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商品簡介
目次
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本書將支出管理視為公共管理的一部分，避免從單純的財政或政府角度研究公共支出問題。公共支出的主體包括政府組織和非政府組織，它們共同構成公共支出的內部管理主體，按照財政部門制定的統一規則進行管理。外部管理包括在一定體制下的權力制衡監督，如立法、司法、審計等。在此基礎上，本書將經濟學、政治學、會計學、審計學等多個領域的知識融入分析過程，以“控制支出總量、調整和優化支出結構及提高公共支出效益”為基本目標，以支出效為核心，構建了一個符合管理學規範的基本框架，內容包括：公共支出管理體制、公共支出規模的決策、公共支出結構的決策、公共支出組織、預算編制管理、公共支出預算的執行、公共支出管理制度建設、公共支出的人力資源的管理、公共支出的控制、公共支出管理的信息傳遞、公共支出的績效審計、績效管理與評價等。本書適合于本科、研究生教學和廣大財經工作者閱讀。
目次
前言
第1章 導論
1.1 公共支出管理的實踐背景
1.2 公共支出管理的新理論
1.3 公共支出管理的原則和目標
本章小結
復習思考題
第2章 公共支出管理體制
2.1 公共支出決策體制
2.2 公共支出監管體制
2.3 公共支出管理在政府間的分工
2.4 公共支出管理的組織間分工
2.5 我國公共支出管理體制
本章小結
復習思考題
第3章 公共支出規模的決策
3.1 公共支出規模的度量
3.2 影響公共支出規模的因素
3.3 公共支出適度規模的決策
3.4 中國公共支出規模管理
本章小結
復習思考題
第4章 公共支出結構的決策
4.1 公共支出結構的概念
4.2 優化公共支出結構的理論依據
4.3 我國公共支出結構管理的改善
4.4 我國公共支出結構管理的新選擇
本章小結
復習思考題
第5章 公共支出組織
5.1 公共組織的概念和特徵
5.2 公共組織的界定
5.3 公共組織的構成要素
本章小結
復習思考題
第6章 預算編制管理
6.1 公共組織預算的概念和內容
6.2 預算編制原則與預算管理辦法
6.3 定員定額管理制度
6.4 單位預算編制的準備工作和編制方法
6.5 政府組織預算的編制
6.6 非政府組織預算的編制
本章小結
復習思考題
第7章 公共支出預算的執行
7.1 預算的審批與執行原則
……
第8章 公共支出管理的制度建設
第9章 公共支出管理中人力資源的管理
第10章 公共支出的控制
第11章 公共支出管理的信息傳遞
第12章 公共支出的績效審計、績效管理與評價
參考文獻
第1章 導論
1.1 公共支出管理的實踐背景
1.2 公共支出管理的新理論
1.3 公共支出管理的原則和目標
本章小結
復習思考題
第2章 公共支出管理體制
2.1 公共支出決策體制
2.2 公共支出監管體制
2.3 公共支出管理在政府間的分工
2.4 公共支出管理的組織間分工
2.5 我國公共支出管理體制
本章小結
復習思考題
第3章 公共支出規模的決策
3.1 公共支出規模的度量
3.2 影響公共支出規模的因素
3.3 公共支出適度規模的決策
3.4 中國公共支出規模管理
本章小結
復習思考題
第4章 公共支出結構的決策
4.1 公共支出結構的概念
4.2 優化公共支出結構的理論依據
4.3 我國公共支出結構管理的改善
4.4 我國公共支出結構管理的新選擇
本章小結
復習思考題
第5章 公共支出組織
5.1 公共組織的概念和特徵
5.2 公共組織的界定
5.3 公共組織的構成要素
本章小結
復習思考題
第6章 預算編制管理
6.1 公共組織預算的概念和內容
6.2 預算編制原則與預算管理辦法
6.3 定員定額管理制度
6.4 單位預算編制的準備工作和編制方法
6.5 政府組織預算的編制
6.6 非政府組織預算的編制
本章小結
復習思考題
第7章 公共支出預算的執行
7.1 預算的審批與執行原則
……
第8章 公共支出管理的制度建設
第9章 公共支出管理中人力資源的管理
第10章 公共支出的控制
第11章 公共支出管理的信息傳遞
第12章 公共支出的績效審計、績效管理與評價
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