實力與養成-當代圖書館員職業資格認證制度和職業精神培育（簡體書）

《實力與養成:當代圖書館員職業資格認證制度與職業精神培育》內容簡介：高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。加快高技能人才隊伍建設，關係到我國核心競爭力和綜合國力的增強，是貫徹落實科學發展觀，實施人才強國戰略，建設創新型國家的重要舉措。

馬謙，男，滿族，北京人，寧夏大學圖書館副研究館員。長期從事圖書文獻采訪工作，主要研究方向為圖書館建設。先后發表學術論文30余篇，其中核心期刊10余篇。兩次獲得“寧夏回族自治區（第九屆、第十屆）哲學社會科學優秀成果獎”。獨立完成自冶區哲學社會科學規劃項目課題一項，參與國家教委“八五”人文社會科學研究規劃資助項目《寧夏南部貧困山區市場體系培育研究》課題組的科研工作一項。

第一章 有實力才能應對挑戰
一、挑戰與轉型／1
1．20世紀下半期科技革命的發展與信息時代的到來／1
2．信息時代的到來，宣告了傳統圖書館的終結／3
3．面對挑戰，館員首當其沖／6
4．轉型是時代的發展要求與必然趨勢／7
二、有實力才能應對挑戰／11
1．挑戰的客觀性與實在性／11
2．應對挑戰最終靠館員實力／11
三、硬實力和軟實力／13
1．實力的綜合性／13
2．約瑟夫?奈提出了國家軟實力的概念／14
3．硬實力與軟實力的含義與作用／16
4．啟示／21

第二章 職業資格是圖書館員的硬實力
一、職業資格與職業資格認證制度／24
1．職業、職業資格、職業資格認證制度／24
2．實行職業資格證書制度的背景／26
3．職業資格證書制度的法律依據和基本內涵／28
4．我國實行職業資格證書制度的現狀和總體目標／30
5．職業資格證書與就業準入／33
6．職業資格與職稱／34
附錄一：高技能人才培養體系建設“十一五”規劃綱要／36
二、圖書館員職業資格認證制度／59
1．建立圖書館員職業資格認證制度的必要性／60
2．建立圖書館員職業資格認證制度的重要性／64
3．在我國建立并實施圖書館員職業資格認證制度的可行性／69
附錄二：《我國圖書館員職業資格認證制度建設的研究與進展》／73
三、國外圖書館員職業資格證書制度及其啟示／88
1．各國概況／88
2．圖書館員職業資格認證制度的類型／106
3．實施圖書館職業資格認證制度的啟示／107
四、網絡環境下，圖書館員職業資格的知識技能基礎／116
1．關於圖書情報科學知識的扎實基礎／117
2．關於傳統圖書館的專業技能／119
3．關於信息素質、信息科學知識與相關信息技術的掌握／119
4．關於相關的學歷學位與專業工作經歷／123
5．關於與用戶溝通和公關能力／124
6．關於與專業館員相匹配的相關專業知識和技能／124
五、對我國建立與實施圖書館員職業資格認證制度的思考／125
1．迫切需要，盡快實施／125
2．加快立法／127
3．建立一個權威性的行業協會／128
4．學歷教育，完善從業人員繼續教育／131
5．加強管理／133
6．承認差異、統一安排、先行試點、逐步推開／136

第三章 職業精神是圖書館員的軟實力
一、圖書館倫理與圖書館員的職業精神／137
1．倫理道德與職業道德／137
2．職業道德與職業精神／139
3．職業精神是從業人員的行為規範與精神支柱／140
4．圖書館倫理與圖書館法治建設／144
5．圖書館的職業精神／148
二、職業精神是圖書館員的軟實力／153
1．館員的職業精神是一種凝聚力／153
2．館員的職業精神是一種影響力／154
3．館員的職業精神是一種吸引力／156
4．館員的職業精神是一種推動力／157
三、網絡環境下，圖書館員職業精神內涵探析／158
四、培育圖書館員職業精神的迫切性與艱巨性／169
……
第四章 圖書館員的 整體實力是圖書館的核心競爭力
後記