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財經企管

1043筆商品,1/53頁

1.菜鳥主管的第1年:68個得心應手工作術

作者:PHP Editors Group  出版社:台灣角川  出版日:2019/08/22 裝訂:平裝

現在就做、現在下指示、現在決定! 第一次指導屬下的68個基本守則! 進公司幾年後,每個人都可能擔任指導新人、管理團隊的角色。 本書濃縮主管的所有工作, 設定一個團隊有2~4名成員, 說明主管需知、指導部屬的訣竅、團隊經營法以及讚美技巧。 在這個變化萬千的商業社會, 該怎麼做才能成為一為能因應變遷的主管? 主管該如何培育、指導個性大不同的部屬和新人, 讓大家一起朝團隊目標邁進? 無論你已經是負責指導

定價:350元   優惠價: 79277

2.不要窩在自己打造的小箱子裡:打破「自我」框架,改變組織、改變人生

作者:亞賓澤協會(The Arbinger Institute)  出版社:如果  出版日:2019/07/29 裝訂:平裝

換個角度想,你的人生將大大不同 跳出「自我」框架,就能改變你自己、改變整個組織 如果你曾有這樣的無奈感…… 「對你好怎麼反倒兇我?」 「為什麼沒有人明白我的感受?」 「又要和這豬隊友一起做事,想到就很累」 如果你曾經這樣做卻沒有好結果…… 遇到難搞的人,改變溝通方式說服他 銷售業績不佳,就辦更多的促銷活動 朋友生日快到了,買自己喜歡的東西送他 面對同事、家人、朋友,人際關係是不是讓你覺得很疲累?

定價:350元   優惠價: 79277

3.拒當三明治主管!服務上級、培育下屬,居中領導的雙向管理智慧

作者:納森‧傑邁爾  出版社:商周文化  出版日:2019/07/13 裝訂:平裝

夾在老闆與下屬之間,讓你無所適從? 用「侍上育下」的心態,兼顧做事與做人,扭轉上司咎責、下屬抱怨的兩難局面,打造零內鬨、無糾結的超高效工作團隊這,才叫真正的「勞勞相挺」美國Amazon«««««好評!突破所有管理盲點的職場聖典! 【同感推薦】艾兒莎∣創業家、作家李全興(老查)|「老查old school」Youtube頻道謝文憲|知名講師、作家、主持人比起在意職權與分工,身為主

定價:360元   優惠價: 79284

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4.學習的領導打造成長的團隊

作者:羅傑‧史瓦茲  出版社:水月管理顧問  出版日:2019/07/10 裝訂:平裝

你的領導團隊表現如何?你和你的團隊是否一直能達到預期的結果?問題解決效能低落、無法化解衝突、共事關係緊張和缺乏信任是否阻礙你想達成的目標?《學習的領導打造成長的團隊》向讀者介紹「相互學習」模式,這套全方位模式幫助羅傑.史瓦茲在全球各地合作過的企業、政府部門和非政府組織深入逆境核心,大幅提升成果。羅傑.史瓦茲在書中回答了一個關鍵問題:為何一群聰明領導者組成的團隊往往不大聰明?大多數領導者遇到困境都會

定價:450元   優惠價: 79356

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5.當責領導力:不只要授權,更要賦權,養成部屬學會當責

作者:大衛‧馬凱特  出版社:久石文化  出版日:2019/07/05 裝訂:平裝

《與成功有約》作者史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦!一個主管的領導風格,決定了一個團隊的好壞創造更多領導者,不是訓練更多聽從者翻轉傳統領導模式,締造新的領導指標:釋出控制權,培育領導人才!舊版書名為《翻轉領導力》影片連結:https://www.youtube.com/watch?v=OqmdLcyES_Q☆被《今日美國》獲選為「十二本最佳商業書籍」之一☆被《財富雜誌》獲選

定價:360元   優惠價: 79284

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6.明茲柏格給主管的睡前故事:策略要像雜草,組織要像破洞的穀倉,領導者要能編笑話……你白天想不透的管理難題,都在大師的譬喻裡。

作者:亨利‧明茲柏格  出版社:大是文化  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝

◎一份飛機餐,為什麼差點讓一家航空公司倒閉? ◎印度的交通不叫混亂,只要你順著車流開…… ◎護理師、醫師、經理人,誰才適合管理醫院? ◎管理無須太多世界觀,入世最重要! 以上這些,都是當代管理大師亨利.明茲柏格專門寫給管理者的睡前故事, 目的是:讓你醒。(不是睡前醒,是白天上班一整個清醒!) 亨利.明茲柏格(Henry Mintzberg),是叛逆的當代管理大師, 他的第一本著作《管理工作的本質》

定價:340元   優惠價: 79269

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7.傳達的品德:給想要成為「讓人願意追隨」領導者的溝通心法

作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2019/06/28 裝訂:平裝

空有一張嘴,是無法說到對方心裡去的!必須有懂得為對方著想之「情」,以及不懷抱任何私心之「德」。\日本亞馬遜★★★★推薦/日本熱銷40萬冊、2014年誠品、博客來TOP100暢銷商管書《成為讓部屬願意追隨的上司》作者岩田松雄最新力作!為了讓團隊產生使命感,領導者必須擁有確切將想法傳達到對方心裡的力量。傳遞訊息的人必須具備優良品德,否則將無法建立達成使命的信賴關係。在這個時代,「說話者」的價值比他「說

定價:320元   優惠價: 79253

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8.失控的數據:數字管理的誤用與濫用,如何影響我們的生活與工作,甚至引發災難

作者:傑瑞‧穆勒  出版社:遠流  出版日:2019/06/27 裝訂:平裝

錯誤的量化評鑑正逐漸扭曲我們的認知,成為操弄人心的手法! ★ 諾貝爾經濟學獎得主喬治‧艾克羅夫 大師推薦★ 哈佛商學院院長拉凱許‧古拉納 強力推薦★ 2019年海耶克圖書獎決選入圍 醫院拚三十天內的術後存活率,於是想盡方法讓病人活到第三十一天才過世?!銀行集團拚業績,竟演變成集體詐欺案,造假、盜用客戶個資樣樣來?!警方為降低犯罪率,可能淪為大案不抓、專查小案,好讓數字更漂亮?!

定價:380元   優惠價: 79300

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9.1小時做完1天工作,亞馬遜怎麼辦到的?:亞馬遜創始主管公開內部超效解決問題、效率翻倍的速度加乘工作法

作者:佐藤將之  出版社:采實文化  出版日:2019/06/27 裝訂:平裝

線上購物到貨多久才算快?24小時、12小時、6小時、2小時……這些對亞馬遜來說,都還不夠快,從客戶下單到送達手上,最快只要1小時,亞馬遜甚至覺得,1小時還太慢、不夠理想,別人需要1天,亞馬遜只要1小時,到底怎麼辦到的?★日本亞馬遜創始成員,公開亞馬遜成為業界黑馬的速度工作法★不必進到亞馬遜工作,也能學到亞馬遜的超效精髓「亞馬遜是一家駕著F1跑車,一面奔馳,一面修車還換引擎般的公司!」全球電商巨擘亞

定價:330元   優惠價: 79261

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10.稻盛和夫給經營者的十堂成功課

作者:李明  出版社:種籽文化  出版日:2019/06/14 裝訂:平裝

稻盛和夫說:「低潮的時候,其實是你重建的好時機。」 人生最重要的,不是你達到了什麼成就,而是你克服了什麼困難。稻盛和夫說:「成功的基礎是強烈的願望,而願望的實現就是要有足夠的熱情,來投入於你所從事的事業。」我們要不斷的想,不斷的去思考,不斷的努力,就能將頭腦中「看得見」的理想變為事實;對工作傾注熱情,最終一定能取得成功。稻盛哲學研究專家曹岫雲指出:「稻盛和夫的哲學,並不是在他成功和成名以後才總結出

定價:280元   優惠價: 79221

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11.中高層管理者的工作指南:做好專業經理人的15堂致勝課

作者:溫爽  出版社:華冠文化  出版日:2019/06/04 裝訂:平裝

經理人泛指企業的中高級管理人才,所有職業人士,盼望的事莫過於升職和加薪了。升職是一件值得慶賀的好事,然而對很多經理人卻是一場“噩夢”。超前的管理工作讓很多經理人都感覺到力不從心,面對眼前的工作,他們意氣不再風發,困惑與苦惱襲上心頭。遇到這種情況,從根本上說是他們尚未能勝任新的經理工作,不具備晉升後職位的勝任素質。所以在晉升前和晉升後,都應該反覆問自己一個問題――讓你晉升,你能勝任嗎?本書正是為了解

定價:320元   優惠價: 79253

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12.五力型組織:領導者的實用工具書

作者:賀柏瑜  出版社:優理實業  出版日:2019/05/30 裝訂:軟精

五力型組織®訓練課程榮獲2017年國際培訓總會IFTDO Award(訓練界的奧斯卡獎)的第一優先考量(入圍),但優理公司因商業機密,無法提供全文而止步,證明我們的綱要已是世界第一。在領導訓練史,學習型組織、情境領導II、建立高績效團隊、領導優勢,蔚為風尚。相信五力型組織領導課程將成為經典。『五力型組織』是一本2017年首選入圍世界訓練協會IFTDO研究首獎的訓練專書,為了讓讀者能夠對此新書迅速入

定價:600元   優惠價: 79474

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13.管理從心開始

作者:川水流  出版社:財經錢線文化有限公司  出版日:2019/05/29 裝訂:平裝

《論語》有云:「工欲善其事,必先利其器。」當員工面對社會的壓力、職場的重負、事業的坎坷、家庭的困擾,如何把員工的「鬧心」轉化為「順心」,把「心結」轉化為「心智」,把「心理負擔」轉化為「心理資本」?本書以人本管理為出發點,要統籌管理本我、自我、超我,首要的是管心,進而管思維、管思想、管行為方式。員工心理建設對於引導、服務員工把牢「定盤星」、握穩「方向盤」、種好「責任田」尤為重要。在實踐中,員工的心,

定價:299元   優惠價: 79236

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14.目的:如何讓目的更明確,成為人生與組織最重要的驅動力

作者:班恩.倫索  出版社:有方文化  出版日:2019/05/28 裝訂:平裝

偶爾迷惑於方向不清、目的不明,擔心力氣能量白白浪費嗎?不論組織與個人,唯有認準目的,才能有意義前進國際知名領導力專家教你找到目的,實現目的,本書就是你的「目的教練」★全球知名企業皆採用的「目的領導法」寶鹼、可口可樂、聯合利華、博姿藥妝、安理國際律師事務所、馬莎百貨、勞斯萊斯、洲際飯店集團、英國電信……的激勵秘訣★找到目的,讓你不再目標模糊、方向不清,也不再浪費時間走冤枉路,人生與組織都需要「目的教

定價:330元   優惠價: 79261

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15.領導行為與綜合測評研究

作者:沈登學  出版社:崧燁文化  出版日:2019/05/16 裝訂:平裝

領導行為是指領導者在領導過程的不同階段中因情境和任務需要會表現出不同的領導行為。現代領導幹部的素質,不是由單一要素構成的,而是由多種素質組合而成的素質系統,而心態、人格綜合素質很難界定,具有很強的綜合性特點:1. 以個性(人格)為核心的統籌兼顧的能力,既統攬全局、統籌規劃,又在重點突破中推動工作協調發展。2. 開拓創新的能力,善於根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新,創

定價:550元   優惠價: 9495

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16.強勢領導:美國海軍陸戰隊的商業領導策略

作者:丹•卡里森;羅德•華許  出版社:足智文化有限公司  出版日:2019/05/15 裝訂:平裝

★ 本書獲美國亞馬遜 4.5 顆星評價!《強勢領導》也可以運用民主式領導,讓認同有差異的所有人共同作決策,在大目標,大方向一致下,彼此提攜,互相尊重,連結且發揮每一個人的向心力。這種開放式領導,是可以引導眾人向同一目標前進,成就所有團隊成員的價值,造就一個成功的團隊。有兩百年以上歷史的美國海軍陸戰隊是一支精通深度訓練、持續激勵、一流領導的菁英戰力組織;一向以團隊合作、危機處理、卓越領導、有效管理,

定價:360元   優惠價: 9324

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17.職場優勢學:職場新鮮人一定要懂的18個定律

作者:李昊  出版社:福隆  出版日:2019/05/15 裝訂:平裝

管理就是效益,管理就是生產力!在一個企業,對那些實在難以管教的下屬,作為企業領導人,就必須當機立斷,該解僱就解僱!尤其對其中一部分敢於背叛自己的下屬,更要毫不留情、狠下殺手,不要因為酒裡面一點污水,弄得整桶酒都不能喝了。在任何組織裡,幾乎都存在幾個頭痛的人物,他們存在的目的,似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是,他們像水果盒裡的爛蘋果,如果不及時處理,它會迅速傳染,把盒子其他的蘋果也腐蝕掉。「爛蘋果

定價:400元   優惠價: 79316

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18.讓大象跳起來:美軍特遣部隊的轉型奇蹟!戰場、商場及各種大型組織都適用的新時代領導策略

作者:克里斯‧福塞爾;查理‧古德伊C‧ W‧ "Charlie" Goodyear  出版社:三采文化  出版日:2019/05/13 裝訂:平裝

╱你不會被「塑造」成領導人,你得自己「決心」成為領導人╱ 21世紀的卓越領袖必讀 美國特遣部隊的組織轉型奇蹟 全面解析 ‧美國亞馬遜★★★★★五星,零負評 ‧讀者讚譽:「應該列入每個人書單上的十大商業書籍之一!」 ‧《富比士》雜誌、《快公司》雜誌、哥倫比亞廣播電視 專訪報導 ‧《紐約時報》暢銷書《美軍四星上將教你打造黃金團隊》共同作者最新力作 ▌戰場、商場及各種大型組織都適用的新時代領導策略 戰場

定價:420元   優惠價: 79332

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19.一看就懂的管理智慧:溝通、激勵、用人

作者:趙陳樑  出版社:菁品文化  出版日:2019/05/08 裝訂:平裝

管人用人的謀略和技巧是企業管理者綜合素質的體現。一個企業管理者如何才能高明地管人帶團隊,怎樣才能帶出一支目標明確、執行力強、富有凝聚力與創新力的團隊?管理的核心在管人,把人管好了,事情自然水到渠成能辦好。如何管好人?重點其實就三個方面:溝通、激勵、用人。這三點哪個做得不到位,都有可能影響整個管理的效果。本書立足工作實際經歷,運用大量事例,深入淺出闡述了管理中的溝通、激勵與用人之道,希望能給管理信任

定價:300元   優惠價: 79237

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20.輕輕鬆鬆讓人聽你的:49則打造王牌團隊、提升業績,發揮120%實力的必殺領導術!

作者:新將命  出版社:楓葉社文化  出版日:2019/05/02 裝訂:平裝

‧「下屬都不聽我的,該怎麼辦?」‧「從前的上司變成自己的下屬,立場好尷尬!」‧「團隊沒有士氣,該如何激勵大家?」頂尖外商公司社長親自傳授,一流領導者的最強法則──瞬間發揮影響力,讓職場氣氛為之一變!【本書特色】◎49個即學即用的基本原則,來自六家跨國企業的頂尖社長實戰經驗傳授,用一半的時間將領導技修練至專業水準!◎一頁解說+一頁圖解,將經驗淬鍊成圖表、數據和條列式解說,秒懂獨門經營法,大幅提升領導

定價:300元   優惠價: 79237

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