聯合產權制度及企業內部治理結構研究（簡體書）

本書是國家社科規劃課題“聯合產權及企業內部治理結構研究”主要研究成果的集中體現。黨的十四大明確提出要建設有中國特色社會主義市場經濟體制，而其關鍵是找到使社會主義和市場經濟有機結合的微觀基礎，這正是本課題組從20世紀90年代中期以來持續研究試圖解決的問題。本書在既有成果《聯合產權論——產權制度與經濟增長》（人民出版社2003年版）的基礎上，在企業產權制度理論及內部治理結構研究方面進行了新的探索。
本書將企業定義為一個以資源、能力與知識為基礎，創造、控制、分配凈合作剩余的生產性組織。聯合產權制度的提出，其意義主要不在于在物質資本所有者、人力資本所有者和組織資本所有者之間重新分配凈合作剩余創造越來越重要的人力資本和組織資本分享企業剩余、參與共同治理，創造出更多的凈合作剩余。但在各章節的研究中，更多的是在企業凈合作剩余既定不變的潛在假設下，從凈合作剩余的分配角度研究企業聯合產權制度，而對聯合產權制度促進企業凈合作剩余增加方面的論述顯得比較薄弱。
本書強調物質資本所有者與人力資本所有者在企業中相互合作、共同創造凈合作剩余。也就是說，物質資本所有者與人力資本所有者之間進行的是重復合作博弈，這種合作不僅體現在剩余的創造中，同時也體現在剩余的分享中。要素產權結構應該是重復的合作博弈的結果。而本課題在對企業要素產權結構演變進行博弈分析時，認為各要素所有者之間通過合作創造剩余，通過“非合作”分享剩余（在要素產權結構中各個要素所有者分享企業凈合作剩余的比例之中），主要運用了非合作博弈理論來分析要素產權結構的演進。

前言
第一章　企業的聯合產權制度性質
一、企業是最大化合作剩余的生產性組織
二、企業是以資源、能力與知識為基礎的生產性組織
三、企業是創造、控制與分配合作剩余的生產性組織
四、企業是以要素產權聯合與勞動者產權聯合相結合的生產性組織
五、聯合產權制度理論有較強的解釋力
六、聯合產權制度與其他企業理論的比較
七、聯合產權制度理論所要研究的幾個重要問題
第二章　企業產權的決定與演進
一、企業剩余的定義及其源泉
（一）企業剩余的定義
（二）企業凈合作剩余的源泉
二、企業產權的構成及其分配的決定
（一）企業產權各個組成部分的分配特徵
（二）企業成員行為模式與組織剩余分配的決定
三、企業產權結構變遷的歷史過程與演進趨勢
（一）企業產權結構變遷的主導變量
（二）企業產權結構變遷歷程的解釋
四、結論
第三章企業要素產權結構的博弈分析
一、市場里的企業——一個創造合作剩余的組織
二、要素產權——對企業合作剩余的索取權
三、要素產權結構的博弈分析
（一）要素產權結構的決定因素
（二）要素產權結構的博弈分析
四、要素產權結構演進趨勢
五、結論
第四章　勞動產權
一、勞動產權的理論淵源
二、勞動產權的定義與形成
（一）勞動產權的定義和特點
（二）勞動產權形成的原因
三、勞動產權與聯合產權
（一）勞動產權與要素產權的關係
（二）勞動產權在聯合產權制度中的地位和作用
（三）勞動產權對企業治理結構和企業家約束機制的影響
第五章　聯合產權制度下的企業治理結構
第六章　聯合產權的實現路徑
第七章　企業組織的演變——聯合產權制度的階段
第八章　基於聯合產權制度的企業成長研究
第九章　有效防治內部人控制的博弈分析
第十章　聯合產權框架下的企業多邊治理結構比較分析
第十一章　聯合產權與我國國有企業改革
後記