相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
本書從我國會展業發展趨勢人手，分析了會展企業組織與人力資源管理的特性。第三章至第八章具體探討了會展企業人力資源管理的各項職能，即會展企業人力資源規劉、會展人員的招聘與篩選、會展人員的培訓與開發、會展人員的績效管理、會展人員的激勵機制、會展管理中的團隊建設等。最后-章則對會展人力資源管理發展。的薪趨勢作了闡述。 本書既可作為高校會展專業的教材，也可作為會展企業管理人員的培訓或自學教材。
目次
第一章 我國會展業發展概述
第一節 我國會展業的發展現狀與問題
第二節 我國會展業發展趨勢
第二章 會展企業組織與人力資源特性
第一節 會展企業組織特性
第二節 會展企業人力資源管理特性
第三章 會展企業人力資源規劃
第一節 會展企業人力資源規劃概述
第二節 會展企業人力資源需求與供給預測
第三節 會展企業人力資源戰略規劃的制定和執行
第四章 會展人員的招聘與篩選
第一節 招聘篩選概述
第二節 會展人員的招聘
第三節 會展人員的篩選
第五章 會展人員的培訓與開發
第一節 我國會展培訓市場發展新趨勢
第二節 會展人員培訓需求分析
第三節 會展人員職業發展
第四節 會展項目經理的培養
第六章 會展人員的績效管理
第一節 績效管理概要
第二節 會展企業績效管理的過程
第三節 會展人員的績效評估方法
第七章 會展人員的激勵機制
第一節 激勵理論與特性
第二節 會展企業激勵機制的建設
第八章 會展管理中的團隊建設
第一節 會展企業團隊建設概述
第二節 會展項目管理中的人力資源管理
第九章 會展人力資源管理發展新趨勢
第一節 未來的會展企業組織
第二節 未來的會展人力資源管理
參考文獻
第一節 我國會展業的發展現狀與問題
第二節 我國會展業發展趨勢
第二章 會展企業組織與人力資源特性
第一節 會展企業組織特性
第二節 會展企業人力資源管理特性
第三章 會展企業人力資源規劃
第一節 會展企業人力資源規劃概述
第二節 會展企業人力資源需求與供給預測
第三節 會展企業人力資源戰略規劃的制定和執行
第四章 會展人員的招聘與篩選
第一節 招聘篩選概述
第二節 會展人員的招聘
第三節 會展人員的篩選
第五章 會展人員的培訓與開發
第一節 我國會展培訓市場發展新趨勢
第二節 會展人員培訓需求分析
第三節 會展人員職業發展
第四節 會展項目經理的培養
第六章 會展人員的績效管理
第一節 績效管理概要
第二節 會展企業績效管理的過程
第三節 會展人員的績效評估方法
第七章 會展人員的激勵機制
第一節 激勵理論與特性
第二節 會展企業激勵機制的建設
第八章 會展管理中的團隊建設
第一節 會展企業團隊建設概述
第二節 會展項目管理中的人力資源管理
第九章 會展人力資源管理發展新趨勢
第一節 未來的會展企業組織
第二節 未來的會展人力資源管理
參考文獻
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。