給我一個團隊，我就這麼帶（簡體書）

向世界頂級團隊學習什么？

撰寫這本書的念頭，始于我給可口可樂、BP 和法拉利車隊等世界知名機構擔任戰略和領導力顧問期間。當跟企業領袖、F1 車手、政府機構領導等杰出人物共事的時候，我發現他們都有著高超的鼓舞人心的技巧。
他們讓我深深地著迷，什么樣的特質讓他們取得如此輝煌的成就？以我的經驗判斷，他們身上必定有著不同尋常之處。首先，我想到他們的使命感、決心和自信。正如世界拳王阿里所說：“冠軍必須具備技能，但意志比技能更強大。”
跟他們接觸久了，我意識到，他們的成功并非僅僅源于自身的非凡才華。即便有唐托相助的孤膽騎俠（Lone Ranger，故事源于1933 年美國的同名廣播劇，講述一名得克薩斯騎警瑞德在一場伏擊中被印第安人唐托所救，隨后化身為蒙面英雄“孤膽騎俠”，用子彈維護正義。——譯者注）也僅僅是神話而已。無論在舞臺上、賽道上還是董事會的會議室里，那些超級明星之所以大放異彩，是因為他們背后的團隊把他們捧上了更高的星空。他們與團隊融合為一體，這是取得超凡業績的關鍵因素。
在F1 賽道上，即便車手天生就能開得飛快，但如果他的戰車設計得非常糟糕，而且采用了錯誤的比賽策略，那么他也不可能取得冠軍。《007》電影里的詹姆斯?邦德單槍匹馬拯救世界，但在現實中，最緊急、最危險的任務往往由精英戰士組成的團隊完成，這些戰士都經過精挑細選，而且接受過特殊訓練。災難發生后，閃爍著人性光輝的個體行為的確能夠拯救生命、挽回尊嚴。如果組織得當，這些孤立的個體行為就能形成無比強大的合力，拯救一個國家。
現實生活或工作中的絕大多數挑戰，都需要我們合力應對。卓越的個人表現極為重要，但成敗的關鍵往往取決于團隊合作。即便超級明星，如果不能在團隊中高效工作，這也成為限制其職業發展的一大缺陷。在這個彼此關聯的世界里，如果超級明星無法成為優秀的團隊成員，結果就像超人遇上氪石（kryptonite，超人的家鄉氪星爆炸后的碎片，是超人的終極弱點。——譯者注）。
這個道理不證自明，可說起來容易做起來難。優秀的團隊極為少見，長期保持卓越業績的團隊更是鳳毛麟角。絕大多數人都曾與他人步調一致、順暢無間地合作過，體驗過那種興奮和戰友情誼。但我們也同樣忍受過永無休止、毫無成效的會議，經歷過毀滅性沖突。有時候，我們還有揮之不去的小煩惱，比如身邊的同事不如自己努力，卻得到了更優厚的待遇。
在本書中，我精選了7 支“冠軍團隊”，探尋并揭示他們獲取高績效的內在機制，希望這些案例可以幫助你了解到，如何使你的團隊通過快速復制計劃，變身成一支冠軍團隊。對于每一支團隊，我都截取其發展史上的一個重要時刻，剖析并提煉出一些能轉化為實際行動的具體措施。
第一支團隊是電影制作公司皮克斯。電影行業的產量巨大，然而一炮走紅的影片卻極少。皮克斯的第一部影片《玩具總動員》就在行業中獨樹一幟，取得票房佳績。皮克斯團隊之所以脫穎而出，就在于他們始終圍繞一個共同使命，把擁有各種技能和個性迥異的人才融合在一起，況且都是像史蒂夫?喬布斯一樣很難搞定的人。
第二支團隊是 010 年參加高爾夫萊德杯的歐洲隊。隊里的1 名選手之間存在激烈競爭，隊長科林?蒙哥馬利是如何把他們組建成一支冠軍團隊的？
第三支團隊來自英國部隊的特種空勤團（簡稱SAS），它是全世界最早的特種部隊。1980 年，恐怖分子在倫敦的伊朗大使館劫持人質，SAS 受命展開救援，并成功解救人質。通過這個案例，你可以學到如何選拔和培訓團隊成員，以此取得優異的業績。
英國紅十字會是我選取的第四支團隊，這也蘊含著我寫作此書的主要靈感之一。我曾經與尼古拉斯?揚爵士以及他率領的英國紅十字會一起工作，也親眼見證過他們在行動中表現出來的那種極富使命感的專業精神。他們在海地地震救災行動中的表現清楚地說明，團隊可以讓世界更美好。我計劃將本書的所有版稅都捐獻給他們治病救人的事業。
最亮的星星，總是最先燃燒殆盡。這句話經常用來解釋很多樂隊的失敗，他們往往在發行第一張專輯后就隕落凋零。滾石樂隊是世界上最偉大的搖滾樂隊，他們的故事告訴我們如何讓星光璀璨閃耀50 年。這是我選取的第五支團隊。
冠軍團隊的組建方式不盡相同。在推進北愛爾蘭和平進程的談判過程中，盡管各方的領導者最初是針鋒相對的政敵，他們卻能組成一支團隊，最終實現和平。第六支團隊的故事是政治與和平的勝利，也為我們上了寶貴一課，告訴我們如何化解團隊內部的沖突。
最后一支團隊是法拉利F1 車隊。 0 多年來，這支車隊一直表現低迷，卻終于在1998 年再度成為F1 賽道上最耀眼的明星。從他們的經驗得出，團隊如何戰勝變革路上的諸多挑戰，最終完成蛻變與升華。
分析這7 支團隊時，我與其中許多成員深入探討過，整個研究過程頗具啟發性。我們對某些團隊神話提出質疑，同時也驗證了許多我曾嘗試和測試過的方法。這些團隊既“超級”優秀，又獨一無二，但這些案例中蘊含的經驗卻可以被大家廣泛應用。每個章節后面都附有“冠軍團隊復制計劃”，旨在教你積極行動起來，按照書中的具體措施建造一支屬于你的冠軍團隊，并取得冠軍般的業績。
每個團隊都不同，但團隊協作的秘訣卻相通，那就是咬定目標不放松。要想讓自己的團隊更為優秀，你需要提出深刻的問題，做出有遠見的決策，并且堅決執行。希望本書能夠把這個過程變得簡單、實用與有效，也希望這本書能夠激勵并幫助你和你的團隊取得更大的成就。