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模仿與創新-明治日本對西方組織模式的移植（簡體書）
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在明治時代，日本經歷了現代史上最引人注目的社會轉變。在不到半個世紀的時間里，日本人民從西方先進國家借鑒了大量的新型制度、製造方法及技術，成功地將日本轉變成一個現代化國家。
D.埃莉諾·韋斯特尼教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院國際管理及行為政策科學方面著名的教授。她從兩個方面對這個歷史性轉變過程進行了搜索：即日本傳統文化對組織模式及過程演化的影響，以及新型組織對傳統文化帶來的轉型沖擊。韋斯特尼教授對三個事例（警察制度、郵政系統及報業）進行了相當深和的研究。她闡述了事關變革的重大決策是如何制定及實施的。她的研究不僅展示了當時日本社會的重要變革，還具體揭示了組織與社會情境之間究竟是如何互相塑造的。
《模仿與創新》原著由享譽世界的哈佛大學出版社于1987年出版。對于文化、歷史及現代化過程有興趣的讀者，本書不會讓他/她們感到枯燥；對于經營管理界人士，尤其對組織模式形成的過程與影響感興趣的人士，可以閱讀引言、第一章和結論部分，本書所提供的社會學視角、分析方法及見解會使該讀者群受益匪淺；對于有志于比較各國現代化過程的朋友，本書是公認的經典之作；關注警察、郵政及報刊行業發展演化的讀者，可以了解到日本這些系統的來龍去脈及對整個社會發展帶來的深刻影響。大多數讀者將發現本書內容生動翔實、涉及廣泛；著者深邃的洞見、細致入微的風格以及對斑斕史實的描述，既讓人欣賞其智慧之精妙，也令人不禁對這些系統的歷史性變遷掩卷沉思。
D.埃莉諾·韋斯特尼教授是美國麻省理工學院斯隆管理學院國際管理及行為政策科學方面著名的教授。她從兩個方面對這個歷史性轉變過程進行了搜索：即日本傳統文化對組織模式及過程演化的影響，以及新型組織對傳統文化帶來的轉型沖擊。韋斯特尼教授對三個事例（警察制度、郵政系統及報業）進行了相當深和的研究。她闡述了事關變革的重大決策是如何制定及實施的。她的研究不僅展示了當時日本社會的重要變革，還具體揭示了組織與社會情境之間究竟是如何互相塑造的。
《模仿與創新》原著由享譽世界的哈佛大學出版社于1987年出版。對于文化、歷史及現代化過程有興趣的讀者，本書不會讓他/她們感到枯燥；對于經營管理界人士，尤其對組織模式形成的過程與影響感興趣的人士，可以閱讀引言、第一章和結論部分，本書所提供的社會學視角、分析方法及見解會使該讀者群受益匪淺；對于有志于比較各國現代化過程的朋友，本書是公認的經典之作；關注警察、郵政及報刊行業發展演化的讀者，可以了解到日本這些系統的來龍去脈及對整個社會發展帶來的深刻影響。大多數讀者將發現本書內容生動翔實、涉及廣泛；著者深邃的洞見、細致入微的風格以及對斑斕史實的描述，既讓人欣賞其智慧之精妙，也令人不禁對這些系統的歷史性變遷掩卷沉思。
目次
中文版序
譯者序
引言
第一章 跨社會仿效的歷程
明治時期日本的西方組織模型
模型的選擇
組織仿效過程中的模仿與創新
第二章 警察
歷史背景
對原模型的超越：19世紀80年代中期的改革
對社會環境的影響
第三章 郵政系統
歷史背景
創建國家郵政系統
對社會環境的影響
第四章 報業
歷史背景
變異與擴展（1870-1885年）
擴展與趨同（1886-1912年）
報業與其社會環境
結論
致謝
譯者序
引言
第一章 跨社會仿效的歷程
明治時期日本的西方組織模型
模型的選擇
組織仿效過程中的模仿與創新
第二章 警察
歷史背景
對原模型的超越：19世紀80年代中期的改革
對社會環境的影響
第三章 郵政系統
歷史背景
創建國家郵政系統
對社會環境的影響
第四章 報業
歷史背景
變異與擴展（1870-1885年）
擴展與趨同（1886-1912年）
報業與其社會環境
結論
致謝
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