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我國家族企業在促進國民經濟發展、擴大進出口貿易、提高就業、增加財政收入、促進社會穩定和發展、推進市場化過程和促進家庭企業管理理論和實踐研究等方面發揮著重要作用。在其蓬勃發展的同時，我們也應看到家族企業也有眾多的困惑，也面臨許多亟待解決的問題，如家族企業傳承問題、人才流失問題、產品質量問題、技術問題、市場開拓和營銷問題、資金“瓶頸”問題、農民工流失率居高不下問題、企業戰略管理問題、公司治理結構問題等一直伴隨家族企業，影響著家族企業的進一步發展。
本書共收集了34篇家族企業的研究文章，希望對家族企業的發展有所幫助。
本書共收集了34篇家族企業的研究文章，希望對家族企業的發展有所幫助。
目次
第一篇 總論
第一章 外部因素對家族企業發展的影響
一、新中國成立后民營經濟發展的政策導向因素探析
二、歐盟環保壁壘對浙江民營企業的影響及對策研究
三、網絡的功能演進與家族企業的戰略重構
第二章 家族企業的可持續發展
一、中國家族企業存在基礎和現代企業存在基礎比較
二、影響家族企業生命周期的內部因素分析
三、浙江省中小家族企業不同壽命周期階段面臨的主要問題調查與分析
四、中小家族企業發展中的六類問題研究
五、家族企業的可持續發展分析
六、寧波民營企業競爭力評價及對策研究
第二篇 人才篇
第三章 員工管理
一、家族企業員工工作壓力、工作倦怠、人際信任關係研究
二、家族企業員工人際關係現狀及對策研究
三、基於心理契約的企業員工選拔與管理研究
第四章 領導者管理
一、論打造“全球化家族企業領袖”
二、寧波民營企業家人格障礙及克服
三、運用人才替代策略管理企業核心人才
四、繼任態度與繼任滿意度的相關性分析
第三篇 文化篇
第五章 家族企業文化的建設
一、當今中國文化的建構
二、論家族企業內部“大家”文化的構建
第六章 家族企業文化研究
一、家族企業文化探析
二、中國特色家族企業文化建設探析
三、我國家族企業的道德風險
四、民營企業的社會責任問題研究
第四篇 發展與創新篇
第七章 融資
第八章 中小企業創新
第九章 公司治理
第一章 外部因素對家族企業發展的影響
一、新中國成立后民營經濟發展的政策導向因素探析
二、歐盟環保壁壘對浙江民營企業的影響及對策研究
三、網絡的功能演進與家族企業的戰略重構
第二章 家族企業的可持續發展
一、中國家族企業存在基礎和現代企業存在基礎比較
二、影響家族企業生命周期的內部因素分析
三、浙江省中小家族企業不同壽命周期階段面臨的主要問題調查與分析
四、中小家族企業發展中的六類問題研究
五、家族企業的可持續發展分析
六、寧波民營企業競爭力評價及對策研究
第二篇 人才篇
第三章 員工管理
一、家族企業員工工作壓力、工作倦怠、人際信任關係研究
二、家族企業員工人際關係現狀及對策研究
三、基於心理契約的企業員工選拔與管理研究
第四章 領導者管理
一、論打造“全球化家族企業領袖”
二、寧波民營企業家人格障礙及克服
三、運用人才替代策略管理企業核心人才
四、繼任態度與繼任滿意度的相關性分析
第三篇 文化篇
第五章 家族企業文化的建設
一、當今中國文化的建構
二、論家族企業內部“大家”文化的構建
第六章 家族企業文化研究
一、家族企業文化探析
二、中國特色家族企業文化建設探析
三、我國家族企業的道德風險
四、民營企業的社會責任問題研究
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