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古典詩詞的女兒-葉嘉瑩

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商品類型

簡體書 (14)
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無庫存 (14)
商品定價

$200~$399 (14)
出版日期

2022~2023 (1)
2020~2021 (7)
2018~2019 (4)
裝訂方式

平裝 (14)
作者

仇雨臨 (1)
劉松博 (1)
周文霞、李夢宜、辛迅 (1)
孫健敏、徐世勇 (1)
嵇月婷 (1)
徐世勇、李英武 (1)
徐世勇、王楨、楊娃 (1)
李育輝 (1)
林新奇、蔣瑞 (1)
楊偉國、陳玉傑 (1)
王麗娟 (1)
石偉 (1)
程延園 (1)
蘇中興 (1)
出版社/品牌

中國人民大學出版社 (14)

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14筆商品,1/1頁
人員素質測評(簡體書)
滿額折
作者:徐世勇; 李英武  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
人員素質測評是心理測量與人力資源管理的結合,人力資源管理的諸多模塊,例如工作分析、招聘配置、培訓開發、績效管理、職業生涯規劃、領導者繼任計劃、組織發展等,都有人員素質測評的技術接入與思想滲透。本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行全面、系統的介紹。全書共分3篇14章,涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面,涵蓋測評基礎、測評原理、心理測驗、情境判斷
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定價:288 元, 優惠價:87 251
領導學(簡體書)
滿額折
作者:劉松博  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
本書是一本體系完整、強調學術和實踐結合並追蹤研究前沿的領導學教材。全書共分三篇:什麼是領導、領導什麼樣、怎樣做領導,從概念到實踐,從基礎到提升,全面系統地介紹了領導的基本概念、領導的特質與風格,以及領導該做些什麼和怎樣去做。
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定價:294 元, 優惠價:87 256
組織行為學(簡體書)
滿額折
作者:孫健敏; 徐世勇  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2018/12/25 裝訂:平裝
本書採用組織行為學教材的主流體系,從個體、群體和組織三個層面考察人的行為特徵,介紹組織行為學的基本原理及其在管理實踐中的應用。體例上,每章開篇設學習目標與引例,便於讀者掌握本章學習的重點和難點;每章結尾設置本章小結、關鍵詞、複習與思考題、案例分析,幫助讀者梳理相關重要知識點,分析實際問題。 與通行的組織行為學教材相比,本書具有如下特點:第一,涵蓋員工的自主工作行為、職業心理健康等內容,因為相關領域
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定價:294 元, 優惠價:87 256
社會保障國際比較(簡體書)
滿額折
作者:仇雨臨  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/05/23 裝訂:平裝
由中國人民大學仇雨臨教授主編的《社會保障國際比較》一書,旨在呈現當前全球社會保障發展的不同模式及其運行規律,為我國全面建成覆蓋全民、統籌城鄉、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系提供有益的借鑒和參考。全書從歷史與現實、理論與實踐、制度與管理等多個維度,對國外典型國家(地區)的社會保障制度進行了多視角、全景式、深層次的研究和闡釋。本書首先梳理了人類社會風險的演變及社會保障的發展歷程,進而從
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定價:270 元, 優惠價:87 235
職業生涯管理教程(簡體書)
滿額折
作者:周文霞; 李夢宜; 辛迅  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/01/01 裝訂:平裝
本書是一本既關注時代發展,又有理論依據支撐的職業生涯管理教材,從職業生涯管理的基本概念和歷史發展出發,詳細梳理總結了改革開放40多年來我國職業生涯領域的研究成果,並與西方的研究進行了對比分析。 本書體系完整,內容充實,涵蓋職業生涯領域的各種經典理論,並對職業生涯指導與諮詢、自我職業生涯管理、組織職業生涯管理、女性職業生涯管理、新技術對職業生涯的衝擊與應對做了專章論述。 本書適合用作高校工商管理、人
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定價:288 元, 優惠價:87 251
績效管理(簡體書)
滿額折
作者:林新奇; 蔣瑞  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/01/31 裝訂:平裝
《績效管理/中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材》結合國內外理論與實踐的新進展,系統闡述了績效管理的基本知識和基礎理論,解析了績效管理的邏輯結構和體系流程,介紹了績效管理的操作技術和實踐要領,探討了績效管理的發展趨勢和提升路徑。 《績效管理/中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材》涵蓋績效管理的基本概念、指標設計、方法程式、考評主體及其職責、結果應用和績效溝通、績效改進與提升等內容,介紹了多種
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定價:270 元, 優惠價:87 235
培訓與開發(簡體書)
滿額折
作者:李育輝  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
本書採用國際公認的培訓與開發課程框架體系,圍繞培訓與開發的理論、培訓需求分析、培訓與開發項目的設計與實施、培訓方法、培訓評估、培訓成果轉化、職業生涯管理、組織開發、未來發展趨勢等內容,講解和闡述需要掌握的理論基礎、思想、方法、原則和流程。
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定價:294 元, 優惠價:87 256
勞動與雇傭政策(簡體書)
滿額折
作者:楊偉國; 陳玉傑  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/08/24 裝訂:平裝
本書全面系統地闡述了我國的勞動與雇傭政策體系,包括基本概念、基本原理、發展歷程、主要內容、實施效果以及未來發展,涵蓋了勞動就業政策、勞動條件政策、勞動關係政策、社會保障政策、特殊群體的勞動與雇傭政策等內容。
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定價:294 元, 優惠價:87 256
人力資源與勞動關係管理(簡體書)
滿額折
作者:嵇月婷  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
本書基於模塊化的方式,從四個部分架構,系統介紹了人力資源與勞動關係管理的整體概念、操作流程、合法性、規範性以及新發展,幫助學習者理解人力資源與勞動關係管理的融合趨勢,讓管理者從中瞭解人力資源與勞動關係管理的核心問題,並力求與快速變化的現實環境相吻合。
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定價:390 元, 優惠價:87 339
招聘與配置(簡體書)
滿額折
作者:王麗娟  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/07/13 裝訂:平裝
招聘與配置是人力資源管理的重要組成部分。本教材結合企業人力資源管理實踐,全面系統地介紹了招聘與配置的理論、技術、方法和實例。 全書內容全面,體系完整,理論與實踐相結合,欄目豐富、案例新穎,適合用作高校經管類相關專業的教材,也可作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。
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定價:288 元, 優惠價:87 251
薪酬管理(簡體書)
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作者:蘇中興  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/06/24 裝訂:平裝
薪酬管理是一個非常重要的研究和教學領域。本書完整介紹了薪酬管理體系的內容,對薪酬與薪酬管理的概念與理論發展、薪酬設計的基本原則與流程、職位分析與職位評價、市場薪酬調查與薪酬水平的確定、能力薪酬體系、短期激勵、長期激勵、福利管理、特殊群體的薪酬管理、薪酬制度的運行與管理等進行了系統分析。 本書基於“知行合一”的原則編寫,既涵蓋薪酬管理的重要理論和知識,也反映國內外企業界薪酬管理實踐的最新發展,提供大
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定價:348 元, 優惠價:87 303
員工關係管理(簡體書)
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作者:程延園  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2021/02/19 裝訂:平裝
本書分4篇14章詳細闡述了員工關係的本質,包括員工招聘管理、勞動權利保護、 安全健康管理、員工參與管理、員工援助計劃、員工紀律管理、員工離職管理、銅解除與裁員管理、勞動爭議處理、非非式工員工關係管理和集體協商等內容。本書既關注員工關係理論上的前沿觀點,又重視規範的員工關係管理方法和步驟,便於讀者在提高理論水平的同時掌握實踐操作技能;並通過實例提供理解相關理論的情景,為將理論轉化為實踐提供了指導。
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定價:294 元, 優惠價:87 256
人員素質測評(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:徐世勇; 王楨; 楊娃  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書作者長期講授人員素質測評課程,在此基礎上精心編寫了本教材,對人員素質測評進行全面、系統的介紹。全書共分3篇,涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面。每章通過引例引入主題,中間穿插示例介紹測評原理與方法在實踐中的應用,章末設有本章小結、關鍵詞、複習思考題和參考資料,非常方便教與學。第2版是最新版,作者緊跟國內國際企業理論與實踐的最新發展,更新了全書的案例資料,刪去了第1版過於理論化的內容,補充了新形勢下人員素質測評的最新動態。
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
定價:330 元, 優惠價:87 287
企業文化:基於人類學和管理學的視角(簡體書)
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作者:石偉  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2020/08/31 裝訂:平裝
本書包括企業文化理論、企業文化象徵和企業文化功能3篇,共10章,基於人類學、管理學的視角探討了企業文化理論與實務。本書首先提出融合兩門學科的企業文化研究模型,繼而圍繞“企業是文化”和“企業有文化”的不同進路展開論述。
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定價:330 元, 優惠價:87 287

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