讓錢幫你工作,打造自動賺錢系統,由ES進階到BI象限!很多人夢想變有錢,卻遲遲踏不出創業的那一步;很多人都想追求財務自由,卻以為投資才是最好的選擇;很多人為了工作,被迫放棄自己的時間、生活與夢想。本書教你打造有錢人思維 × 建構絕對成交系統 × 實現粉絲流量變現 × 打造獨家爆款商品,讓你邁入富人格局,輕鬆實現多元被動收入,迎來財務自由的人生!★世界第一理財大師羅伯特․G․艾倫專文推薦★  ★適用對象★不論是普通上班族、創業者、高階主管、專業經理人、專業營銷人士,還是企業老闆,絕對必讀的全方位致富指南!★成功人士強力推薦★Jacky Wang 華文首席培訓大師林偉賢 實踐家教育集團董事長翁靜玉 就業情報資訊公司董事長徐壽鴻 DFP領袖學苑院長范婷婷 中國百大傑出女企業家蘇小強 房地產暢銷書作家吳錦珠 國際知名暢銷書作家★讀者專屬好禮★1.「多元化收入」實體課程乙堂,幫你拓展金脈、人脈與商機!2.《有錢人不能說的秘密》電子書,揭露會素致富八大秘訣!

定價:520元   優惠價: 75390

4.如何幫雞洗澡:幫商業簡報脫胎換骨,個人品牌再升級,提升職場影響力

作者:提姆‧寇金茲  出版社:寶鼎  出版日:2020/02/05

★2019年Foreword INDIES年度最佳商業財經圖書獎★2019年IndieReader年度最佳商業發現獎★2019年艾瑞克.霍夫獎AMAZON網路書店4.9顆星評價CNBC、Business Insider獨家報導★彙整5大研究精華、25個簡報訣竅,成為簡報高手不是夢無論公司規模或職位高低,職場上要做簡報的時刻難免少不了,究竟該怎麼讓看似枯燥無聊的業務進展報告、專案建議或行銷計畫改頭換面,包裝得既吸睛又說服力十足,還有助於增強個人品牌並帶動職涯發展?本書作者提姆.寇金茲具備品牌策略師、教授和作家三重身分,至今已經發表過5,000多場簡報。他從自己八歲時第一次上臺報告並示範「如何幫雞洗澡」的經驗談起,彙整多年來的實戰心得,將商業簡報細部拆解成13個環節,循序漸進帶領讀者從簡報小白變成簡報大師!#助你走上簡報之旅的正向循環→判定是否有必要做簡報→釐清目標,避免做出僅在蒐集資料的無意義簡報→了解觀眾的偏好與期待→撰寫簡報綱要,了解欲執行的工作任務→挖掘故事,編排出順暢具邏輯性的流程與架構→設計頁面時,標題、資料圖表、用字遣詞、版型格式都有眉角→報告前預先推銷,根據重要人士的意見調

定價:380元   優惠價: 79300

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5.直上雲銷:21招讓你成為創業精英

作者:賴俊男  出版社:傳智國際文化  出版日:2020/02/05

培養自己成為真正有魅力的領袖 隨著時代的進步和社會的發展,這20多年間直銷事業已經從一開始的機會型導向逐漸演變為專業型導向,現在正在朝創新型導向逐步邁進,如果現在直銷事業依舊停留在機會型導向階段,已經無法滿足現代人的需求了。現今的直銷事業要擁有專業且創新的行銷模式,才能夠吸引大眾的目光。

定價:360元   優惠價: 79284

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6.職場上做人很累,不會做人更累:運用「Workship」,避開衝突、建立信任的關係掃雷術

作者:珍‧葉格  出版社:樂金文化  出版日:2020/02/05

「上班好同事,下班不認識」為什麼被認為是最適當的職場關係?同事討厭我怎麼辦?我該不該跟主管太親近?發生辦公室戀情,如何應對?上述問題經常發生在職場環境中,毫無疑問,工作上的人際關係對職涯與生活具有重大的影響。職場中,許多人都是披著羊皮的掠食者,會利用、濫用他和你的關係,以求取自己的功成名就。因此你必須知道:可以信任誰?究竟誰是朋友、誰是敵人?他究竟會在事業上支持你,還是傷害你? 你知道嗎?職場關係與你的薪水與前途息息相關!珍‧葉格博士認為,共事關係(Workship),介於同事和友情間,「有點熟又不會太熟」,才是理想的職場關係,並告訴大家:「重點不是你知道什麼或認識誰,而是你認識的人,是否真的站在你這邊。」交錯朋友、說錯話、站錯邊,都可能讓你面臨無法升遷、被炒魷魚的風險! 如何在職場叢林中活下來呢?你有許多的問題:該不該跟同事交朋友?剛進職場時,別著急想要交到朋友,先從「共事關係」開始吧!共事關係是務實的合作關係,不需要彼此掏心掏肺,只需要思考一個問題:「我們能互相幫忙嗎?」同事討厭我怎麼辦?對方有可能是基於自己的問題才對你很差,如害羞、競爭心或過往的創傷,不要太過在意,那不是你的

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7.員工廢,都是你管太多!:21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術!

作者:飯野謙次  出版社:樂金文化  出版日:2020/02/05

為什麼你的員工又蠢又廢不主動?平常有狀況都不講,等到真的出大事,苦果就只能你來擔?其實,問題都出在「溝通」!日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術,幫你培養出積極主動的神團隊。身為主管的你,是否為以下問題苦惱…….部下只會聽令行事,從來不做指令以外的工作?.部下有狀況都不報告,等出錯才把責任推得一乾二淨?.挖空心思在公司內部做宣導,但部下卻永遠都講不聽?.希望部下多提意見,但卻永遠都等嘸人?以上這些問題,只要學會使用8種工具圖表就有解!◎員工廢並非天生如此,而是……職場上最讓人頭痛的一種員工,就是從不發表意見,也不願多做份外之事。為什麼有人每天認真工作,有人卻只想一個指令一個動作,出狀況也隱瞞不報?其實,癥結就出在溝通出了問題!錯誤的溝通方式,不僅可能造成工作不順,還會打擊員工士氣,讓他們只想「拿多少錢、辦多少事」……◎注意!以下這些話,可能就是讓員工愛耍廢的原因……以下這些耳熟能詳的話,可能正是造成溝通問題的根源!「這種產品,市場有需求嗎?」、「有成功案例嗎?」.用這種話來反駁部下提案,會讓部下不再尋求潛在市場。已知有需求的東西或是大受歡迎的產品,當然任誰都會注意到,這樣一來將

定價:350元   優惠價: 79277

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8.高勝率創新:別再讓平庸反對埋沒下一個好點子,迎向未來必備的決策新思維

作者:薩菲‧巴考  出版社:天下雜誌  出版日:2020/02/04

★比爾.蓋茲、《快思慢想》作者康納曼高度推薦★亞馬遜年度最佳商業書、《華爾街日報》暢銷書★獲選《金融時報》等10多家媒體年度選書世界將進入不同以往的十年,本書給你跟上21世紀的思考與解方。幫你掌握風向、挺過偽失敗、培育創新的救星!有些書會挑戰你的想法,這本書則挑戰你思考的方式--「如果《達文西密碼》和《蘋果橘子經濟學》一起生了個孩子,就會是這本書。」為什麼優秀團隊會扼殺絕妙點子?本書以物理學解開組織行為的不理性與高效能之謎--瘋狂點子如何產生,我們該如何孕育、壯大它,最重要的別不經意扼殺它!.IKEA原本只是一家小郵購商,卻能一再突圍找到創新點子,成為全球最大家具家飾店。它是如何在組織內不斷孕育與成功推行新想法?.品牌管理大師麥艾樂被延攬擔任美國國防部長,雖無軍方背景卻能整合各軍系並建立前所未有的國家級創新團隊。他如何說服心存懷疑的長官、部屬?.在賈伯斯發布iPhone之前,諾基亞工程師就已創造出這種新型電話,卻慘遭領導團隊否決而錯失商機。有好點子的人如何在不願改變的組織裡尋求支持?身兼物理學家、麥肯錫顧問、創業家的巴考博士利用相變科學,解開個人與集體決策不理性之謎︰就像水會結冰,人在

定價:500元   優惠價: 79395

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9.代銷‧仲介紅不讓:代銷‧仲介業法律&行銷成功雙秘笈

作者:李永然;吳家德;連世昌;吳任偉;許淑玲  出版社:永然文化  出版日:2020/02/04

代銷業與房仲業者,在現今不動產交易市場上,扮演著相當重要的角色;而在重視術業有專攻、服務業當家的年代裡,須知:「知識就是力量」、「熱忱即是本錢」!本書結合代銷、仲介業者當具備的不動產「法律」與正夯的「行銷」觀念,由資深律師、銷售高手共同執筆,引領業者在競爭激烈、變動快速的山頭,昂然挺立,衝出漂亮的成績單!買、賣雙方消費者從本書看門道,亦能識人有術,作出正確的選擇。

定價:450元   優惠價: 79356

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10.不要用情緒處理問題全集

作者:千江月  出版社:普天  出版日:2020/02/04

越是面對棘手事情,越必須叮嚀自己,先將情緒處理妥當以後再處理問題,千萬別讓心情影響自己所做的任何判斷或決定。聖雄.甘地曾寫道:「只有差勁的木匠,才會花時間去跟自己的工具生氣。」如果你是一個做不出「好傢俱」的「木匠」,最該做的事應該是檢討自己為何做不出「好傢俱」,而不是只會跟自己的「工具」發脾氣。因為,你跟自己的「工具」生氣之後,並不會因此就做出「好傢俱」,與其花時間發莫名其妙的脾氣,還不如將這些時間,用來找出自己為何會做不好的癥結。心理學家說,人的心理狀態不斷影響著生理狀態,開朗豁達的人會積極學習,也會用樂觀的思緒看待問題,至於消極悲觀和無法掌控自己情緒的人,最後就只能和痛苦煩惱為伍。千萬別讓負面情緒綁架自己的思緒,導致自己走向愁苦陰霾的黯淡人生,而要保持樂觀的情緒,讓自己面向燦爛的陽光。日常生活中,很多事情實際上並不如自己想像中那麼嚴重。生氣不能解決問題,大多數容易生氣的人,除了自己看得太淺之外,就是把自己看得太重要,才會為一些不值得生氣的事情大發雷霆。使我們感到憤怒、氣惱的,往往都只是一些芝麻細事,如果不能妥善運用智慧控制自己的情緒,使自己成為生活的主人,就會被情緒控制,淪為生活的

定價:380元   優惠價: 79300

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11.2020年證券商高級業務員高分速成

作者:洪健凱;黃文炫;高登  出版社:三民輔考  出版日:2020/02/03

【本書適用】這本《證券商高級業務員高分速成》適用於證券商高級業務員資格測驗。【測驗簡介】金融證券業的發展愈趨自由化,諸如期貨、證券、基金等商品型態不斷地推陳出新,其未來的發展潛力無限,市場擴張無窮,對於相關人才的高度需求,是可預見得到。 與期貨商業務員相同,證券商業務員也是採「底薪+高獎金」制度。政府政策規定,惟有取得證照的合格人員才能從事相關工作,擁有「證券商高級業務員」執照對未來升遷更是具有加分作用,有志從事證券業務者,應先行取得資格證照,方能開啟逐夢大門,成就人生規劃。◎ 工作內容 接受有意從事股票投資民眾,委託買賣各類在公開市場交易的金融商品。 計算應收應付利息、佣金及手續費用。 在其他非金融商品的交易時間,積極開拓尋找客源。◎ 報考資格以下條件符合一項即可: 大學以上學歷 取得證券商業務員資格者。 取得投信投顧業務員資格者。 高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格者。 取得證券交易相關法規與實務乙科測驗成績合格。◎ 測驗科目 投資學(選擇題50題,考試時間60分鐘) 財務分析(選擇題50題,考試時間90分鐘) 證券交易相關法規與實務(選擇題50題,考試

定價:650元   優惠價: 79514

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12.當西方遇到東方:隨著大師們的足跡,穿越組織學習的盲點

作者:張聿超  出版社:白象文化  出版日:2020/02/01

◎面對不確定與複雜的未來,政府或企業解決問題,需要系統思考與外部觀念;反思東西方大師們一生智慧的結晶,是現代人必須重啟與加入的思維模式。◎三千年前的經典,藉由《第五項修練》與《U型理論》的概念,再次活躍於現代學習型組織中;前兩本書沒講清楚的,加入了《中庸》,竟然豁然開朗。◎這是一本需要邊讀邊思考的書,隨著章節的發展,啟發每位讀者在面對未來挑戰時,能藉由自我的領悟進而自然流現,影響小我、成就大我。★超驚豔推薦旭榮集團創辦人與董事長 黃信峯前台灣證券交易所總經理 現任職福邦證券董事長 林火燈聚和國際公司董事長 郭聰田博士EMBA 雜誌總編輯 方素惠由自我、小我到大我的U旅程──讓個人與團隊學習的脈絡更清楚千軍易得、一將難求,對的人往往可遇不可求,於是有養兵千日、用在一時的說法;有了對的個人,才能進一步有對的團體,這是企業內組織學習的目的;也是彼得.聖吉《第五項修練》,被認為是20世紀最重要管理類書籍的關鍵。奧托夏默的《U型理論》對《第五項修練》,在心靈面的流程,做了進一步的解構,如何用大師的U流程領悟U理論,不僅是讀懂該書的關鍵,更重要的是即知即行,必須透過有意義的對話,找到引燃心中迷惑的

定價:300元   優惠價: 79237

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13.驅動自己,也激勵別人:史丹佛醫學院最熱門的人心領導課

作者:史蒂芬‧摩菲–重松  出版社:先覺  出版日:2020/02/01

【本書特色】★「獨占、首次公開」史丹佛大學超人氣領導課精華,醫學院、文組、理工生跨系搶修!教你在職場、家庭和任何社群激發出「最高向心力」的方法★奠基於心理學基礎、有心理學背書的領導力專書,更是一本改變自我、發揮自我潛力的職場工具書★作者為哈佛博士、曾任東大教授、現為史丹佛大學心理學教授,傳承了美國和日本的文化,兼容並蓄東西心理學、大腦科學的理論與知識,說明「人心原理」到「支持體系」◎各界推薦方寸管顧首席顧問、醫師│楊斯棓 臺北市和平實驗國小校長│黃志順 斜槓教練│洪雪珍 人資小周末社群創辦人│盧世安 作家、青年職涯教練、人資主管│何則文【內容簡介】領導力,是將自己的可能性發揮到極致的最高手段。在史丹佛上過這門課的學生,都改變了自己,以及其他無數人的人生。「We are the Leaders!我們每個人都是領導者。」這不是精神喊話或自我感覺良好,而是真正去掌控人生的勇氣。只要驅動自己,就能改變他人的行動,讓工作和生活變得更好。本書作者史蒂芬‧摩菲–重松教授是哈佛心理學博士,於史丹佛大學創設「正念實驗室」,研究思想的力量如何帶領行動。他的領導力課程在史丹佛醫學院口碑廣傳,因為在決策時間有

定價:370元   優惠價: 79292

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14.SDGs:我們想要的未來 17項永續發展目標&國際實踐範例

作者:蟹江憲史監修  出版社:幸福綠光  出版日:2020/01/30

今年夏天的亞馬遜森林大火、德州難得一見的龍捲風、台灣持續的石虎車禍事件,這些是否是你曾經思考過的未來的樣貌?現在的國家多以經濟成長為主,在經濟成長的同時有很多東西都失落了,諸如不是本意的貧富差距、環境破壞、人民幸福度。試想一下十年後的2030年,我們如果再不動作這個地球會被我們糟蹋成什麼樣? 所幸,世界上有這麼一群人(聯合國全體通過)在2015年的時候就想到了這個問題。為了讓他們的下一代有個乾淨、安全的成長環境,於同年9月25日,通過了「2030年永續發展議程」的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。這17個全球性目標(消除貧窮、終極飢餓、健康與福祉、優質教育、性別平權、潔淨水資源、可負擔能源、良好工作與經濟成長、工業化、創新及基礎建設、消弭不平等、永續城鄉、責任消費與生產循環、氣候變遷對策、海洋生態、陸域生態、公平、正義與和平、全球關係夥伴)可望引導國際社會在未來15年(2016-2030)的行動中讓世界更傾向於公平與和平的願景。而對象則是地球上的每一個國家、每一個人。 日本的中、小學與高中,已將培育「創造永續發展社會的推手」列

定價:400元   優惠價: 79316

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15.經濟發展新論與願景

作者:吳文進  出版社:博客思出版社  出版日:2020/01/30

從富裕到悠閒,烏托邦可以不只是烏托邦 這是一個邏輯明確、顧慮周全、可循序漸進的穩定經濟體系,以此邁向均富永續的大同社會,將不會只是烏托邦的空想。經由稅制的安排,財富不再有以錢滾錢的功能,食利族群將會逐漸消失,社會有更多的勞動力參與勞動,每個人的工作負擔減輕,生活變得更輕鬆自在。 不平等雖無法避免,但是會以每個人的貢獻、能力與努力來安排階級的流動,制度所造成的不公平可以降到最低。物質消費無法成為榮耀,人們不貪求新奇、也不喜新厭舊,商品都可以發揮最大的實用價值,人們不須要更多消費,就能身心富足。環境的耗損大幅降低,已經受到傷害的環境能夠獲得修補,人與自然可以和諧共存,人類文明的永續可以獲得保障。 這是在現行體制下只須用最小代價、最溫和的方式進行變革就可達到的境界,只要願意朝此方向前進,打造一個均富永續大同社會的願景將可以獲得逐步實踐的機會。 從富裕到悠閒,烏托邦可以不只是烏托邦 這是在現行體制下只須用最小代價、最溫和的方式進行變革就可達到的境界,只要願意朝此方向前進,打造一個均富永續大同社會的願景將可以獲得逐步實踐的機會。

定價:320元   優惠價: 79253

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16.組織文化與領導

作者:Edgar H. Schein; Peter A. Schein  出版社:五南圖書出版  出版日:2020/01/25

●以「文化」為基礎,從「多樣化」的角度切入,體會「組織發展」的奧妙●分析文化的三個層次模式,結構、巨觀到微觀,結合量化與質性的評估方法●因應「全球化」襲捲,國際知名企業成功案例,呈現「組織文化」多元的風貌●「如何扮演一位成功的領導者?」本書以寬廣的視野,引領讀者進一步思辨---------【洞悉組織文化,掌握話語權】  「文化」隱身於生活,無聲而有力地支配我們的行為。在任何場域裡,誰能洞悉文化,誰就能掌握話語權。因此,辨識及管理團體內部的文化,成為領導者一項極重要的技能。  作者曾任全球多家企業的諮詢顧問,協助團體變革及發展,透過豐富多元的現場經驗,精準切入組織文化的核心DNA。提出分析組織文化的三個層次模式,並藉由量化及質性的評估方法,提供了完整的論述基礎及實務細節的示例。  改版去蕪存菁,因應當代巨幅轉變的社會價值,緊扣數位世代所面臨到的挑戰。持續地捕捉及剖析新型態組織的文化模型,使之成為一本真正跨國界、跨文化、跨領域且兼具文化觀、世界觀的嚴謹方法論著作。不僅是企業組織發展與領導專書,也可提供教學、研究與領導實務之用。

定價:400元   優惠價: 9360

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17.地方創生way 05青勝於藍號:地方創二代

作者:中衛中心地方創生工作小組  出版社:中衛發展中心  出版日:2020/01/22

《地方創生way》國內第一本深度關注地方創生議題的獨立刊物 地方創二代 扮演地方經濟關鍵角色的地方特色產企業, 其興衰成敗牽動著地方發展的未來; 正因為長期走在第一線陪伴地方特色產業成長與轉型, 因而從許多世代進行交替的地方企業身上看到一股推動地方向前的力量。 這些接班的新世代,有不少在世界繞了一圈,回頭看見故鄉的美好, 也有不忍長輩辛苦數十年心血毀於一旦,於是回家繼承家業。 他們不僅只是為自家企業奮鬥、注入新氣象, 更為地方帶來新的活力與魅力。 一起來看看,這些散布在山林、農田間的「地方創二代」, 如何在帶領企業開創新機之外,更不忘與地方共創未來。 《地方創生way》4大報導方向  「地方看國際」從觀察全球區域活化政策與推動現況,到國際創生專家觀點與案例分享,洞悉全球創生發展趨勢。  「地方向前走」解析國內創生政策、推動現況,零時差掌握發展地方的資源動態與推動方向。  「地方最前線」地方想振興、產業要活化、住民從老到小的日常需求要被滿足,人口得以增長,地方才能永續發展,展現蓬勃生機。每期將專題探索創生地方需要的能量、城鄉生態系的發展等多元面向,提供對創生有熱情的公務員、地方產業

定價:120元   優惠價: 7995

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18.企業如何實施目視管理

作者:鄭貞銘  出版社:憲業企管  出版日:2020/01/22

「葫蘆?賣的什麼藥?」是人們對看不到問題實質的事物,就會產生的困惑,如果這個葫蘆是透明的,那麼這種困惑就不會出現了。 目視管理就是把單位中潛在問題顯現出來,讓任何人一看就知道問題所在的一種視覺管理方法。在日常活動中,我們是通過視覺、嗅覺、聽覺、觸覺、味覺來感知事物的,其中最常用的是視覺。據統計,人的行動的60%是從視覺的感知開始的。因此,在日常管理中,目視管理是強調各種管理狀態與方法都應清楚明瞭,達到一目了然,容易明白與遵守,從而讓員工自主地理解與執行各項工作,無疑會給管理帶來極大的好處。, 目視管理就是以顏色、文字、圖表、圖片等方式,提醒相關人員應該遵守的方法及傳達必要的資訊,創造一目了然的工作場所,達到提升績效、預防管理之目的。 「目視管理」本身就是一項非常好的管理工具,它不僅使管理變得目視化、具體化、生動化、活潑化,它更激起員工積極地、主動地參與到這項管理活動中。 工廠正確運用「目視管理」,是工廠所有管理、改善活動的基礎,工廠若不能有效的實施目視管理,各種活動都難以落實執行。 本書所介紹的目視管理,可適合於各種行業別的工廠, 工廠各部門均可使用目視管理作法,例如生產管理、生產現場

定價:420元   優惠價: 79332

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19.台灣的不成功轉型:民主化與經濟發展

作者:瞿宛文  出版社:聯經  出版日:2020/01/22

台灣戰後初期經濟發展成績斐然,近三十多年來的民主轉型也被認為是一項重大成就。然而,現今台灣經濟明顯陷入困局,投資不振、薪資停滯、升級滯後、缺乏前景,顯然政治轉型並未帶來成功的經濟轉型,原因何在? 《台灣的不成功轉型》一書即在探討造成困局的原因及民主轉型對於經濟發展的影響。台灣戰後初期成長所依賴的發展型國家模式包括:執政者堅定支持經濟發展,經建官僚具有能力與自主性,以整體發展為優先目標等。但民主轉型中這發展模式未能成功轉型:一是政策目標上未能成功折衝發展與其他考量;二是政策趨向短期民粹化,缺乏追求整體發展的共識;三是主導思潮改尊新自由主義並否定發展為先;四是因強調打造台灣新國族但卻與經濟現實相背離,以致缺乏前瞻性發展策略與願景。南韓也歷經轉型,然相異處在於其仍具有一致的國家認同及追求整體經濟發展的共識,因而轉型後發展成績較為優異。因此至今我們需要直接面對最關鍵的兩岸關係的挑戰,尋求和解與因應之道,重新建立具現實性、前瞻性的經濟願景。

定價:350元   優惠價: 79277

20.熱情人生的冰淇淋哲學(經典新版):獻給興趣多面,熱情卻找不到出口的人

作者:瑪格麗特.羅賓絲婷  出版社:大塊文化  出版日:2020/01/22

․這本書鼓勵你:接受你喜愛朝多面向發展的特質,循著熱情找工作過生活,同時進行多種興趣,隨時可以改變愛好,用熱情來幫你取得金錢與快樂。․書中設計多項問卷測驗,幫助你認清自己,有否成為多面向發展人才(斜槓)的特質。․提供包括時間管理、生涯規劃與心理諮商等具體、可行的行動建議,讓你馬上動手嘗試。⋆⋆暢銷十餘年,《出版人週刊》《波士頓週日環球報》好評推薦⋆⋆你有多重潛能,不知如何玩轉或安放多樣興趣?老在各種職場轉換工作?你需要專治熱情花心症、多面向發展自我可能性的方法與指引這本書將會帶領你認識許多和你一樣的「多面向發展人才」,提出「冰淇淋哲學」,帶領你擇取幾種你(目前)最感興趣的「熱情焦點」,同時掌握幾種你喜愛的事物。本書會使你不再受制於「選擇A等於放棄B」的想法,讓你發現「聚焦組合」的力量。最終,你將能兼顧興趣與生活,每天朝氣蓬勃。認真地捫心自問,你喜歡很多事物,不願意只專注在一件上,沒有一種工作能容納你全部的渴望。你無法決定該走上哪一條人生路――但你很清楚,你不想一輩子只做一種工作……你興趣廣泛,好奇心強烈,熱情滿滿,不容易待在一個領域裡,怎麼也難以決定該走上哪一條道路。絕大多數的生涯顧問

定價:380元   優惠價: 79300