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作者簡介
目次
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本書在寫法上也完全不同于前一本書。前一本書在于追求理論的體系化和歷史的順序性，而本書則是主要針對在我國經濟體制改革磨合期所出現的各種熱點問題，分別進行專項分析，并未注重體系化，因而可以說每個所分析的問題都具有獨立性，因而本書在編排上，有點像論文集，同時，本書雖然也很注重系統分析，但更強調針對性，所以本書具有論戰性，這樣寫的目的，在于強調時效性和對策性。而且，中國新的經濟體制的基本框架已基本形成，實際上已不需要再通過體系化而做系統分析了。現在的問題是要對需要鞏固和完善的地方進行重點分析和推進，這是新體制磨合期與基本框架構建期的重要區別。
作者簡介
魏杰，1952年9月生于西安。曾先后獲得經濟學碩士、博士學位。 曾任中國人民大學經濟系主任、教授、博導，國家國有資產管理局研究所所長 現任清華大學經濟管理學院企業戰略與政策系主任、教授、博導，兼任全國13個省市的經濟顧問，15家企業的經濟顧問，中國國有資產管理學會等5家學會的副會長。 曾兩度獲得“孫冶方經濟學獎”。 1991年被評為國家級有特殊貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼。 自1979年起至今的20余年中，共發表論文400余篇，出版專著20余本。 最近的研究方向為：企業制度創新及企業技術創新的制度保證；企業產權制度與資本市場的內在結合及互動性；企業中貨幣資本與人力資本內在結合的產權制度體現；宏觀經濟對企業經營戰略的約束性的體制表現等。 與上述研究方向相關的最近的著作為：《新經濟與企業裂變》、《中國企業的二次創業》、《資本經營論綱》、《現代產權制度辨析》、《企業前沿問題》、《市場經濟前沿問題》、《企業制度安排》、《企業戰略選擇》、《企業文化塑造》、《驅動財富進程》、《解碼財富方程》。經濟學家魏杰訪談呼喚專門研究“利益平衡”的經濟學家應該看到：中國民營企業的主流是,對社會財富和就業崗位的增加做出了巨大貢獻。
目次
中國經濟改革的兩個階段（代序）
新體制磨合期的任務和特點
未來10年中國經濟會不會出大問題
和諧社會的利益基礎
論人與自然的和諧
法治社會的科學解釋
如何正確對待改革中出現的不同聲音
基尼系數理論與中國現實的碰撞
論社會公平的度量標準
關于民營企業接班問題的思考
民營企業如何實現交接班
財產制度改革的新突破
自然壟斷性國有企業如何改——英國鐵路改革的啟示
如何中繼續解放思想
理性對待新體制
民生與競爭需要有效結合
經濟利益和諧中的弱勢群體與高收入群體
法人財產和資本收入與社會和諧
再論法人財產與社會和諧
論中國多元化利益群體的形成與過程
不同利益群體矛盾摩擦的原因分析
協調多元化利益群體格憶的基本原則
協調不同利益群體的基本措施
加強弱勢群體的利益保障
一論流動性過剩問題
二論流動性過剩問題
三論流動性過剩問題
四論流動性過剩問題
貨幣“迷失”與貨幣政策的有效性
市場制度與資產價格變化
我國收入分配不公的內涵和現狀
中國收入分配不平等狀況：基于洛倫茨曲線的分析
中國農村居民收入增長的二元機制及其實證研究
……
新體制磨合期的任務和特點
未來10年中國經濟會不會出大問題
和諧社會的利益基礎
論人與自然的和諧
法治社會的科學解釋
如何正確對待改革中出現的不同聲音
基尼系數理論與中國現實的碰撞
論社會公平的度量標準
關于民營企業接班問題的思考
民營企業如何實現交接班
財產制度改革的新突破
自然壟斷性國有企業如何改——英國鐵路改革的啟示
如何中繼續解放思想
理性對待新體制
民生與競爭需要有效結合
經濟利益和諧中的弱勢群體與高收入群體
法人財產和資本收入與社會和諧
再論法人財產與社會和諧
論中國多元化利益群體的形成與過程
不同利益群體矛盾摩擦的原因分析
協調多元化利益群體格憶的基本原則
協調不同利益群體的基本措施
加強弱勢群體的利益保障
一論流動性過剩問題
二論流動性過剩問題
三論流動性過剩問題
四論流動性過剩問題
貨幣“迷失”與貨幣政策的有效性
市場制度與資產價格變化
我國收入分配不公的內涵和現狀
中國收入分配不平等狀況：基于洛倫茨曲線的分析
中國農村居民收入增長的二元機制及其實證研究
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