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本書以“流程+制度+方案+文書”的形式介紹了企業人力資源、行政事務、后勤保障三大方面的工作流程及可供執行的制度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工面試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動合同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、出入、假務管理，員工出差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿舍食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業制度範例以及大量“拿來即用”的模板、量表。本書為人力資源與行政后勤管理工作提供了極具參考價值的管理范本，具有很強的實用性和可操作性。
本書適合企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、后勤保障部、綜合管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理諮詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。
本書適合企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、后勤保障部、綜合管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理諮詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。
目次
第1章 人力資源規劃
第2章 員工招聘管理
第3章 員工面試與甄選
第4章 員工錄用管理
第5章 員工績效管理
第6章 員工薪酬管理
第7章 員工培訓管理
第8章 員工晉升與離職管理
第9章 勞動合同管理
第10章 員工檔案管理
第11章 辦公用品管理
第12章 辦公設備管理
第13章 辦公費用管理
第14章 印章、證照、文件資料與檔案管理
第15章 會議、提案、行政事務與法務管理
第16章 員工考勤、出入與假務管理
第17章 員工出差管理
第18章 車輛管理
第19章 接待與招待管理
第20章 宿舍食堂管理
第21章 環境與安全管理
第2章 員工招聘管理
第3章 員工面試與甄選
第4章 員工錄用管理
第5章 員工績效管理
第6章 員工薪酬管理
第7章 員工培訓管理
第8章 員工晉升與離職管理
第9章 勞動合同管理
第10章 員工檔案管理
第11章 辦公用品管理
第12章 辦公設備管理
第13章 辦公費用管理
第14章 印章、證照、文件資料與檔案管理
第15章 會議、提案、行政事務與法務管理
第16章 員工考勤、出入與假務管理
第17章 員工出差管理
第18章 車輛管理
第19章 接待與招待管理
第20章 宿舍食堂管理
第21章 環境與安全管理
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