公共服務合同外包的理論、實踐與反思（簡體書）

收入分配問題是在經濟社會發展方面日益凸顯的問題和矛盾，這一問題正從負面減緩中國的經濟增長速度。只有先解釋勞動收入占比變化的原因，才能夠更好地研究中國的收入分配問題。本書運用支出倒推法對實際勞動收入占比進行測算，運用合約治理對勞動收入占比變化進行解釋並提出相應的創新合約治理模式。研究視角具有一定的獨特性和創新性，從合約治理角度提出的相應解決對策對實踐具有一定的指導意義。

詹國彬，江西婺源人，上海交通大學管理學博士、浙江大學公共管理博士后、美國芝加哥大學社會學系訪問學者。曾任教于寧波大學公共管理系，現任職于南京審計大學國家治理與國家審計研究院，特聘潤澤學者，碩士生導師。研究方向為：公共服務管理、基層社會治理與地方政府改革。出版專著《公立醫院民營化改革：模式、成效與風險》《第三部門經營機制研究》兩部；主持國家社科基金規劃項目、國家社科基金后期資助項目、民政部理論研究項目、農業部軟科學項目、中國博士后基金（第8批）特別資助項目、中國博士后基金（第56批）面上資助項目、浙江省社科規劃重點項目、浙江省軟科學重點項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省人文社科重大攻關重點規劃項目等各類科研項目50余項。入選浙江省151人才工程第二層次、浙江省中青年學科帶頭人、浙江省之江青年學者、寧波市領軍與拔尖人才、寧波市哲學社會科學（公共管理）帶頭人等人才工程。研究成果獲浙江省哲學社會科學優秀成果獎二等獎、浙江省高校科研成果二等獎、浙江省青年社科優秀成果三等獎等。
王雁紅，湖南衡陽人，上海交通大學法學博士、上海交通大學公共管理博士后、臺灣大學政治系訪問學者。曾任教于寧波大學公共管理系，現任職于南京審計大學國家治理與國家審計研究院，特聘潤澤學者，碩士生導師。研究方向為：公共服務管理與政府績效管理。主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金后期資助項目、中國博士后基金（第59批）面上資助項目、民政部理論研究重點項目、浙江省軟科學重點項目、浙江省社科規劃項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省人文社科重大攻關青年項目等各類科研項目20余項。入選寧波市領軍與拔尖人才工程、寧波市哲學社會科學（公共管理）帶頭人等人才工程。研究成果獲浙江省高校科研成果二等獎、寧波大學青年學術創新二等獎等。撰寫的政策建議稿獲得寧波市常務副市長、寧波市政協主席等政府領導的肯定性批示，同時被寧波市人民政府發展研究中心、寧波市民政局、寧波市編辦等政府實務部門采用。

第一章　導　論
第一節　問題的提出與研究意義
第二節　國內外文獻述評
第三節　核心概念的界定
第四節　研究方法與研究框架
第二章　公共服務合同外包的理論基礎與現實動因
第一節　公共服務合同外包的理論基礎
第二節　公共服務合同外包的現實動因
第三章　公共服務合同外包的實踐流變：從西方到中國
第一節　西方國家公共服務合同外包的實踐流變
第二節　中國公共服務合同外包的實踐與進展
第四章　公共服務合同外包的主要模式及其運行機制
第一節　公共服務合同外包的主要模式
第二節　公共服務合同外包的運行機制
第五章　公共服務合同外包的成效及其影響因素：基于典型案例的分析
第一節　寧波江北工業區管委會綠化養護服務外包案例
第二節　深圳西鄉街道公共服務合同外包案例
第三節　唐山市政府購買農村醫療服務案例
第四節　寧海縣政府購買公共交通服務案例
第五節　寧波鄞州區購買“天天”系列公共文化服務案例
第六節　公共服務合同外包成效的影響因素
第六章　公共服務合同外包的沖突與挑戰
第一節　公共服務合同外包的內在沖突
第二節　公共服務合同外包的現實挑戰
第七章　公共服務合同外包的阻力與風險
第一節　公共服務合同外包的阻力
第二節　公共服務合同外包的風險
第八章　公共服務合同外包的反思與重塑
第一節　公共服務合同外包的反思
第二節　公共服務合同外包的重塑之道
參考文獻
后　記