企業知識論：基於知識生產的企業理論框架（簡體書）

本書是關于企業理論的。這里有兩層含義：其一，本書將集中于企業性質和企業組織，因為企業性質和企業組織在企業理論中處于基礎地位；其二，鑒于企業性質和企業組織的基礎理論地位，基于知識生產基礎上對企業性質和企業組織的理解，將會對企業發展、企業制度和企業治理等主題的討論和企業實務提供新意。 企業研究是現代經濟學和工商管理學兩大學科的重要主題，但是，我們可以清楚地意識到兩者在關于企業的基本認識上存在明顯的分歧。在由新制度經濟學和新古典經濟學分析方法結合的現代企業理論中，企業主要是作為（事前的）合約集存在的，其理論宗旨是論證資本主義企業的合理性。在那里，盡管承認不完全合同的普遍性，但是，合同的不完全性恰恰是被作為論證資本主義企業制度合理性的原因，而不是批評資本主義企業制度的依據。在工商管理學中，所有的研究都以企業具有獨立行為能力、具有獨立調整自身行為的生存和發展能力為前提，并著力研究企業的行為、組織、結構、戰略、人力資源、資本等這些所謂要素調整的技能和技巧。從工商管理學的視角來看，所有這些調整所涉及的領域和范圍是極為廣泛的，調整的方法和技巧也是多種多樣的。

導言
第一章 生產組縱和企業的歷史
　第一節 從原始生產組織到現代企業形式
一 古代生產組織
二 近代經濟組織和企業的出現
三 現代企業和兩權分離
四 公眾化和管理深化
五 社會主義中央計劃經濟中的企業
六 新興知識企業的出現
　第二節 現代企業發展和企業治理
一 美國企業發展與企業治理
二 德國企業發展與企業治理
三 法國企業發展與企業治理
四 英國企業發展與企業治理
五 日本企業發展與企業治理
六 回顧與比較
　第三節 簡要總結
第二章 理論溯源
　第一節 占典經濟學中的生產、分工和企業
　第二節 新古典的企業理論及其補充
一 新古典經濟學家關于組織和知識的討論
二 新古典體系的精致表述及其補充
　第三節馬克思體系的分工、勞動和生產關系
第三章 企業理論的形成和發展
　第一節 新古典經濟學的困境和關于企業的討論
一 不確定性和企業家利潤
二 現代公司與私有財產問題
　第二節 新制度經濟學的發現和發展
一 交易費用
二 交易、治理結構和資產專用性
三 團隊生產和監督
四 產權理論
　第三節 企業理論發展
一 “談判成本”和“影響成本”
二 聲譽
三 委托一代理
四 多產品企業的經濟解釋
五 理查德森的產業組織
第四章 管理學文獻中的企業研究
　第一節 管理理論的開創和一般管理
　第二節 戰略管理理論及其發展
一 戰略管理的興起
二 戰略管理的繁榮
　第三節 組織理論
一 韋伯的組織理論
二 巴納德組織理論
三 關于組織的定義
四 組織的結構
五 關于組織和個人的關系
　第四節 價值鏈分析與管理創新
一 價值鏈分析方法
二 創新與知識管理
三 管理創新
第五章 歷史視野中的企業
第六章 當代中國企業改革與企業理論
第七章 企業理論質疑
第八章 企業理論體系
第九章 知識產生的企業經濟
第十章 企業的性質
第十一章 企業組織
第十二章 企業制度
第十三章 企業治理
第十四章 企業知識論框架與企業知識創新
第十五章 中國企業發展
參考文獻
后記