勞動力市場性別歧視與社會性別排斥（簡體書）

勞動力市場性別歧視和社會性別排斥是一個世界性的問題，千百年來，兩性從未有過真正意義上的平等，女性在經濟上被歧視、被剝奪，在社會上被壓抑、被排斥。兩性勞動者在生理和心理上存在差異，其經濟和社會行為也有所不同。盡管如此，這些差別都不能成為歧視或排斥女性勞動者的理由。生產力在不斷發展，文明在不斷進步，觀念亦需要隨之更新。本書基於經濟學和社會學的交相論證，對性別歧視和排斥的市場及社會根源、深遠影響進行了透徹的剖析，并對抵制不平等等問題提出了積極的改良建議，具有極強的理論和現實意義。
本書適合經濟學、社會學等相關專業的高校師生和科研工作者閱讀。

總序
第一輯序
前言
第一章 緒論
第一節 市場性別歧視與社會性別排斥
第二節 理論與實際研究現狀
第三節 研究內容與結構
第二章 社會性別相關問題及其研究
第一節 性別差異
第二節 性別不平等
第三節 性別歧視
第四節 社會性別排斥
第三章 勞動力市場社會排斥問題：性別歧視的視角
第一節 前勞動力市場的性別歧視
第二節 勞動力市場中的性別歧視
第三節 勞動力市場后的性別歧視
第四節 相關調研的結論
第四章 理論研究與評述
第一節 性別歧視的經濟學解析
第二節 性別歧視原因的經濟學分析
第三節 關於性別歧視原因的理論研究
第四節 社會性別排斥理論
第五節 反性別歧視與排斥的理論
第五章 性別歧視與排斥結果的經濟學分析
第一節 成本與收益的分析
第二節 福利與效率的分析
第三節 人力資本投資傾向性分析
第四節 勞動力市場性別分割分析
第五節 社會保障與性別排斥
第六章 性別排斥的社會學分析
第一節 性別歧視的歷史文化背景
第二節 性別排斥的社會原因
第三節 反社會排斥政策的國際比較
第七章 相關法律與法規評析
第一節 現有法律法規評析
第二節 現有法律的缺失
第三節 政府從觀念到措施的路徑選擇
第四節 對加強立法的啟示
第八章 結論及評論
第一節 經濟學研究的結論
第二節 社會學研究的結論
第三節評價及建議
參考文獻
後記