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西方國家政府績效評價組織的特點是:強調要建立相對獨立的政府績效評價組織以及組成人員的專業化和多樣化;初步界定了政府績效評價組織的職責;對于評價組織的管理主要有兩種模式:其一是美國模式,由國會主導,從政府系統外部對政府預算績效進行評價;其二是澳大利亞模式,由財政部主導,將績效評價的范圍限制在政府部門內部,把績效評價作為政府各部門日常管理工作的重要組成部分。公共項目績效評價作為政府績效評價的重要組成部分,其組織系統更加具體和有效。
(二)公共項目績效評價理論方法演進
公共項目績效評價理論是隨著投資項目評價理論與方法的完善而發展起來的。國際上投資項目評價理論的發展大體經歷了三個階段。
1.以古典經濟學理論為基礎的財務評價
投資項目評價理論來源于強調利潤動機的西方傳統經濟學。基于古典經濟學的財務評價立足于微觀效益對投資項目的經濟效果進行評價,大多集中分析私人企業追求最高利潤的行為,并假設投資項目評價和經濟環境是政府自由放任政策下完全競爭的市場機制。1844年,法國工程師杜比(Jules Dupuit)在《公共工程效用的度量》一文中提出了“消費者剩余”的概念,并以幾何圖形表達了其涵義。根據消費者剩余理論,提出公共項目的評價標準是一個公共項目的凈生產量乘以相應的市場價格所構成的社會效益下限加上消費者剩余,即社會總效益。
2.基于福利經濟學和凱恩斯理論的社會費用一效益分析
公共項目的主要投資主體是政府,這就決定了它區別于私人投資項目的一個重要方面是,不僅僅關心投資的財務收益,更重要的是關注項目帶來的社會公共福利改善,尤其公益型項目,公共福利最大化往往是其最主要的目標。由于古典經濟學對于公共項目評價的缺陷,庇古的福利經濟學為公共項目的社會效益費用評價方法提供了基本概念、原理和福利標準。最早提出對公共項目進行成本—效益分析的是富蘭克林,基于福利經濟理論“帕累托準則”的“成本—效益法”成為評價公共項目的重要方法。與古典經濟學不同的是,福利經濟學研究的是尋求一些規范和標尺,由此可以評價社會福利的增減及高低,進而排列可供選擇的不同的社會經濟情況。Deepak Lal(1974)認為,大多數現存的成本—效益分析的方法都是從理論福利經濟學傳衍下來的。
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