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為什麼精英都有超級人脈（簡體書）
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LinkeIn領英創始人、利用人脈資源創造財富的典範霍夫曼首度無私分享不同職場生涯和創投歷程中，構建超級人脈的策略和技巧
職場的應變能力取決於人脈圈的架構與強度，專業人脈必須兼具“窄而深”和“寬而淺”的關係，在瞬息萬變的當下，經營持久有效的人際關係重寫職場生涯
Facebook首席運營官 謝麗爾•桑德伯格、Twitter創辦人傑克•多西 聯合強勢推薦
《時代週刊》《財富》《福布斯》《經濟學人》好評報道
職場社交是獲取人脈、建立職場資源很重要的一種方式，我們在職場的應變能力取決於人脈圈的架構與強度。面對未來，擁有高素質人脈的精英人士，可以有更好的信息質量，更有能耐見招拆招獲得更好的人生。
職場的應變能力取決於人脈圈的架構與強度，專業人脈必須兼具“窄而深”和“寬而淺”的關係，在瞬息萬變的當下，經營持久有效的人際關係重寫職場生涯
Facebook首席運營官 謝麗爾•桑德伯格、Twitter創辦人傑克•多西 聯合強勢推薦
《時代週刊》《財富》《福布斯》《經濟學人》好評報道
職場社交是獲取人脈、建立職場資源很重要的一種方式，我們在職場的應變能力取決於人脈圈的架構與強度。面對未來，擁有高素質人脈的精英人士，可以有更好的信息質量，更有能耐見招拆招獲得更好的人生。
作者簡介
[美]里德 • 霍夫曼，全球最大專業社群網站LinkedIn（領英）的共同創辦人兼執行總裁，也是全球知名的創業家和投資者。之前曾是PayPal的執行副總裁及創立董事，目前為矽谷頂尖創投公司Greylock的合夥人，也是Facebook和Zynga的天使投資人。
[美]本•卡斯諾查，來自矽谷的優秀企業家兼作家，《商業週刊》稱他為“美國最頂尖的年輕創業者之一”，常受邀發表有關人才管理和創新的主題演講，邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。
[美]本•卡斯諾查，來自矽谷的優秀企業家兼作家，《商業週刊》稱他為“美國最頂尖的年輕創業者之一”，常受邀發表有關人才管理和創新的主題演講，邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。
名人/編輯推薦
◆精英系列全新作品，這本幫精英專精超級人脈術！
◆會員人數逾2億的全球最大專業社群網站領英創始人經典之作，教你通過架構人脈圈改寫職場生涯。
◆英國《經濟學人》《金融時報》《紐約時報》《時代》雜誌、《財星》雜誌、《彭博商業週刊》、《富比士》雜誌、《連線》雜誌、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 爭相報導
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