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大學組織行為視域下的人力資源開發與管理（簡體書）
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本書介紹了高校教師組織行為與人力資源管理的關係，並從個體、團隊與組織三個層面分析了個體組織行為（勝任特徵、情緒勞動、知識管理、組織認同、職業生涯管理）、團隊行為及組織文化的規律，並提出了基於組織行為規律的大學人力資源開發與管理的內容與對策，最後介紹了大學教師援助計劃。該書是一部大學人力資源管理的重要參考資料。
作者簡介
張淑華，瀋陽師範大學二級教授，國務院政府津貼獲得者，遼寧省特聘教授，華東師範大學心理學博士，中國科學院心理研究所博士後，東北師範大學兼職博士生導師。她多年從事組織行為學研究，主持國家自然基金3項，主持遼寧省創新團隊項目1項。在《心理學報》等核心期刊上發表學術論文40餘篇，在中國社會科學出版社等出版社出版著作10餘部，獲得遼寧省哲學社會科學優秀成果獎勵和遼寧省自然科學優秀成果獎勵10余項。
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