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薪酬管理:理論、證據與戰略意義(簡體書)
作者:
(美)巴里‧格哈特
;
(美)薩拉‧L.瑞納什
出版社:
上海財經大學
出版日:
2005/01/01
裝訂:
平裝
金錢在激勵中的重要性如何?它是否有助于解釋某些組織獲得成功而另一些組織慘遭失敗的原因?薪酬是一個復雜的同時又往往被誤解的話題。 《薪酬管理:理論、證據與戰略意義》一書提供了基於研究之上的有關薪酬決定因素及其效應的全面回顧。格哈特和瑞納什綜合了來自多個不同學科的理論和研究,探討了三項主要的薪酬決策:工資水平、工資結構和工資支付系統。 通過揭示不同薪酬政策的影響效應,本書以跨學科的視角探討了以下問題:
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